Проблемы формирования этических норм муниципального служащего
Министерство образования и науки российской федерацииФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯДАЛЬНЕВОСТОЧНАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫФакультет государственного и муниципального управленияСпециальность 080504.65 "Государственное и муниципальное управление"Кафедра менеджмента, государственного и муниципального управленияКурсовая работапо дисциплине "Система муниципального управления"Проблемы формирования этических норм муниципального служащегоСтудент группа 151-сз(№ 050106) В.С. Радькова Научный руководитель к. с. н., доцентА.В. ШуляеваХабаровск 2009СодержаниеВведение1. Профессиональная этика1.1 Управленческая этика как разновидность профессиональной этики1.2 Этика поведения муниципального служащего2. Этический фактор совершенствования системы муниципального управления2.1 Общие направления совершенствования муниципального управления2.1 Конкурс на замещение муниципальной должности3. Разработка кодекса этических норм муниципального служащегоЗаключениеСписок использованных источников и литературыВведениеАктуальность темы. В глазах населения муниципальный служащий олицетворяет собой государство и этичность его должностного поведения для обычных граждан имеет большое значение. В обыденном сознании часто именно нравственные, а не профессиональные и деловые качества представителей муниципальной службы более всего определяют отношение населения к оценке работы муниципальных органов управления.Формирование эффективных управленческих команд в сфере муниципального управления - важнейшая и крайне актуальная задача. Изучая кадровые проблемы, многие ученые и аналитики обращают внимание на отсутствие механизмов, позволяющих на практике осуществлять качественный подбор и рациональную расстановку кадров, в том числе и с учетом их социальной сущности, нравственных ориентиров, моральности сознания, этики.Моральная атмосфера в органах власти, нечистоплотность ответственного чиновника могут серьезно дискредитировать любые благие намерения властей. В общественном мнении авторитет муниципальных служащих справедливо связывают, прежде всего, с их порядочностью, справедливостью.Анализ изученных источников и литературы. Проблемы формирования этических норм муниципальных служащих нашли свое отражение в работах С.С. Васильева, А.В. Куракина, И.П. Гуровой, Н.А. Стефановской, Г.А. Алтуховой и других исследователей в этой области.Целью исследования является изучение процесса формирования этических норм муниципальных служащих.Задачами исследования являются:определение особенностей этических норм муниципальных служащих как разновидности профессиональной этики;анализ этических факторов совершенствования системы муниципального управления;разработка кодекса этических норм муниципального служащего.Объектом исследования являются муниципальные служащие.Предметом исследования - этические нормы муниципальных служащих.1. Профессиональная этика1.1 Управленческая этика как разновидность профессиональной этикиРазвитие общества неизбежно связано с разделением труда и появлением множества профессий. В зависимости от рода деятельности, используемых при этом приемов и решаемых проблем возникает своеобразие ситуаций, трудностей и неожиданных опасностей, требующих от человека соответствующих действий, методов, психологических реакций.В каждой профессии, связанной с взаимодействием людей, появляются свои нравственные искушения, моральные успехи и неудачи, возникают определенные противоречия, вырабатываются свои специфические способы их разрешения. В профессиональную деятельность человек входит со своим собственным набором чувств, переживаний, стремлений, нравственных оценок. Среди многообразных нравственных ситуаций в профессиональных отношениях возникают наиболее часто повторяющиеся, типичные, которые определяют моральную атмосферу профессии. А это вольно или невольно обусловливает специфику поступков людей, своеобразие норм их поведения.Как только профессиональные отношения приобретают качественную устойчивость, начинают формироваться особые нравственные установки, соответствующие характеру труда, возникает профессиональная мораль. Возникнув, профессиональная мораль становится определенной духовной реальностью, обладающей относительной самостоятельностью. Она начинает жить своей собственной жизнью и превращается в объект изучения, анализа, усвоения, становится своеобразной духовной силой, определяющей поведение представителя той или иной профессии.Профессиональная мораль как элемент общественного сознания существует на двух основных уровнях:как набор определенных моральны...
Другие файлы:
Проблемы формирования этических норм муниципального служащего 2
Особенности деловой этики кадрового менеджмента (на примере муниципальных служащих)
Изучение теоретических аспектов деловой этики кадрового менеджмента. Определение особенностей этических норм муниципальных служащих как разновидности...
Правовое положение муниципального служащего
Характеристика регламентации муниципальной службы в нормативно-правовых актах Российской Федерации. Анализ должностного регламента, содержащего функци...
Формирование имиджа муниципальных служащих
Теоретико-методологические подходы к изучению имиджа муниципального служащего. Имидж муниципального служащего на примере Исполнительного комитета "Ниж...
Психология муниципальной службы
Личность муниципального служащего с точки зрения психологии управления. Разработка личностного профиля современного муниципального служащего на пример...
