Структура, функции и задачи структурных подразделений администрации города Заозерного

Знакомство с принципами организации и деятельности органов исполнительной власти и их структурных подразделений. Изучение системы найма и подбора персонала. Аттестация работников. Правила внутреннего трудового распорядка. Формирование фонда оплаты труда.
Краткое сожержание материала:

Размещено на http:///

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет государственного и муниципального управления

Кафедра государственного и муниципального управления

Специальность Государственное и муниципальное управление

Отчет о прохождении практики

в Администрации города Заозерного Рыбинского района Красноярского края

Выполнила студентка 3 курса Логинова А.Н.

Руководитель практики Заместитель главы города по социальным и общим вопросам С. А. Букета

Дневник

Дата	Выполнение заданий по программе	Отметка о выполнении практики
08.11.2012	Изучение Федерального Закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
09.11.2012	Изучение Федерального Закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
10.11.2012	Изучение Закона Красноярского края от 24.04.2008 г. № 5-1565 «Об основах регулирования муниципальной службы в Красноярском крае»
11.11.2012	Ознакомление с Уставом муниципального образования город Заозерный Рыбинского района Красноярского края
12.11.2012	Ознакомление со структурой Администрации города Заозерного Рыбинского района
13.11.2012	Ознакомление с Положением об отделе имущественных, земельных отношений, архитектуры и градостроительства
15.11.2012	Изучение должностных инструкций работников отдела имущественных, земельных отношений, архитектуры и градостроительства
16.11.2012	Ознакомление с основными должностными обязанностями работников отдела имущественных, земельных отношений, архитектуры и градостроительства
17.11.2012	Ознакомление с Положением об отделе по жилищно-коммунальному хозяйству, благоустройству, вопросам транспорта и связи
18.11.2012	Изучение должностных инструкций работников отдела по жилищно-коммунальному хозяйству, благоустройству, вопросам транспорта и связи
21.11.2012	Ознакомление с основными должностными обязанностями работников отдела по жилищно-коммунальному хозяйству, благоустройству, вопросам транспорта и связи
22.11.2012	Ознакомление с Положением об отделе по финансово - экономическим вопросам, учету и отчетности
23.11.2012	Изучение должностных инструкций работников отдела по финансово - экономическим вопросам, учету и отчетности
24.11.2012	Ознакомление с основными должностными обязанностями работников отдела по финансово - экономическим вопросам, учету и отчетности
25.11.2012	Ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка
28.11.2012	Изучение штатного расписания работников администрации города Заозерного
29.11.2012	Проведение анализа численности персонала, его структуры
30.11-01.12.2012	Изучение системы найма и подбора персонала
02.12.2012	Изучение организации и планирования кадрового резерва
05-09. 12.2012	Изучение системы проведения периодической аттестации работников
12-14. 12.2012	Изучение существующей в администрации города Заозерного системы оплаты труда
15.12.2012	Подведение итогов
16-18. 12.2012	Оформление отчета по производственной практике

Введение

В период с 08 ноября по 18 декабря 2012 года я проходила практику в администрации города Заозерного Рыбинского района Красноярского края.

Целью прохождения практики являлось ознакомление со структурой, функциями и задачами структурных подразделений администрации города Заозерного, изучение системы найма и подбора персонала, проведение анализа численности персонала, ознакомление со структурой персонала, изучение системы проведения периодической аттестации работников, закрепление и углубление знаний в области муниципального управления, закрепление навыков работы с первичной документацией и углубление знаний, полученных в ходе теоретического обучения, а также формирование профессиональных умений в области управления.

Основными задачами учебно-ознакомительной практики были: знакомство с принципами организации и деятельности органов исполнительной власти и их структурных подразделений, изучение нормативно-правовой базы, регулирующей деятельность муниципальных служащих, формирование представлений об управленческих механизмах работы органа исполнительной власти, ознакомление с нормативными документами, регулирующими отношения с персоналом в администрации города Заозерного.

Основная часть

Муниципальное образование город Заозерный - административный центр Рыбинского района Красноярского края Российской Федерации. До 2008 года являлся самостоятельным муниципальным образованием, городом краевого подчинения, с 2008 - городское поселение Рыбинского района.

Поселение было основано как слобода Троицко-Заозерная в августе 1776 года, в 40-е годы 19 века слобода получила статус села, в 1934 году село Троицко-Заозерное было преобразовано в поселок городского типа и переименовано с названием «Заозерный», который в 1948 году стал городом. Население составляет 11,258 тыс. человек (по данным на 1 января 2011 г.).

Город Заозерный - муниципальное образование наделенное Законом Красноярского края от 20.12.2007 № 4-1125 «О преобразовании муниципального образования город Заозерный» статусом городского поселения.

Ознакомление со структурой администрации города Заозерного

В процессе прохождения мною практики в администрации города Заозерного Рыбинского района я ознакомилась с Уставом города, структурой, организацией и деятельностью отделов и специалистов.

Администрация является исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления. Деятельностью администрации руководит на основе единоначалия Глава города. В городе Заозерном им является Миклин Юрий Сергеевич. Он осуществляет:

общее руководство администрацией города,

организует и контролирует выполнение решений городского Совета депутатов,

издает в пределах своих полномочий распоряжения и приказы, являющиеся правовыми актами,

осуществляет функцию главного распорядителя бюджетных средств, установленную бюджетным законодательством,

представляет на утверждение Совета депутатов проект местного бюджета, ежегодный отчет о своей деятельности,

организует прием граждан работниками администрации, рассматривает обращения граждан, лично ведет прием граждан,

утверждает штатное расписание, организует работу с кадрами в администрации, их аттестацию, переподготовку и повышение квалификации,

осуществляет прием на работу и увольнение работников администрации, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарной ответственности.

В своей деятельности Администрация подотчетна Совету депутатов.

Структура администрации утверждена решением городского Совета депутат...