Школа человеческих отношений
Контрольная работаПо предметуМенеджмент в сфере культурыНа тему:Школа человеческих отношенийСодержаниеВведение1. Основатели, сторонники и противники школы человеческих отношений.1.1 Теория Дугласа Мак-Грегора2. Основатели, сторонники и противники школы поведенческих наук2.1 Теория Честера Барнарда3. Практическая частьЗаключениеСписок литературыВведениеГенезис менеджмента представляет собой последовательную смену периодов развития управленческой мысли, каждому из которых присуще преобладание тех или иных приоритетов в развитии человека, производства и общества.Генезис менеджмента позволяет изучив прошлый опыт и накопленные знания, оценить современное состояние, т.е. сопоставив прошлое, настоящее и будущее и увидеть тенденции развития менеджмента в будущем, поэтому его
Другие файлы:
Школа человеческих отношений
Описание состояния управленческой науки до появления школы человеческих отношений. Исследование человека как основного фактора производства. Классифик...
Развитие теории и практики менеджмента
Характеристика основных этапов развития менеджмента. Изучение формирования и развития школ менеджмента: школа научного менеджмента и спортивных аналог...
Школа психологических и человеческих отношений
Школа человеческих отношений и поведенчиских наук
Эффективность управления и "теория человеческих отношений" Э. Мэйо
Содержание и значение Хоторнскрго эксперимента. Основные положения доктрины "человеческих отношений". Предмет специального исследования школы человече...
