Совершенствование системы управления предприятием на примере ОАО "НИИП"

Сферы деятельности научно-исследовательского института полупроводниковых приборов. Производственная структура и анализ системы управления ОАО "НИИП". Разработка направлений по совершенствованию механизмов управления финансовыми и трудовыми ресурсами.
Краткое сожержание материала:

Размещено на

Размещено на

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Томский Государственный Университет

Систем Управления и Радиоэлектроники (ТУСУР)

Кафедра автоматизации обработки информации (АОИ)

Дипломная работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ НА ПРИМЕРЕ ОАО «НИИПП»

2013г.

Реферат

ОРГАНИЗАЦИЯ, ПРЕДПРИЯТИЕ, АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО, ПРОИЗВОДСТВО, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ СТРУКТУРА, ПЛАНИРОВАНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСАМИ, ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ, ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС, ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС, ПЕРСОНАЛ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, БЕЗОПАСНОСТЬ.

Объектом исследования является система управления ОАО «НИИПП».

Цель работы - социально-экономический анализ ОАО «НИИПП», исследование проблем управления предприятием, предложение направлений решения этих проблем.

Результатом выполнения дипломной работы явилась разработка направлений по совершенствованию механизмов управления материальными, финансовыми и трудовыми ресурсами. Предложенные направления могут применяться в системе управления любого предприятия Томской области, а также в организационно-управленческих системах других субъектов Российской Федерации.

Дипломная работа содержит характеристику предприятия ОАО «НИИПП», описание системы управления предприятием, имеющихся несоответствий существующего положения и требований к системе, сильных и слабых сторон существующей системы, проблем управления производственными ресурсами и планирования производства, направления совершенствования механизмов управления производственными ресурсами.

Дипломная работа выполнена в текстовом редакторе Microsoft Word 2003 и представлена в твердой копии.

The Abstract

THE ORGANIZATION, THE ENTERPRISE, JOINT-STOCK COMPANY, MANUFACTURE, MANAGEMENT SYSTEM, ORGANIZATIONAL-ADMINISTRATIVE STRUCTURE, PLANNING, MANAGEMENT OF THE FINANCE, THE FINANCIAL ANALYSIS, PRODUCTION, TECHNOLOGICAL PROCESS, THE PERSONNEL, VOCATIONAL TRAINING, IMPROVEMENT OF PROFESSIONAL SKILL, SAFETY.

Object of inquiry is JSC “RISD” management system.

The work objectives are the socio-economic analysis of JSC “RISD”, operation of business problems research, solution of these problems project proposal.

Results of degree work performance are directions development on perfection of material, financial resources and manpower management. The offered directions can be applied in management system of any enterprise of the Tomsk region, and also in organizational-administrative systems of other Russian Federation subjects.

Degree work contains the characteristic of the enterprise of JSC “RISD”, the description of the enterprise management system, available discrepancies of existing position and requirements to system, strong and weaknesses of existing system, management problems industrial resources and planning of manufacture, perfection directions of industrial resources management.

Degree work is executed in text editor Microsoft Word 2003 and presented in a firm copy.

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ (ТУСУР)

Кафедра автоматизации обработки информации (АОИ)

УТВЕРЖДАЮ

Заведующий кафедрой АОИ

д-р техн. наук, проф.

____________Ю.П. Ехлаков

«____»_____________ 2012г.

