Разработка системы менеджмента в организации
Министерство образования и науки УкраиныВосточноукраинский национальный Университет имени В.И.ДаляИнститут последипломного и дистанционного образованияЛопатина Е.В.Курсовая работаПо дисциплине «Современный менеджмент»на тему: «Разработка системыменеджмента в организации»Пояснительная запискаЛуганск 2002Министерство образования и науки УкраиныВосточноукраинский национальный Университет имени В.И.ДаляИнститут последипломного и дистанционного образования«Разработка системы менеджмента в организации»Пояснительная записка ккурсовой работе по дисциплине«Современный менеджмент»Студентка гр.М3-103 Лопатина Е.В.Руководитель к.э.н. доцент Воронкова А.Э.Луганск 2002РефератТекст: с., рис., табл., 4 источникаМенеджмент, организация, кибернетическая система, системный подход,вход, выход, обратная связь, стратегическое планирование, миссия, дерево целей, внешняя среда, внутренняя среда, оценка, контроль, организационная структура, коммуникация, руководство, власть, влияние, лидерство.В данной курсовой работе поставлена цель разработки системы современного менеджмента в дочернем предприятии «ОСЭ – Луганск». В процессе выполнения работы были рассмотрены: общая характеристика организации, организация как кибернетическая система миссия и цели, внешняя и внутренняя среда, сильные и слабые стороны организации, тип организационной структуры, коммуникации. Разработаны: стратегия предприятия, предложения по эффективному руководству. СодержаниеВведение Общая характеристика организации.Описание организации как кибернетической системы.Разработка стратегии предприятия.3.1. Описание миссии и целей организации.3.2. Оценка и анализ внешней среды.3.3. Управленческое обследование сильных и слабых сторон организации.3.4. Анализ стратегических альтернатив и выбор стратегии предприятия.3.5. Планирование реализации стратегии.Разработка организационной структуры управления предприятием.4.1. Определение типа организационной структуры управления предприятием.4.2. Описание функций звена управления.Проектирование коммуникаций в организации.Разработка предложений по эффективному руководству. Значение. Список использованных источников.Заключение.Список использованных источников. ВведениеС развитием рыночной экономики в частности в нашей стране, термины «менеджмент», «менеджер», быстро и прочно вошли в нашу жизнь и наш словарный обиход. Открываются «школы менеджеров», создаются «службы менеджеров», проводятся «Семинары менеджеров», но редко люди отдают себе отчёт в том, что же именно скрывается за этим красивым словом.Слова «менеджер» и «менеджмент» употреблялись в английском языке ещё в прошлом столетии. Но лишь ко второй четверти XX века они постепенно начинают приобретать определённое значение, в соответствии с которым менеджером является человек, организующий конкретную работу, руководствуясь современными методами.В литературе менеджмент определяется как управление производством, система методов, принципов, средств и форм управления, заработанных и применяемых в развитых странах для повышения эффективности производства или иной общественной деятельности.В связи с этим возникает вопрос: есть ли для нас необходимость не только изучать, но и употреблять понятие «менеджмент», если в русском языке существует термин «управление», а проблемы производства достаточно полно раскрыты в отечественной литературе. Действительно, эти понятия кажутся идентичными, но в силу исторических, политических и ряда других причин их сущность далеко неодинакова.«Менеджмент», «менеджер» заменили такие термины, как «управление», «управленческая деятельность», «руководитель», «директор». Хотя все эти слова являются синонимами по отношению друг к другу, термин управления имеет более широкий смысл. Вообще, «управление» – это воздействие управляющей системы (субъекта управления) на управляемую систему (объект управления) с целью перевода управляемой системы в требуемое состояние. Термин «менеджмент» пошел от американского «management» – управление. Менеджмент – это самостоятельный вид профессиональной деятельности, напра...
