Социальное партнерство как механизм взаимодействия власти, бизнеса и общества
Казанский государственный университетЭкономический факультетКафедра государственного и муниципального управленияКурсовая работаСоциальное партнерство как механизм взаимодействия власти, бизнеса и общества Выполнила: студентка гр.1486-2 Е.В.Колсанова Научный руководитель: асс. Р.Р. Богавеева Казань-2010 ОглавлениеВведение………………………………………………………………………….3Глава 1. Теоретические основы социального партнерства…………………….51.1 Понятие и сущность социального партнерства…………………………..5 1.2. Исторические аспекты становления социального партнерства………...9Глава 2. Современная российская модель социального партнерства……...142.1. Проблемы и интересы субъектов социального партнерства в России...142.2. Особенности социального партнерства в Республике Татарстан……..21Заключение……………………………………………………………………...29Список использованной литературы…………………………………………31ВВЕДЕНИЕУсловием устойчивого развития нашей страны, пережившей драматическую трансформацию политико-экономического устройства, является согласие в обществе. Причем социальный консенсус по поводу развития возникающих противоречий и конфликтов необходимо находить в процессе диалога, цивилизованных переговоров.По сути, речь идет об изменении мышления людей о том, чтобы рассматривать каждого человека, находящегося в зоне сотрудничества не как пассивный объект благодеятельности со стороны государства и общества, а в качестве стратегического ресурса, потенциала, который нужно достаточно реализовать. Этому призваны способствовать совместные действия органов исполнительной власти регионов, местных объединений работодателей.Утверждение самоуправления, развития самодеятельности населения и т.п., позволяют перейти к реализации принципа «социального участия», суть которого в делегировании государством части своих полномочий администрациям муниципальным, объединениям организаций, хозяйствующим субъектам.Действующим механизмом предотвращения негативных явлений в социально-трудовой сфере является социальное партнерство как элемент интегрального стратегического достижения согласия в обществе.Цель нашей курсовой работы – изучить институт социального партнерства в качестве механизма взаимодействия власти, бизнеса и общества.Исходя из цели, были поставлены следующие задачи:1) рассмотреть понятие и сущность социального партнерства;2) изучить исторические аспекты становления социального партнерства;3) выявить проблемы и интересы субъектов социального партнерства в России;4) определить особенности социального партнерства в Республике Татарстан.В данной курсовой работе будет раскрыто понятие социального партнерства, его сущность, исторические аспекты его становления. Будут раскрыты объект и цели социального партнерства, описаны система и формы социального партнерства.Более подробно мы остановимся на системе социального партнерства в России и в Республике Татарстан, на его целях, интересах его субъектов и проблемах, возникающих в этой сфере.Глава 1. Теоретические основы социального партнерстваПонятие и сущность социального партнерства Согласно ст.23 Трудового кодекса Российской Федерации под социальным партнерством понимается система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. В научной литературе и практике социальное партнерство характеризуется неоднозначно и многоаспектно. Одни понимают его как специфический тип общественных отношений между социальными группами, слоями, классами, общностями и тщетными структурами; другие — как механизм взаимоотношений между государственными органами, представителями трудящихся и работодателями, третьи - как особый тип социально-трудовых отношений, присущий рыночной экономике, обеспечивающий на основе равноправного сотрудничества наемных работников и работодателей оптимальный баланс и реализацию их основных интересов можно привести, несмотря на их схожесть, и другие точки зрения, характеризующие уточняющие с другой стороны данное понятие.Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей. В том случае, если органы государственной власти и органы местного самоуправления выступают в качестве работодателей или их предста...
Другие файлы:
Социальное партнёрство
Понятие и правовое обеспечение социального партнерства - формы взаимодействия институтов государства и гражданского общества, а именно: властных струк...
Социальное партнерство в международных отношениях
Необходимость развития социального партнерства в международных отношениях. Механизм его осуществления - совокупность методов и инструментов партнерско...
Коррупционная связь власти и бизнеса в России
Основные причины коррупционного взаимодействия власти и бизнеса. Формы коррупционных услуг государственных органов, являющиеся самыми востребованные с...
Социальное партнерство в сфере труда
Социальное партнерство согласно Трудового кодекса Российской Федерации, его стороны, принципы и формы. Проведение коллективных переговоров как основна...
Конкуренция и партнерство как основные виды экономического взаимодействия
Сущность и принципы социального взаимодействия как сложной формы социальной деятельности. Концептуальный подход к исследованию социального взаимодейст...
