Стиль руководства и пути его совершенствования
Барнаульский кооперативный техникум Алтайского крайпотребсоюзаКурсовая работаПо курсу: «Управленческая психология»Тема: «Стиль руководства и пути его совершенствования»Выполнила:Оценка________________« »_____________2009 годБарнаул 2009Оглавление1.Cтиль руководства: сущность, требования к нему в современных условиях3Введение31.1.Cтиль руководства: сущность, требования к нему в современных условиях51.2.Характеристика авторитарного, демократического, либерального стилей руководства91.3. Руководитель, сосредоточенный на работе, и руководитель, сосредоточенный на человеке151.4. Управленческая решетка181.5. Ситуационный подход к стилям руководства212.Исследовательские особенности проявления стилей руководства у различных личностей28Выводы и предложения34Литература35ПриложениеСтиль руководства: сущность, требования к нему в современных условияхВведениеСтиль руководства является одним из основных понятий в управленческой психологии. Под ним подразумевается способ или система способов, с помощью которых руководитель воздействует на своих подчинённых с целью успешного выполнения своих функций и успешной работы организации.На стиль руководства влияет множество факторов. В первую очередь – это личность самого руководителя, особенности его характера. Кроме того, стиль руководства зависит от специфики сферы деятельности, особенностей руководимого коллектива, окружающей производственной среды. В связи с этим стили руководства изучаются с разных подходов:Подход с позиции личных качеств человекаПоведенческие теории, рассматривающие проблему с позиции поведения руководителяСитуационные теории, исследующие стиль руководства в контексте ряда ситуационных факторовВ современных условиях рыночной экономики, в условиях высокой конкуренции между производителями и спросом на качественную продукцию изменились и функции руководителей. Так, к ним предъявляется ряд требований, к которым относятся обеспечение высокой производительности, контроль над качественным исполнением работниками своих обязанностей и др. В связи с этим возникает необходимость совершенствовать стили руководства, применяя которые можно было бы соответствовать предъявляемым требованиям. Этим объясняется актуальность работы.Целью данной работы является рассмотрение особенностей разных стилей руководства и путей его совершенствования. Для реализации этой цели необходимо решить следующие задачи:Охарактеризовать основные стили руководстваРассмотреть их особенности Выявить особенности проявления стилей руководства у различных личностейПредложить пути совершенствования стилей руководстваПоставленные задачи легли в основу построения структуры работы: она состоит из введения, двух частей: теоретической и практической, и заключения, где даются выводы и предложения. Предметом исследования являются стили управления, объектом – особенности различных стилей руководства.Основными методами работы являются:Анализ имеющейся литературы по темеОписание различных стилейСравнительный метод В конце работы необходимо сделать выводы и внести предложения, касающиеся совершенствования стилей управления.Стиль руководства: сущность, требования к нему в современных условиях
