Трудовые ресурсы предприятия
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮГосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образованияАМУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ(ГОУВПО «АмГУ»)Кафедра ЭиМОКУРСОВАЯ РАБОТАна тему: Трудовые ресурсы предприятияпо дисциплине Экономика организацийИсполнительстудент группы С81 Н.А. ВохмянинаБлаговещенск 2009СОДЕРЖАНИЕВведение1. Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов1.1 Характеристика трудовых ресурсов1.2 Состав и структура кадров1.3 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами1.4 Анализ использования фонда рабочего времени2. Анализ трудовых показателей предприятия «Амурэлектросетьсервис» 2.1 Общая характеристика предприятия2.2 Анализ состава и структуры кадров2.3 Анализ баланса и движения трудовых ресурсов2.4 Анализ использования рабочего времени3. Направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов3.1 Методы стимулирования персонала3.2 Социальная политика предприятия «Амурэлектросетьсервис»Заключение Библиографический списокРЕФЕРАТРабота 33 с., 2 рисунка, 6 таблиц, 17 источников.Трудовые ресурсы, кадры, структура кадров, руководитель, специалист, рабочий, служащий, квалификация, специальность, профессия, среднесписочная численность работников, фонд рабочего времени.В курсовой работе изложены теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов, проведен анализ трудовых показателей предприятия «Амурэлектросетьсервис». Анализ включает в себя изучение качественной и количественной структуры кадров, баланса и движения трудовых ресурсов, использования фонда рабочего времени. Интерес представляет и социальная политика предприятия. Кроме того, изложены основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов.ВВЕДЕНИЕК трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.Объектом анализа является филиал ОАО «Амурские коммунальные системы» - «Амурэлектросетьсервис».Целью данной курсовой работы является анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и разработка проекта мероприятий по повышению уровня квалификации, образования и укомплектованности кадрами.Для выполнения цели курсовой работы в первом разделе рассматривается содержание и задачи анализа состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.Во втором разделе проводится анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия «Амурэлектросетьсервис» трудовыми ресурсами, делаются выводы и даются рекомендации по улучшению использования трудовых ресурсов на данном предприятии.В третьем разделе рассматриваются методы повышения эффективности использования персонала.При выполнении работы широко использовались различные учебные пособия и материалы официального сайта ОАО «Амурские коммунальные системы».1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ1.1 Характеристика трудовых ресурсовКадры или трудовые ресурсы предприятия это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и не основной его деятельностью.Трудовые ресурсы (кадры) предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособности. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства. Создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменения условий труда и модификации неприемлемых, с его точки зрения, работ, переобучения другим профессиям и специальностям или, в конечном счете, может уволиться с предприятия по собственному желанию.Кадровый состав или персонал предприятия и его изменения имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые могут быть с меньшей или большей степенью достоверности измерены и отражены следующими абсолютными и относительными показателями:1. Списочная и явочная численность работников предприятия и (или) его внутренних подразделений, отдельных категорий и групп на определенную дату;2. Среднесписочная численность работников предприятия и (или) его внутренних подразделений за определенный период;3. Удельный вес работников отдельных подразделений (групп, категорий) в общей численности работников...
Другие файлы:
Трудовые ресурсы ОАО "МАЗ"
Предприятие ОАО "Минский автомобильный завод" как объект рыночных отношений. Трудовые ресурсы на предприятии, их структура и использование. Динамика и...
Трудовые ресурсы и оплата труда работников автотранспортного предприятия
Трудовые ресурсы автотранспортного предприятия (АТП). Факторы, повышающие производительность труда, основные методы ее измерения. Виды норм и норматив...
Трудовые ресурсы туризма Краснодарского края
Трудовые ресурсы туристского предприятия как совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящ...
Финансовые ресурсы и их воспроизводство
Воспроизводство финансовых ресурсов на предприятии в условиях рыночной экономики. Земельные ресурсы и эффективность их использования. Основные и оборо...
Трудовые ресурсы и производительность труда на производстве основных видов продукции животноводства
Трудовые ресурсы как главная и производственная сила общества. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия СХП "Анатыш", анализ со...
