Контрольная работа по предмету "Управление занятостью"

Охарактеризуйте роль рынков труда в регулировании занятости и безработицы. Какой уровень безработицы следует считать естественным, допустимым, социально опасным?

Рынок труда – это совокупность экономических отношений по поводу спроса и предложения рабочей силы, в которые вступают прежде всего основные контрагенты: работодатели и лица, желающие стать наемными работниками. Это определяет основную конъюнктуру рынка труда, на которую, кроме того, влияет государственная политика на рынке труда.

Рынок труда может также рассматриваться с позиции каждого отдельного предприятия (фирмы), как взаимоотношения между ним и его сотрудниками, не только потенциальными, но и частью фактических. Под последними обычно понимают скрытый рынок труда, т.е. совокупность работников, сохраняющих статус занятых, но имеющих большую вероятность потерять работу или принявших решение сменить работу, а также скрытых безработных, которые заняты неполное рабочее время из за кризисного или предкризисного состояния предприятия.

Потенциальным рынком труда называется тот объем неполной занятости, который существует в данный момент, но при ухудшении экономической конъюнктуры может превратиться в открытую безработицу. Это явление получило наиболее значительное распространение в РФ в связи с кризисом отдельных. отраслей промышленности и видов производств и особым российским менталитетом как работающих, так и руководства предприятий, желающих сохранить коллектив в надежде на скорое изменение экономической ситуации.