Правовое регулирование труда государственных служащиx

Государственная гражданская служба в системе государственного управления: кооперация и разделение труда, правовые проблемы должностной организации. Внутренние, внешние и служебные трудовые отношения государственной гражданской службы Российской Федерации.
Краткое сожержание материала:

Размещено на

Размещено на

НОУ ВПО «ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ»

Ярославский филиал

Юридический факультет

Специальность Юриспруденция»

Специализация (направления, профиля) 030501 Гражданско-правовая

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

На тему

Правовое регулирование труда государственных служащих

Выполнил студент Рачков Е.А.

6 курс, группа 61 ЮЗ-3

Научный руководитель

к.ю.н., Ушкевич Галина Ивановна

2014 г.



ЗАДАНИЕ

На выпускную квалификационную работу

Рачкова Евгения Александровича

1. Тема работы утверждена приказом по институту

Правовое регулирование труда государственных служащих

2. Срок сдачи студентом законченной работы

Исходные данные для работы:

Конституция Российской Федерации, Научные труды, учебная литература, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон «Об основах государственной службы Российской Федерации», и др.

4. Содержание пояснительной записки (перечень задач, подлежащих решению):

формулирование базовых теоретических понятий государственной службы, исследование сущности, содержания, взаимосвязи, определение типологии и отраслевой принадлежности правоотношений в сфере государственной гражданской службы; выявление особенностей метода и принципов правового регулирования труда на российской государственной гражданской службе; характеристика системы правовых норм, регулирующих российскую государственную гражданскую службу, определение ее места в системе российского права и соотношения с системами административно-правового и трудоправового регулирования; исследование проблем и выработка предложений по совершенствованию законодательства о государственной гражданской службе субъектов Российской Федерации.

5. Перечень приложений к ВКР

6. Дата выдачи задания

Научный руководитель: Ушкевич Г.И.

Задание принял к исполнению Рачков Е.А.



КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН

Выполнения выпускной квалификационной работы

№ п/п	Наименование этапов	Срок выполнения	Отметка о выполнении
1	Составление плана работы	01.03.2014 г.	выполнено
1.1	Подбор и изучение литературы	10.03.2014 г.	выполнено
1.2	Согласование плана с научным руководителем	11.03.2014 г.	выполнено
2	Отработка теоретических основ проблем. Разработка и представление на проверку главы 1	31.03.2014 г.	выполнено
2.1	Выборка и обработка необходимой теоретической информации	17.03.2014 г.	выполнено
2.2	Представление главы 1 на проверку	25.03.2014 г.	выполнено
2.3	Устранение недостатков по главе 1	31.03.2014 г.	выполнено
3	Разработка и представление на проверку главы 2	21.04.2014 г.	выполнено
3.1	Выборка, группировка и анализ фактических данных	06.04.2014 г.	выполнено
3.2	Представление главы 2 на проверку	16.04.2014 г.	выполнено
3.3	Устранение недостатков по главе 2	21.04.2014 г.	выполнено
4	Разработка и представление на проверку главы 3	11.05.2014 г.	выполнено
4.1	Анализ взглядов ведущих специалистов на проблемы совершенствования	25.04.2014 г.	выполнено
4.2	Выработка конкретных предложений по совершенствованию	30.04.2014 г.	выполнено
4.3	Представление главы 3 на проверку	05.05.2014 г.	выполнено
4.4	Устранение недостатков по главе 3	11.05.2014 г.	выполнено
5	Обоснование и согласование с научным руководителем выводов и предложений	21.05.2014 г.	выполнено
6	Представление на проверку работы в целом	24.05.2014 г.	выполнено
7	Устранение недостатков по содержанию и оформлению по работе в целом	26.05.2014 г.	выполнено
8	Разработка тезисов и раздаточного материала на защиту	27.05.2014 г.	выполнено

Студент-дипломник Рачков Е.А.

Научный руководитель Ушкевич Г.И.



СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

1.1 Государственная гражданская служба в системе общественной организации труда

1.2 Кооперация и разделение труда на гражданской службе: правовые проблемы должностной организации

2. ПРАВООТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

2.1 «Внутренние» и «внешние» отношения государственной гражданской службы

2.2 Служебные трудовые правоотношения

3. ПРОБЛЕМЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ



ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. Для современной России одной из наиболее важных задач является построение эффективного государства, преодоление серьезных недостатков в организации и функционировании системы органов государственной власти. Решение этой задачи требует модернизации государственной гражданской службы, которая должна стать открытой, конкурентоспособной и престижной, ориентированной на результативную деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов, оказанию государственных услуг, активно взаимодействовать с институтами гражданского общества. Именно государственная гражданская служба призвана претворять в жизнь политику государства в сфере экономики, социального развития, культуры, образования.

Особенно возрастает роль государственной гражданской службы в условиях финансово-экономического кризиса, когда от профессионализма, коррупционной устойчивости, умения служащих своевременно и эффективно решать задачи государственного управления, оказывать качественные публичные услуги зависят и нормальное функционирование рыночной экономики, и сохранение социальной стабильности в обществе, и обеспечение и защита законных прав и интересов граждан.

Реформа...