ЗАДАНИЕ

на дипломную работу

студенту Тунину Вадиму Владимировичу гр. з-476-а факультета систем управления

1. Тема работы: Совершенствование системы управления предприятием на примере ОАО «НИИПП»__________________

утверждена приказом по вузу от ______ № _______________

2. Срок сдачи работы на кафедру:______________________

3. Вопросы и задачи, подлежащие разработке: характеристика_______________ предприятия, изучение внешней и внутренней среды, система управления___ организацией, социально-экономический анализ предприятия, система управления персоналом, методы мотивации труда персонала, организация и планирование производства, финансовый анализ и управление финансами, управление отбором персонала.____________________________________________

4. Содержание работы: _характеристика предприятия ОАО «НИИПП», описание_ системы управления предприятием, имеющиеся несоответствия существующего положения и требований к системе, сильные и слабые стороны существующей системы, проблемы управления производственными ресурсами и планирования производства, направления совершенствования механизмов управления производственными ресурсами.__________

5. Дата выдачи задания: ________________________

Руководитель: Заместитель начальника НПК СВЧ __ ______ __

ОАО «НИИПП» по оборудованию Балашов В. Г. __

____________________ «____»___________ 2012 г.

Задание принял к исполнению:

_____________________ «____»___________ 2012 г.

Введение

Исследование развивающихся во времени объектов рыночной экономики является основой для понимания движущих сил, условий, направлений, этапов и последствий организационных изменений в экономической системе национального хозяйства России. Одной из форм организационных изменений в сфере промышленности являются интеграционные процессы. На протяжении последних десяти лет в России наблюдается формирование и развитие крупных интегрированных организаций. Глобализация экономических и управленческих процессов на национальном уровне подкрепляется стремлением повысить эффективность стратегически значимых предприятий, обеспечивающих экономическую безопасность страны.

Изменения, ориентированные на широкомасштабную интеграцию экономических и управленческих процессов, требуют проведения дальнейших исследований и обоснования действий, как в плане оздоровления действующих субъектов хозяйствования, так и в плане стратегической перспективы. Особенно это касается предприятий, функционирующих в наукоемких отраслях промышленности, где экономические потери российских предприятий особенно велики.

Мировой опыт организационного развития достаточно разнообразен и дает возможность российским руководителям выбрать для деятельности предприятий наиболее эффективную организационную структуру. Вместе с тем механическое заимствование форм укрупнения предприятий может привести к необратимым последствиям, как на уровне всего национального хозяйства, так и на уровне субъектов промышленности. В этой связи проблема выбора и применения интегрированных форм организации деятельности в научно-промышленном секторе экономике становится особенно актуальной для России.

Актуальность исследования и практического решения данной проблемы обусловлена следующими обстоятельствами:

? большое количество предприятий электронной промышленности России прошло кризисную реструктуризацию, в результате которой произошли существенные изменения активов хозяйствующих субъектов, стоимости имущественного комплекса, а также конфигурации бизнес-процессов. Перед российскими предприятиями существует перспектива вступления в мировое экономическое пространство. Это вызывает необходимость перехода к новым стандартам управления, внедрения организационных структур нового поколения;

? изменились количественные и качественные параметры взаимосвязей и взаимоотношений между участниками рынка. Это касается научной, технологической, производственной, кооперационной и информационной составляющих взаимосвязей предприятий поставщиков и потребителей продукции, а также организаций посредников. В этих условиях должны образовываться новые формы взаимодействия участников рыночной среды.

Развитие интегрированных организационных структур в национальном хозяйстве России предполагает критический анализ того пути, который прошел западный бизнес в формировании и развитии корпоративной стратегии крупных компаний. Экономическая наука передовых стран запада уже в 50-х годах прошлого века накопила значительный фактический материал об интеграционных процессах, который позволил сформулировать основные положения функционирования крупных организаций. В 70-х годах прошлого века, несмотря на усиленную методологическую поддержку идеи корпоративных организаций, стали наблюдаться значительные проблемы в их функционировании. Это проявлялось в чрезмерном росте управленческого аппарата крупных корпораций. Стала давать сбои система принятия управленческих решений в связи со значительным количеством критериев выбора при реализации крупных инновационных проектов. Серьезные трудности испытывала система стратегического планирования при выходе крупных корпораций на новые международные рынки сбыта продукции [1].

Изменяющееся состояние российской экономики и трансформация межнациональных хозяйственных связей делает важным и актуальным изучение механизма управления к...