Анализ и совершенствование методов управления персоналом
СодержаниеВведение1. Общая хозяйственная характеристика ООО "Пароль"1.1 История формирования и положение на целевых рынках1.2 Основные результаты финансово-хозяйственной деятельности ООО "Пароль"2. Оценка системы управления трудовыми ресурсами2.1 Анализ структуры численности и качественного состава персонала2.2 Анализ движения рабочих кадров2.3 Анализ использования рабочего времени3. Пути улучшения системы работы персонала3.1 Предложения по совершенствованию системы развития персонала для эффективной работы ООО "Пароль"ЗаключениеСписок использованной литературыВведениеВ современных условиях обеспечение предприятий рабочей силой, эффективность ее использования - важнейшее условие эффективной деятельности этих предприятий.Экономика нашей страны функционирует исключительно по законам рынка. Предприятия сами отвечают за свою деятельность, и сами принимают решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности. Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую и основным, требующим наибольших затрат, является труд.Так как в процессе производства в качестве экономического ресурса используется труд, следует отметить, что в общем комплексе проблем развития предприятия важное место занимают трудовые ресурсы. При всей важности материально-вещественных элементов производства они выступают решающим фактором повышения качества продукции, а эффективность использования трудовых ресурсов, определяет эффективность всех сторон производственно-хозяйственной деятельности предприятия.Соответственно тема "Анализ и совершенствование методов управления персоналом" является на сегодняшний день очень актуальной.Объектом изучения в данной работе является Общество с ограниченной ответственностью "Пароль".Предметом исследования являются пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ООО "Пароль".Целью курсовой работы является разработка и экономическое обоснование путей по совершенствованию системы развития персонала для эффективной работы ООО "Пароль".Исходя из поставленной цели работы, нужно выделить несколько задач, которые необходимо решить, чтобы достичь этой цели:изучить теоретические аспекты эффективности использования трудовых ресурсов; проанализировать текущее состояние ООО "Пароль" и использование трудовых ресурсов предприятия; разработать и обосновать пути по совершенствованию системы развития персонала для эффективной работы ООО "Пароль". Данная цель и задачи предопределили структуру работы.В введении показана актуальность выбранной темы, обозначены объект и предмет исследования, определены цели и задачи данной работы, описана структура, методы экономического анализа и источники, которые были использованы при написании работы.Во второй главе рассматривается история формирования ООО "Пароль" и его положение на целевых рынках и основные результаты финансово-хозяйственной деятельности за последние 3 года.В третьей главе рассматривается система развития персонала: структуры численности и качественного состава персонала, движение рабочих кадров, использование рабочего времени.В четвертой главе рассматриваются основные направления улучшения использования трудовых ресурсов предприятия.В процессе написания работы были использованы методы и инструменты анализа, изучаемые в курсе "Менеджмент": изучение документов, наблюдения, анализ конкретной среды, графический метод, метод сравнения (сравнительные таблицы).При написании работы были использованы материалы учебной литературы, данные бухгалтерского учета, а также материалы отдела кадров.1. Общая хозяйственная характеристика ООО "Пароль"1.1 История формирования и положение на целевых рынкахОбщество с ограниченной ответственностью "Пароль" именуемое в дальнейшем "Общество", создано в соответствии с Федеральным законом от 08.02.1998г. № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и ведет начало своей деятельности с 01.01.2005г.Месторасположение предприятия: Пермский край, г.Кунгур ул. Нефтяников, 5.Сфера деятельности: Жилищно-коммунальное хозяйствоПредметом деятельности организации является:- все виды общестроительных, строительно–монтажных и отделочных работ;- реконструкция и ремонт жилого и нежилого фонда, зданий и сооружений производственного назначения;- управление и техническая эксплуатация (техническое обслуживание и ремонт) жилищного фонда, общественных и производственных зданий и сооружений;Основным видом деятельности является - Управление эксплуатацией жилого фонда.Список учредителей: Шестаков Игорь ГеннадьевичПунцев Константин АлександровичУткина Светлана Александровна
Другие файлы:
Совершенствование методов управления персоналом на примере ООО "АМА Трейд"
Концепции управления персоналом в теории и практике менеджмента. Сущность методов управления персоналом и их классификация. Анализ методов управления...
Совершенствование процесса управления персоналом на предприятии
Сущность, основные понятия, способы и методы повышения эффективности управления персоналом. Анализ применения методов управления персоналом в организа...
Разработка предложений по повышению эффективности управления персоналом отделения ПФР по Чукотскому АО
Теория стратегического управления персоналом организации. Анализ системы управления человеческими ресурсами в пенсионном фонде РФ. Повышение эффективн...
Совершенствование методов управления персоналом организации на примере ПРУП "Минский завод шестерён"
Краткая характеристика организации и анализ технико-экономических показателей ее деятельности. Метоты управления персоналом в ПРУП "Минский завод шест...
Управление персоналом в организациях социального обслуживания
Теоретические основы управления персоналом в организациях. Правовое и нормативно-методическое обеспечение управления персоналом. Анализ управления пер...
