Раскрываются теоретические основы изучения организационного поведения, а также понятия личности, социальной группы и организации как субъекта управления. Особое внимание уделяется влиянию национальной культуры на поведение людей, а также особенностям поведения работников в международных компаниях. Содержит вопросы, тесты, кейс-стади и тренажи к каждому параграфу. Для студентов вузов, изучающих одноименную дисциплину (направление подготовки "Управление персоналом").
