Особенности трудового договора лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТАПо дисциплине: Трудовое право.На тему: «Особенности трудового договора лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям»2009 г.ОГЛАВЛЕНИЕ.Введение Глава 1. Содержание трудового договора1.1 Особенности трудового договора с лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностямГлава 2. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям2.1 Компенсация расходов, связанная с переездом в районы Крайнего Севера и местности приравненные к ним2.2 Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям2.3 Порядок предоставления ежегодного дополнительного отпускаЗаключение Список использованной литературы ВведениеАктуальность данной контрольной работы на тему: «Особенности трудового договора лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям» выражена тем, что наблюдается тенденция явного сокращения государственной поддержки северян. Законодательство о Крайнем Севере в последнее время перенесло существенные изменения, совершенно устарела нормативная база, регулирующая трудовые отношения в районах Крайнего Севера и вопросы районирования Севера. Так же отсутствует продуманная государственная политика в области жилищных вопросов, в том числе при переселении из северных районов и не вызывает никаких сомнений, поскольку проблема применения законодательства о государственных гарантиях и компенсациях северянам. Предоставление и сохранение данных государственных гарантий и компенсаций в меняющейся среде рыночных отношений остается весьма острой.Особенностей предоставления социально-трудовых гарантий работающим в данных регионах и механизмов их регулирования позволит выявить проблемы севера и попытаться найти пути их разрешения.С учетом этого цель данной работы заключается в следующем:1. содержание трудового договора;2. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.При написании данной работы были поставлены также следующие задачи:1. особенности трудового договора с лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;2. компенсация расходов, связанная с переездом в районы Крайнего Севера и местности приравненные к ним;3.процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям;4. порядок предоставления ежегодного дополнительного отпуска.При написании данной работы мной исследовались нормативно-правовые акты, регулирующие условия и порядок предоставления "северных" гарантий, льгот и компенсаций, проводился анализ развития законодательства о данных гарантиях, льготах, призванных компенсировать работу в тяжелых климатических условиях.Глава 1. Содержание трудового договора1.1 Особености трудового договора с лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностямСодержание трудовых договоров заключаемых, с общей категорией работников, отличается от содержания трудовых договоров, заключаемых с рядом отдельных категорий работников. В ряде случаев это обусловлено их отличительными особенностями, спецификой условий их труда.Трудовое право выделяет отдельные категории работников, которые отличаются своим правовым статусом, а также условиями, в которых им приходится выполнять трудовую функцию, предусмотренную трудовым договором.Заключение трудового договора с лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местности, допускается при наличии у них медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях. Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер районного коэффициента к заработной плате и порядок его выплаты устанавливается федеральным законом.В трудовом договоре оговариваются обязанности работодателя по предоставлению работнику льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством.Условия трудового договора, определяются соглашением сторон с учетом отраслевой специфики конкретных задач, стоящих перед производством, территориальных и природно-климатических особенностей, а также материально-финансовых возможностей предприятий, учреждений, организаций, но не могут содержать положений, противоречащих действующему законодательству и другим нормативным актам, ущемляющих права одной из сторон по заключенному трудовому соглашению и ухудшающих положение работника по сравнению с законодательством о труде.Особенности правового регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, установленные трудовым законодательством, не могут не сказаться на содержании трудовых договоров, заключаемых с такими работниками. Постановлением Минтруда России от 23.07.1998 г. № 29 были утверждены Рекомендации по заключению трудового договора, отражающие специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Севера. Так же Примерный трудовой договор (контракт) с работниками, привлекаемыми для выполнения работ в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности постановлением Минтруда России от 23.07.1998 г. № 29 были утверждены Рекомендации по заключению трудового договора, отражающие специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Севера. Примерный трудовой договор (контракт) с работниками, привлекаемыми для выполнения работ в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности.Установление дополнительных гарантий указанным работникам обусловлено экономической заинтересованностью государства, сопряженной с необходимостью привлечения рабочей силы для работы в таких местностях.
Другие файлы:
Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Особенности трудового договора в районах Крайнего Севера. Правовой режим рабочего времени и времени отдыха. Особенности правового регулирования оплаты...
Правовые нормы, регулирующие условия труда в районах Крайнего Севера и при-равненных к ним местностях
История и этапы развития законодательства о льготах работникам Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Правовое регулирование гарантий и комп...
Особенности трудового договора о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним
Анализ трудового законодательства и законодательства, регулирующего предоставление гарантий и компенсаций лицам, работающим и проживающим в районах Кр...
Гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Понятие и история развития законодательства о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ни...
Стимулирование военной службы в районах Крайнего Севера
Правовое регулирование социальных гарантий и компенсаций, предоставляемых военнослужащим, проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к...
