Психограмма и профессиограмма государственного служащего
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТАТЕМА: «ПСИХОГРАММА И ПРОФЕССИОГРАММА ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО»Уфа-2010г.СодержаниеВведение1 Психологическая классификация профессий1.1 Классификация по Д. Холланду1.2.Классификация профессий по Е.А. Климову3 Сущность профессиографии4 Методы профессиографических исследований5 Схема профессиограммы5.1 Социальная и профессиографическая характеристика профессии5.2 Психограмма5.3 Заключение профессиограммы6 Профессиограмма государственного служащего6.1.Общая характеристика профессии6. 2 Психограмма7 Диагностика профессиональной направленностиЗаключениеЛитератураПриложенияВведениеВ мире существует огромное количество профессий, они охватываютразличные сферы человеческой деятельности, постоянно изменяютсявместе с развитием общества, науки и техники, но при этом многиепрофессии сохраняют свои главные признаки и сопровождают человечество в течение столетий. Актуальность данной работы обусловлена постоянным ростом требований организаций к профессиональным и личным качествам работников, возможностью проанализировать собственные профессиональные и личные качества как самостоятельно, так и с помощью специалистов, занимающихся составлением профессиограмм и психограмм.Объект исследования – оценка профессиональных и личных качество специалистов предприятия.Предмет – профессиограмма и психограмма специалиста.Цель работы изучение составления профессиограммы и психограммы профессий на примере профессии государственного служащего.В связи с поставленной целью нами были выполнены следующие задачипроведен анализ специализированной литературы в области составления психограмм, изучено составление профессиограммы и психограммы, их содержание, исследована профессия государственного служащего путем…. проведено тестирование двух государственных служащих на предмет соответствия их профессиональных качеств предъявляемым требованиям, проведен анализ тестирования, выработаны рекомендации. В работе рассмотрены вопросы составления профессиограммы: основные понятия, содержание профессиограммы, составлена профессиограмма госудасртвенного гражданского служащего.1 Психологическая классификация профессий«Профессия – это необходимая для общества, социально ценная и ограниченная вследствие разделения труда область приложения физических и духовных сил человека, дающая ему возможность получать взамен затраченного труда необходимые средства его существования и развития» [3]. Уточняя это объемное определение, Е.А.Климов характеризует профессию как общность, деятельность, область проявления личности и как исторически развивающуюся систему.Психологическая классификация профессий предназначена для профориентационной работы. Как уже было отмечено, мир профессий огромен и насчитывает чуть более 20 тыс. профессий и около 40 тыс. специальностейУпорядочение этого многообразия возможно по различным критериям. Особенностью психологической классификации является отказ от социологических, экономических и технологических критериев. Психологическая классификация профессий должна обеспечивать валидную диагностику профессиональных интересов, склонностей и способностей. Отсюда возникает проблема нахождения психологических критериев, позволяющих объединить профессии в группы.
Другие файлы:
Профессиограмма и психограмма главного бухгалтера
Профессиограмма и психограмма педагога дополнительного образования
Факторы формирования имиджа государственного служащего
Определение понятия имидж государственного служащего. Носители имиджа государственной организации. Организационная культура как фактор, формирующий им...
Государственный служащий: проблемы этики, компетенции и ответственности
Правовой статус государственного служащего в РФ. Особенности прохождения государственной гражданской службы. Требования к служебному поведению граждан...
Государственный служащий и его административно-правовой статус. Классификация государственных служащих
Понятие государственного служащего и классификация госслужащих. Законодательство о государственной службе. Правовой статус государственного служащего....
