Правова організація працевлаштування громадян
Міністерство освіти і науки УкраїниМіжгалузевий інститут управлінняКафедра цивільно-правових дисциплінКУРСОВА РОБОТАз дисципліни : Трудове правона тему : Правова організація працевлаштування громадян Виконала : студентка IV курсуГрупи ПД-4.1Кіяніцина О. С.Перевірив :ПрофесорБура Н.А.Київ – 2006План ВступI.Поняття та організаційні форми працевлаштування...............................4II.Нормативно-правові акти по працевлаштуванню громадян .................6III.Органи , які забезпечують зайнятість населення ..................................9IV.Порядок проведення працевлаштування громадян ..............................16V. Державні гарантії працевлаштування населення ...................................28Висновок ....................................................................................................33Список використаної літератури .............................................................34Вступ Життя людини в суспільстві тісно пов’язане з її трудовою діяльністю , спрямованою на отримання й використання матеріальних благ . Праця людини, її результати завжди цінувалися суспільством, визначали в ньому становище людини . Тому таке важливе право, як право на працю знаходить своє формулювання у Конституції України .Зокрема статтею 43 Конституції України визначено, що кожен громадянин України має право на працю. Це означає наявність можливості для кожного заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується, можливості вільно обирати вид діяльності, професію, місце роботи відповідно до своїх здібностей і бажань. «Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб.» Це положення Конституції в загальних рисах визначає державну політику в сфері забезпечення зайнятості і гарантій реалізації права громадян на працю.Правові, економічні та організаційні основи зайнятості населення України визначає Закон України «Про зайнятість населення» від 1 березня 1991 року зі змінами і доповненнями, інші законодавчі акти, прийняті відповідно до цього закону, а також глава ІП-А Кодексу законів про працю «Забезпечення зайнятості вивільнюваних працівників».I. Поняття та організаційні форми працевлаштуванняПоняття працевлаштування розрізняється в широкому і вузькому значеннях . Працевлаштування – це система організаційних, економічних, та правових заходів, направлених на забезпечення трудової зайнятості населення.У широкому значенні працевлаштування об’єднує всі форми трудової діяльності, що не суперечать законодавству , включаючи самостійне забезпечення себе роботою , в тому числі індивідуальну трудову діяльність, підприємство, фермерство.У вузькому значенні під працевлаштуванням розуміють такі форми трудової діяльності , які встановлюються при сприянні органів держави або недержавних організацій на основі ліцензування.Громадяни України вільно обирають види діяльності, які не заборонені законодавством, у тому числі і не пов'язані з виконанням оплачуваної роботи, а
