Учет труда и его оплаты ИП Широбоков АТЦ "Легион-Авто"

Организационно-техническая характеристика ИП Широбоков АТЦ "Легион-Авто". Формы и системы оплаты труда. Синтетический и аналитический учет. Налоговый учет расходов на оплату труда и страховых взносов. Пути совершенствования учетной работы на предприятии.
Краткое сожержание материала:

Размещено на

НОУ ВПО Балтийский институт Экономики и Финансов «БИЭФ»

Курсовая работа

По Бухгалтерскому финансовому учету

На тему: Учет труда и его оплаты ИП Широбоков АТЦ «Легион-Авто»

Калининград 2013

ВВЕДЕНИЕ

Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного характера. Расчеты с рабочими и служащими - один из наиболее трудоемких участков бухгалтерской работы. Точность и своевременность расчетов обеспечивается правильным учетом личного состава, рабочего времени, выработки продукции и заработной платы, строгим соблюдением законодательства о труде.

Оплата труда - это система отношений, связанных с установлением и осуществлением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями и трудовыми договорами. Организация заработной платы на предприятиях строится на основе установления норм труда (норм времени, выработки, численности персонала, обслуживания и других), разработки тарифной системы, определения форм и систем оплаты труда, формирования фонда оплаты труда. Одновременно в этом процессе учитывают и такие факторы, как финансовое состояние и результаты хозяйственной деятельности, уровень безработицы в регионе, среди работников данной специальности, государственное регулирование в области оплаты труда.

Тема учета оплаты труда работников очень актуальна, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, а так же работы с сотрудниками.

Целью курсовой работы является исследование учета труда и его платы.

Задачи данной курсовой работы следующие:

- изучить теоретические основы учета труда и его оплаты, подробно рассмотреть понятие и классификацию;

-рассмотреть основные нормативные документы, регулирующие учёт труда и его оплаты;

- проанализировать особенности проведения инвентаризации на предприятии;

- рассмотреть способ, с помощью которого на предприятии осуществляется начисление амортизации;

- указать нарушения и ошибки, в ходе написания курсовой работы по учету труда и его оплаты;

- дать рекомендации по устранению выявленных ошибок.

Предметом исследования является бухгалтерский учет труда и его оплаты на предприятии ИП Широбоков.

Структура курсовой работы:. Глава 1, в которой рассматривается общая характеристика ИП Широбоков..анализ технико-экономических показателей деятельности за 2011-2012 год, организация бухгалтерского учета. Глава 2 , в которой рассматривается организация учета труда и его оплаты, а также рассмотрены документальное оформление учета личного состава и рабочего времени и бухгалтерский учет расчетов по оплате труда. Глава 3- в этой главе рассмотрены недостатки в организации и предложены пути решения.

Глава 1. Организационно-экономическая характеристика ИП Широбоков

1.1 Общая характеристика организации

Организация ИП Широбоков является автотехцентром. Основным видом деятельности ИП Широбоков является ремонт и техническое обслуживание автомобилей, а так же продажа автозапчастей. ИП Широбоков было зарегистрировано 14.12.1999 г. В качестве индивидуального предпринимателя.

Организационная структура предприятия представлена на рисунке 1.2.

Рис. 1.2

Общая численность работников составляет 14 человек. Управленческий персонал составляет 4 человека, подчинённых 10 человек.

Общая площадь предприятия составляет 900,2 м 2. Производственная площадь составляет 610, 25 м 2 . Помещение арендуется у ООО «ЕвроБалт» , находится г. Калиниград Ул.Нарвская 51а . Предприятие было создано с целью получения прибыли, на основе действующего закона.

1.2 Анализ основных технико-экономических показателей деятельности

Основные технико-экономические показатели ИП Широков представлены в таблице 1 (данные взяты на основе бухгалтерского баланса, отчёта о финансовых результатах за 2011, 2012 года, на основании документа о средней численности работников предприятия за 2011, 2012 года).

Таблица 1

№	Показатели	Ед. изм.	2011г.	2012г.	Темпы роста, %	Отклонение +;-
1	Прибыль (убыток) от продаж	Тыс.руб.	13705	17738	129,42	4033
2	Прибыль (убыток) до налогообложения	Тыс.руб.	16431	17019	103,57	588
3	Чистая прибыль (убыток)	Тыс.руб.	16431	17019	103,57	588
4	Среднегодовая стоимость ОС	Тыс.руб.	3368	2962	87,94	-406
5	Среднегодовая стоимость оборотных средств	Тыс.руб.	906	678	74,83	-228
6	Средняя численность работников	Чел.	16	14	87,56	-2
7	Себестоимость продаж	Тыс.руб.	37922	36989	97,53	-933

Проанализировав таблицу мы видим, что у предприятия увеличилась чистая прибыль по сравнению с 2011 годом на 3,57 % (588 тыс.руб). Это произошло в результате снижения себестоимости продаж на 2,47% (933 тыс.руб) и увеличения прибыли от продаж на 29,42%.

Что касается среднесписочной численности, то в 2012 году численность работников снизилась на 2 человека.

Таблица-2. Динамика среднесписочной численности работников ИП« Широбоков

Показатель	2011 год	2012 год	Отклонение чел	Темп роста, %
Среднесписочная численность по категориям работников:	5	5	0	100
Руководители	23	33	+10	143,4
Специалисты	33	45	+12	1136,4
Служащие	71	93	+22	131,7
Рабочие всего: в том числе рабочие основного производства.	30	38	+8	126,7
Всего	132	176	+44	133,3

1.3 Организация Бухгалтерского учета и учетная политика организация

Бухгалтерский учёт ИП Широбоков осуществляется бухгалтерией и ведётся в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учёте» № 402 от 6 декабря 2011 г.

Ответственность за организацию бухгалтерского учёта на предприятии, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несёт генеральный директор, который и назначил главного бухгалтера.

Главный бухгалтер несет ответственность за формирование учет...