Стиль руководства и пути его совершенствования 2
Учреждение образования «Частный институт управления и предпринимательства»Кафедра УправленияКУРСОВАЯ РАБОТАПо дисциплине: Менеджментна тему: «Стиль руководства и пути его совершенствования» Студентка Гулис Е.В.. Курс 4 , группа 4 Факультет заочного отделения Специальность Экономика и управление на предприятии Руководитель Дорошек Л.В.Минск 2011СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Стиль руководства: понятие, сущность, классификация. 51.1. Понятие и сущность стиля руководства 5 2. Соотношение стилей руководства с эффективностью управления на примере ООО Автосервис и торговля 14 2.1.Краткая характеристика предприятия 14 2.2. Схема организационной структуры ООО Автосервис и торговля 163.1. Оценка личности руководителей и психологических критериев эффективности управления 173.2. Анализ технико-экономических показателей предприятия 223.3. Пути совершенствования стилей руководства в данной организации. 25ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29ПРИЛОЖЕНИЕ 30ВведениеОрганизации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им, главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. Вопросы эффективного руководства вызывали интерес людей с давних времен, однако, систематическое, целенаправленное их изучение началось только со времен Ф. Тейлора. За это время было проведено много исследований. Тем не менее, до сих пор не существует полного согласия по поводу того, какой стиль руководства считать наиболее эффективным.Данная работа посвящена анализу работы руководителя. Мы рассмотрим, какие методы руководства наиболее эффективны для успешного развития предприятия. Надо отметить, что организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им, главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. Вопросы эффективного взаимосвязи руководителя и подчиненного вызывали интерес людей с давних времен, и сейчас этому вопросу стало уделяться особое внимание. Цель данной работы заключается в анализе классификаций стилей руководства, которые применяют в своей деятельности руководители, а также найти способы совершенствования данных стилей. Для достижения данной цели мною были поставлены следующие задачи: Рассмотреть, что представляет собой стиль руководства.Рассмотреть различные классификации стилей руководства.Рассмотреть стили руководства на конкретном предприятии. Какими качествами должен быть наделен руководитель для эффективного руководства.Найти пути совершенствования стилей руководстваСделать выводы по работе
