Внедрение автоматизации при подборе кадров и персонала. Подготовка и анализ исходных данных для проектирования. Правила валидации данных по умолчанию, верификация проектных решений. Мероприятия по охране труда, обеспечению безопасности и эргономике.
Краткое сожержание материала:

• Содержание
• Список сокращений, условных обозначений и терминов3
• Введение
• 1. Предпроектные исследования
• 1.1 Подготовка исходных данных для проектирования
• 1.2 Анализ исходных данных для проектирования
• 2. Технический проект
• 2.1 Проектные решения по системе в целом
• 2.1.1 Проектные решения по функциональной структуре автоматизированной системы
• 2.1.2 Разработка описания автоматизируемых функций
• 2.1.3 Описание постановки задачи
• 2.1.4 Проектные решения по организационному обеспечению
• 2.2 Проектные решения по видам обеспечения
• 2.2.2 Проектные решения по информационной подсистеме
• Правила валидации и значения данных по умолчанию
• 2.2.3 Проектные решения по математическому обеспечению
• 2.2.5 Доказательство корректности алгоритма
• 2.2.6 Проектные решения по пользовательскому интерфейсу
• 3. Рабочая документация34
• 3.1 Документация по организационному обеспечению
• 3.1.1 Руководство пользователя
• 3.1.2 Описание технологического процесса обработки данных
• 4. Верификация проектных решений
• 4.1 Способ оценки эффективности проектируемой системы
• 4.2 Расчёт показателей эффективности
• 4.3 Оценка результатов
• 5. Технико-экономическая часть
• 6. Мероприятия по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности
• 6.1. Анализ характеристик
• 6.2 Мероприятия по эргономическому обеспечению
• Заключение
• Список используемой литературы
• Приложение 1
• Приложение 2
• Приложение 3
• Приложение 4

Список сокращений, условных обозначений и терминов

AS-IS - модель реализации процесса (как есть).

CASE - computer aided software\system engineering (компьютерная поддержка разработки программного обеспечения\систем).

TO-BE - модель реализации процесса (как будет).

АС - автоматизированная система.

БД - база данных.

ПИ - пользовательский интерфейс.

СУБД - система управления базой данных.

СППР ? система поддержки принятия решения

Введение

На сегодняшний день встала актуальной задача снижения собственных затрат и повышения эффективности производства, в связи с мировым финансовым и производственным кризисом. Для этого многие предприятия сокращают расходы на заработную плату работников, за счет сокращения численности и снижения заработной платы. Существующее на рынке труда «перегретое» состояние. Превышение предложения рабочей силы позволяет подобрать наиболее подходящих сотрудников, но так же и повышает нагрузку на отделы кадров предприятия. Использование средств автоматизации производства позволяет повысить эффективность труда. Внедрение автоматизации при подборе кадров позволяет эффективнее управлять временем и использовать его для других нужд.

1. Предпроектные исследования

1.1 Подготовка исходных данных для проектирования

Объектом исследования данной работы является система, способная оказывать поддержку принятия решения при подборе кандидата на освободившуюся должность предприятия.

В настоящее время системы подбора персонала активно развиваются, это обусловлено все большим количеством интеллектуального труда, высокой механизацией и автоматизацией производства.

На рынке представлены такие продукты по подбору персонала, как «Резюмакс», «Рекрутер», «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8», «Microsoft Dynamics CRM», «ИНЭК-Персонал».

Все представленные продукты являются платными, их стоимость варьируется от 5000 до 50000 тысяч рублей. Также эти программные продукты реализуют кроме функции поддержки принятия решения при подборе персонала еще множество функций, в которых зачастую предприятия не нуждаются. Важно автоматизировать не функции управления персоналом вообще, а именно те из них, которые важны на текущий момент и будут востребованы в ближайшее время. Избыточные функции системы затруднят работу пользователей и отнимут дополнительные ресурсы «компьютерного парка» компании. Обычно среди автоматизируемых функций -- основные и наиболее трудоемкие бизнес-процессы, связанные с управлением персоналом: прием на работу, перевод, увольнение.

