Студенческий сайт КФУ - ex ТНУ » Учебный раздел » Учебные файлы »Психология

Эмпатия как фактор мотивации в профессиональном становлении личности

Тип: реферат
Категория: Психология
Скачать
Купить
На правах рукописиДорошенко Татьяна ВладимировнаЭмпатия как фактор мотивации в профессиональном становлении личностиСпециальность - 19.00.01 - «общая психология, психология личности, история психологии»Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наукХабаровск2007Работа выполнена в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования«Дальневосточный государственный гуманитарный университет»Научный руководитель - кандидат психологических наук, профессор Римма Ивановна ЦветковаОфициальные оппоненты - доктор психологических наук, профессор Римма Дугаровна Санжаева - кандидат психологических наук Наталья Эдуардовна СеминаВедущая организация - Дальневосточный государственный университетЗащита состоится « » мая . в 10 часов на заседании регионального диссертационного совета КМ218.003.04 по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата психологических наук при Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный университет путей сообщения» Федерального агентства железнодорожного транспорта по адресу: . Хабаровск, ул. Серышева, 47, ауд. 230.С диссертацией можно ознакомиться в научной библиотеке Дальневосточного государственного университета путей сообщения.Автореферат разослан «27» апреля .Ученый секретарь диссертационного совета М.В. СокольскаяОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫАктуальность темы исследования. Проблема повышения роли эмпатии в личностном развитии давно стала предметом научного исследования в психологии. Это связано с тем обстоятельством, что эмпатия как психологический феномен оказывает существенное влияние на всю личность в целом, повышает мотивацию и продуктивность деятельности и расширяет представление об ее эффективности.Особенно актуальна эта проблема в профессиональном становлении студентов психологов, так как именно в этот период продолжают развиваться эмпатийные отношения к человеку, и мотивируется профессиональное самоопределение. А так же остро стоит проблема межличностного взаимодействия для современной молодежи в социальной ситуации развития, когда отказ от «живого» взаимодействия с людьми в пользу «интернет-общения» становиться реальностью. Существующие исследования эмпатии таких авторов, как А.А. Бодалев, Т.П. Гаврилова, И.С. Кон, Ю.А. Менеджерицкая, Н.Н. Обозов, Ч. Осгут, А.М. Прихожан, К. Роджерс, Г. Салливан, Э. Титченер, Ф. Хайдегер, Р. Хенви, Н.А. Щербакова и других, показывают, что развитие и изменение характеристик эмпатии обусловлены системой отношений личности к другому, уровнем развития ее эмоциональности, воображения, параметрами социальной ситуации развития, влиянием эмоционального общения с родителями и т.д. По данным Е.П. Ильина, эмпатия (сочувствие, сопереживание) является предрасполагающим свойством личности к альтруистическому поведению. Чем больше человек склонен к сопереживанию, тем выше его готовность к помощи в конкретном случае. И.В. Грошев представляет эмпатию как определенную психическую способность
Другие файлы:

Эмпатия как свойство личности
Разработка и проведение методики по выявлению уровня самооценки и уровня притязаний, их взаимосвязи, влияние на поведение. Методика реализации коррекц...

Мотивационный аспект в профессиональном становлении студента-журналиста
Компетентностный подход в образовании журналиста. Состояние современного журналистского образования. Анализ результатов социологического опроса на тем...

Мотивация труда как фактор повышения эффективности производства
Общая характеристика мотивации. Содержательные теории мотивации. Теории процесса мотивации. Особенности системы мотивации на автомобильном заводе. Ана...

Эмпатия в психотерапии
Содержание понятия «эмпатия» определяется как способность приобщаться к эмоциональной жизни другого человека, переживать его состояния как свои собств...

Кадровый менеджмент как средство повышения мотивации персонала
Теоретические основы кадрового менеджмента. Анализ уровня мотивации в ООО "Монтажавтоматика". Рекомендации по выбору формы обучения персонала и способ...