Анализ заработной платы в отраслях экономики
БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНФОРМАТИКИ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИКАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТАРЕФЕРАТНА ТЕМУ:«АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОТРАСЛЯХ ЭКОНОМИКИ»МИНСК, 2009При анализе заработной платы может использоваться один из следующих подходов:Исторический подход предполагает рассмотрение явлений и процессов в их историческом развитии и изменении под влиянием факторов и условий влияющих на них. Комплексный подход – рассмотрение явлений и процессов в их связи и зависимости от других явлений и процессов. Нормативный подход – оценка явлений и процессов по оплате труда исходя из целей развития социально-трудовой сферы. Системный подход – рассмотрение заработной платы как системы, которая является частью большей системы и сама имеет определенное количество подсистем. Для исследования заработной платы используются уровневые показатели, динамические, структурные, показатели дифференциации и корреляции. В каждую из этих групп входят абсолютные, средние и относительные; качественные и количественные; индивидуальные и интегральные; моментные и интервальные и т.д.Наилучшим показателем динамики заработной платы является размер реальной заработной платы, который рассчитывается путем деления номинальной заработной платы на индекс изменения потребительских цен.В прил. 3 графически представлена динамика реальной заработной платы за 2003–2005 гг. в отрасли материального производства, динамика реальной заработной платы в отраслях промышленности – в прил. 4, динамика реальной заработной платы в непроизводственной сфере – в прил. 5.Проанализировав динамику реальной заработной платы в отраслях экономики, можно отметить стабильный рост во всех отраслях.На рис. 1, 2, 3 представлена реальная среднемесячная заработная плата в 2005 году в % от ее уровня в 2003 году в отраслях экономики. На рис. 1 видно, что среди отраслей материального производства в 2005 году наиболее высокое реальное содержание заработной платы оказалось в сельском хозяйстве (по сравнению с 2003 годом реальная заработная плата в этой отрасли составила 165,0%), в лесном хозяйстве – 162,0%, в геологии и разведке недр – 159,4%. Также выше среднего значения этого показателя (он равен 155,8%) в общественном питании и заготовках; ниже среднего показателя содержание заработной платы во всех остальных отраслях экономики.В целом можно отметить стабильный рост реальной заработной платы в несколько раз в 2005 году по сравнению ее с 2003 годом.Рис. 1. Реальная среднемесячная заработная плата в материальном производстве в 2005 году в % от ее уровня в 2003 годуРис. 2. Реальная среднемесячная заработная плата в отраслях промышленности в 2005 году в% от ее уровня в 2003 годуВ отраслях промышленности самое высокое содержание заработной платы в черной металлургии (280,1%), легкой промышленности (232,1%), электроэнергетике (223,2%), в машиностроении и металлообработке (225,6%). В лесной и деревообрабатывающей промышленности значение этого показателя выше среднего, который равен 215,0%, и в остальных отраслях – ниже.Рис. 3. Реальная среднемесячная заработная плата в отраслях непроизводственной сферы в 2005 году в % от ее уровня в 2003 годуСреди отраслей непроизводственной сферы (см. рис. 4) наиболее высокое реальное содержание заработной платы в 2005 году наблюдается у работников искусства (246,5%) и аппарата органов госуправления – 245,8% от уровня заработной платы в 2003 году.Ниже среднего значения этого показателя (238,9%) в остальных отраслях.В 2004–2005 гг. отмечалось снижение объемов произведенной продукции в большинстве отраслей промышленности (прил. 6), за исключением химической и нефтехимической промышленности.Коэффициент корреляции служит для оценки линейной связи между двумя величинами. Чем ближе коэффициент корреляции к 1, тем эта связь сильнее. Если эти величины независимы, то коэффициент корреляции равен нулю. Когда величины находятся в обратной связи, то коэффициент корреляции имеет отрицательное значение.Анализ коэффициентов корреляции между среднемесячной заработной платой и объемами пр...
Другие файлы:
Формирование заработной платы на рынке труда и ее связь с развитием экономики
Факторы, влияющие на формирование заработной платы. Взаимосвязь уровня развития экономики в стране с процессом формирования заработной платы. Анализ д...
Учёт и анализ фонда заработной платы
Роль заработной платы ее учета и анализа в условиях становления социально-ориентированной экономики рыночного типа. Оплата труда на ЧПУП "Вороновский...
Организация заработной платы
Сущность заработной платы и её функции. Оценка организации заработной платы (на примере ОАО "НГДУТЭБКНЕФТЬ"). Характеристика предприятия. Анализ орган...
Роль государства в регулировании заработной платы
Анализ нормативной базы установления заработной платы. Система оплаты труда, ее структурные элементы. Установление заработной платы в МО МВД России "Б...
Удержания из заработной платы
Раскрытие понятия и определение сущности заработной платы. Анализ возможных видов удержаний из заработной платы и исследование нормативной правовой ба...