Алгоритмы вышеописанных систем являются закрытыми. Все эти факторы свидетельствуют о целесообразности создания АС поддержки принятия решения по подбору кадров.

Перед началом проектирования необходимо выбрать соответствующую технологию и метод анализа. В качестве технологии проектирования будет использовано индустриальное проектироватие. Этот выбор обосновывается использованием CASE-средств. А из всего множества методов выбран метод анализа по структурным элементам системы управления, так как изучаемая система декомпозируется по функциональным подсистемам.

Для выбора CASE-средств проанализируем основные свойства наиболее распространенных продуктов. В России для моделирования и анализа бизнес-процессов достаточно широко используются следующие средства моделирования: Rational Rose, Oracle Designer, AllFusion Process Modeler (BPWin) и AllFusion ERwin Data Modeler (ERWin), ARIS, Power Designer. За рубежом, помимо упомянутых, активно используются такие средства как System Architect, Ithink Analyst, ReThink и др.

Выделим основные критерии, позволяющие из представленных средств моделирования выбрать те, применение которых в России могло бы с большей вероятностью себя оправдать. Такими критериями являются:

- устойчивое положение продукта на рынке (срок его существования, программа развития продукта, система отчетов о проблемах, совокупность применений и др.);

- распространенность продукта (количество проданных лицензий, наличие, размер и уровень деятельности пользовательской группы);

- доступность поддержки поставщика. Такие услуги могут включать телефонную "горячую линию", техническую и консультационную поддержку через представителя поставщика в России;

- доступность обучения. Обучение может проводиться на территории представителя поставщика в России, пользователя или где-либо в другом месте

- доступность материалов по продукту. Они могут включать компьютерные учебные материалы, учебные пособия, книги, статьи, информацию в Интернете, демоверсии.

Из приведенного в таблице списка инструментальных средств для более подробного анализа выделим те программные продукты, которые удовлетворяют указанным критериям. В этом случае в рамки нашего дальнейшего рассмотрения попадают BPWin/ERWin, Rational Rose, ARIS. В таблице 1.1 приводится сравнение функциональных возможностей и свойств вышеупомянутых инструментальных сред, предназначенных для моделирования бизнес-процессов.

Таблица 1.1 - Сравнительный анализ CASE-средств

Функциональные возможности	ARIS	BPWin	Rational Rose
Поддерживаемый стандарт	еEPS, ERD, UML, собственные методы в другой нотации, в которых реализован смысл методов IDEF, DFD	IDEF0, IDEF3, DFD	UML
Наличие выразительных средств графического отображения моделей	Репрезентативность моделей высока	Репрезентативность моделей низка	Репрезентативность моделей низка
Моделирование диаграмм различных типов	+	+/-	+/-
Функционально-стоимостной анализ	+	+	+/-
Имитационное моделирование	+	+/-	-
Возможность декомпозиции объекта	+	+	+
Оформление проектной документации: генерация технологических и рабочих инструкций	+	+/-	+
Хранение моделей деятельности предприятий	+	+/-	+/-
Контроль и обеспечение целостности проектных данных	+	+/-	+
Ведение библиотеки типовых бизнес-моделей	+<... Другие файлы: Разработка обеспечения для поддержки принятия решений и выпуска новой продукции Разработка алгоритмического и программного обеспечения для решения задачи поддержки принятия решений о выпуске новой продукции. Математическое обеспеч... Система поддержки принятия решения при выборе товара Анализ существующих систем поддержки выбора товара покупателем, рассмотрение основных достоинств и недостатков. Характеристика среды разработки програ... Автоматизированное рабочее место врача-реаниматолога по направлению токсикология Развитие медицинских информационных систем. Оформление первичного осмотра, дневников наблюдения за пациентами и эпикризов. Выбор сред разработки прогр... Жизненный цикл программного обеспечения Жизненный цикл программного обеспечения - непрерывный процесс, который начинается с принятия решения о необходимости создания ПО и заканчивается при п... Автоматизированная модель по управлению персоналом Профессиональные, информационно-ориентированные программные средства для найма персонала. Обзор функциональных возможностей выбранного программного пр...