Студенческий сайт КФУ - ex ТНУ » Учебный раздел » Учебные файлы »Бухгалтерский учет и аудит

Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО "Иркутскгипродорнии"

Тип: дипломная работа
Категория: Бухгалтерский учет и аудит
Скачать
Купить
Организация бухгалтерского учета оплаты труда. Документальное оформление учета личного состава, отработанного времени и расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии. Автоматизация экономического анализа фонда оплаты труда ОАО "Иркутскгипродорнии".
Краткое сожержание материала:

Размещено на

Содержание

Введение

1. Теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда

1.1 Экономическая характеристика ОАО «Иркутскгипродорнии»

1.2 Виды, формы и системы оплаты труда

1.3 Организация бухгалтерского учета оплаты труда

1.4 Нормативно-правовое регулирование учета оплаты труда

2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в оао «Иркутскгипродорнии»

2.1 Документальное оформление учета личного состава, отработанного времени и расчетов с персоналом по оплате труда

2.2 Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда на предприятии

2.3 Удержания из заработной платы

3. Анализ фонда оплаты труда ОАО «Иркутскгипродорнии»

3.1 Значение, задачи, методы и информационная база анализа ФОТ

3.2 Сравнительная оценка методик экономического анализа ФОТ

3.3 Анализ фонда оплаты труда ОАО «Иркутскгипродорнии»

3.4 Автоматизация экономического анализа фонда оплаты труда ОАО «Иркутскгипродорнии»

Заключение

Список использованной литературы

Введение

В условиях рынка предприятия поставлены в такие условия, когда они заинтересованы в эффективном и высокопроизводительном труде. От эффективности использования труда во многом зависят показатели объема производства продукции, уровень себестоимости и качества выпускаемой продукции, получаемый финансовый результат, а в конечном счете и экономический потенциал хозяйствующего субъекта.

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода, а для работодателя заработная плата работников - это затрачиваемые им средства на привлечение по найму рабочей силы, что составляет одну из основных статей издержек в себестоимости производимой продукции (работ и услуг).

Оплата труда является одним из главных факторов, влияющих на производительность труда, а значит и на результат хозяйственной деятельности в целом. Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги.

Тема дипломной работы актуальна в силу того, что заработная плата занимает одно из центральных мест во всей системе учета организации, что в большой степени связано со значительным удельным весом затрат на оплату труда в себестоимости продукции, работ, услуг организации. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.

Целью данной работы является систематизация и расширение теоретических знаний бухгалтерского учета и экономического анализа расчетов по оплате труда, а также практический аспект ведения учета расчетов по плате труда на предприятии ОАО «Иркутскгипродорнии».

Для достижения цели решались следующие задачи:

- определить понятие и сущность заработной платы;

- определить теоретический аспект организации учета расчетов по оплате труда персонала;

- дать экономическую характеристику деятельности предприятия;

- проанализировать ведение синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда на предприятии;

- рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников;

- провести экономический анализ фонда оплаты труда по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности предприятия.

Предметом исследования является учет расчетов по оплате труда.

Объектом исследования является ОАО «Иркутскгипродорнии».

Дипломная работа структурно разбита на три главы: в первой главе работы отражена краткая экономическая характеристика анализируемого предприятия, рассмотрено понятии оплаты труда, а также ее виды и формы на предприятии, рассмотрены задачи организации учета расчетов по оплате труда и нормативно-правовая база, регулирующая трудовые отношения и оплату труда на предприятии.

Во второй главе проанализировано документальное оформление учета персонала на предприятии ОАО «Иркутскгипродорнии» и организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом.

В третьей главе отражены задачи и методики анализа фонда оплаты труда, проведен анализ производительности персонала и ФОТ предприятия, а также рассмотрена автоматизация учета оплаты расчетов с персоналом.

При написании выпускной квалификационной работы были использованы законодательные и нормативные акты, регламентирующие учет расчетов с персоналом по оплате труда, учебная литература, статьи периодических изданий и ресурсы сети Интернет.

1. Теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда

1.1 Экономическая характеристика ОАО «Иркутскгипродорнии»

ОАО «Иркутскгипродорнии» ведет свою историю с 1956 г., когда на базе Бурят-монгольской экспедиции было создано Иркутское отделение «Гипродортранс». Затем с 1969 г. институт стал Иркутским филиалом института ИРКУТСКГИПРОДОРНИИ, а с 1993 г. преобразовался в Открытое акционерное общество «Иркутскгипродорнии» - самостоятельную проектную организацию.

Вот уже 50 лет как институт занимает ведущую позицию в Сибири и на Дальнем Востоке по изысканиям и проектированию автомобильных дорог, мостов и объектов промышленно-гражданской инфраструктуры, организации и проведению конкурсных торгов, управлению проектами и инженерному сопровождению строительства. За годы деятельности институтом разработаны обоснования инвестиций и проектно-сметная документация на более чем 32 тыс. километров автодорог, 450 титульных мостов и 640 объектов промышленного и гражданского назначения.

Благодаря накопленному опыту, интеллектуальному потенциалу и финансовой мощи института в последнее время произошло значительное расширение производства и направлений деятельности компании. Произошедшие в 2003 году изменения в структуре компании стали естественным результатом этого процесса и закрепили за институтом статус многопрофильной проектно-строительной компании. В настоящее время ключевыми сферами нашей деятельности являются проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы, а также консалтинговые услуги в области транспортного и промышленно-гражданского строительства.

ОАО «Иркутскгипродорнии» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и иные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Общество имеет счета в банках, имеет право на простую круглую печать, штамп, символику, товарный знак.

В порядке, установленном законом, Общество может создавать самостоятельно и (или) совместно с другими обществами дочерние и зависимые общества, предприятия и правами юридического лица, а также филиалы и представительства.

Юридический адрес: 664007, г. Иркутск, ул. Декабрьских Событий, 88.

Главный офис ОАО «Иркутскгипродорнии» расположен в г. Иркутске. Для выполнения проектно-изыскательских работ в регионах институт имеет филиалы в Москве, Новосибирске и Красноярске, а для оперативного решения вопросов по управлению проектами в регионах институт имеет представительства в Благовещенске, Чите и на о. Сахалин.

Согласно Уставу предприятие осуществляет следующие виды деятельности:

- разработка программ развития сети автомобильных дорог регионов, обоснований инвестиций в строительство, реконструкцию и ремонт автомобильных дорог, мостов, промышленных и гражданских зданий и сооружений;

- производство инженерно-геодезических, геологических, гидрометеорологических, экономических и экологических изысканий;

- выполнение топографо-геодезических и землеустроительных работ, а также инвентаризация земель;

- проектирование автомобильных дорог, мостов, промышленных и гражданских зданий и сооружений для всех стадий инвес...

Другие файлы:

Учет и анализ оплаты труда персонала предприятия и связанных с ней расчетов
Теоретические и правовые основы учета расчетов по оплате труда. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Цветочек". Задачи анал...

Бухгалтерский учет, анализ и аудит расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ПО "Лана")
Сущность, состав, организация и учет расчетов по оплате труда. Организационно-экономическая характеристика и анализ синтетического и аналитического уч...

Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда (на примере СХПК "Сарыал")
Документальное оформление операций учета оплаты труда. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. Отчетность по труду и его оплате....

Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ЗАО НПК "Катрен"
Анализ финансово-хозяйственной деятельности ЗАО НПК "Катрен". Нормативные и законодательные документы, регламентирующие учет расчетов с персоналом по...

Методика учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда
Формы, системы и правовое регулирование оплаты труда в России. Бухгалтерский учет затрат и расчетов с персоналом по оплате труда в Самарском филиале О...