Проект совершенствования организационной структуры управления кафедры политологии и управления

Общая характеристика кафедры политологии и управления, ее внутренняя и внешняя среда, управленческая проблема. Проект реорганизации системы управления для решения поставленных проблем кафедры политологии и управления. Преодоление сопротивления переменам.
Краткое сожержание материала:

46

Размещено на

Размещено на

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

на тему: «Проект совершенствования организационной структуры управления кафедры политологии и управления»

Введение

Каждый человек в течение всей жизни так или иначе связан с организациями. Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой сферах. Нет организаций без людей, равно как и нет людей, которым не приходится иметь дело с организациями.

Организация - сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы.

У организаций есть свой облик, культура, традиции и репутация. Они уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Организации перестраиваются, когда перестают отвечать избранным целям, погибают, когда оказываются неспособными выполнять свои задачи. Не понимая сущности организаций и закономерностей их развития, нельзя ни управлять ими, ни эффективно использовать их потенциал, ни осваивать современные технологии их деятельности.

Поэтому целью данной работы является выявление сущности конкретной организации с помощью исследования ее как целостной системы, закрепление и углубление знаний, полученных по курсу «Теория организации», приобретение навыков и умений решения ряда управленческих задач, в частности, по организационному проектированию структур управления.

В процессе работы автору необходимо усвоить управленческую терминологию и научиться пользоваться ею, осмыслить проблемы устройства современных организаций, научиться проводить системный анализ внутренней и внешней среды организации.

При анализе внутренней среды организации необходимо выявить ее структуру, основные цели деятельности организации, задачи, которые решаются для их достижения, основные технологии, используемые в организации, качественно-количественный состав и структуру персонала.

Поскольку внешняя среда оказывает огромное влияние на существование и развитие организаций, то в процессе анализа необходимо определить факторы прямого и косвенного воздействия на функционирование организации, исследуемой автором данной работы. К ним относят основных потребителей продукции или услуг, организаций - конкурентов, основных поставщиков сырья, материалов, финансовых и трудовых ресурсов, информации, общее состояние региональной и общероссийской экономики, информацию о международных событиях, оказывающих влияние на изучаемую организацию.

На основе анализа исходного материала о кафедре политологии и управления автору работы необходимо выявить управленческую или экономическую проблему, которую необходимо решить в результате перестройки системы управления, рекомендовать мероприятия по осуществлению организационных изменений, обосновать их необходимость.

1. Исходные данные для выполнения работы

1.1 Общая характеристика кафедры политологии и управления

Кафедра политологии и управления имеет такой статус с июня 2000 года. В начале 90-х годов она носила статус кафедры политологии и философии и решала задачу освоения дисциплин, вводимых новым стандартом на высшее образование в России: философии, политологии, психологии и педагогики, социологии, культурологи, правоведения.

В соответствии с разработанной в 1994 году концепцией развития гуманитарного образования (Дробышевский В.С. и Хлызов П.Г.) и программой развития гуманитарного образования (1995 г.) на кафедре политологи и философии были подготовлены специализированные секции и выделены в самостоятельные кафедры:

· в 1997 г. - кафедра психологии во главе с доцентом Швецовым М.Ю., известная по его инициативе как кафедра социальной работы и психологии;

· кафедра теории государства и права, возглавляемая доцентом Калининым А.Ф.;

· кафедра философии (2000 г.) во главе с Фоминой М.Н., ныне известная как кафедра философии и социальной антропологии;

· кафедра государственного и муниципального права, которую после защиты докторской диссертации возглавила Бейдена Т.Е., в прошлом доцент кафедры политологии и философии.

С 2000 г. в развитии кафедры политологии и управления наступил принципиально новый этап. Лицензирование и осуществление первого набора студентов по специальности 061000 «Государственное и муниципальное управление» поставило коллектив кафедры перед необходимостью интенсивной подготовки кадров преподавателей и методистов нового поколения. На кафедре убеждены, что подготовка специалистов и руководителей муниципальных образований, структур и подразделений государственной службы - этих важнейших направлений развития региона, потребует подготовки способных, не связанных старыми методиками и идеологиями преподавателей.

Кафедра - это основное учебно-методическое подразделение вуза, центр методической работы. Организация учебного процесса на кафедре предусматривает 3 основных направления:

- учебная работа;

- методическая работа;

- организационно-методическая работа.

Полный набор составляющих учебной работы представлен следующими блоками (рис. 1).

Из множества направлений деятельности кафедры выделим основные:

- педагогическая и научно-исследовательская работа;

- планомерное и системное накопление педагогического опыта;

- подготовка научно-педагогических кадров;

- обучение и воспитание.

Все, кто имеет опыт преподавательской работы в вузе, согласятся с такой позицией, поскольку без выделения этих направлений и их успешной реализации не может быть качественного образования.

Качество образования - это не только конкурентоспособность вуза - это еще и качество работы его выпускников, то есть определяющая составляющая эффективной работы. Для управленческих структур государственной службы и муниципального управления, для бизнеса - сфер, где преимущественно работают выпускники кафедры политологии и управления - это тем более важно.



46

Размещено на

Размещено на

Рис. 1. Организация учебного процесса на кафедре

Кафедра политологии и управления проводит набор и обучение по специальности 061000 «Государственное и муниципальное управление» по очной, заочной и параллельной формам обучения. Срок обучения 5, 6 и 3 года соответственно. Проводится также набор студентов на базе высшего (для получения второго высшего) и среднеспециального образования.

На очной форме обучения получение образования осуществляется как на платной, так и на бюджетной основе. Заочное обучение, параллельное образование, дополнительное на базе среднего специального и высшего образования ведется на коммерческой основе, то есть с полным возмещением затрат на обучение самим студентом или организацией, за счет которой осуществляется обучение специалиста. Окончившие данную специальность получают диплом о высшем образовании государственного образца, имеют возможность трудоустроиться в поселковые, районные, городские и областные администрации, работать в комитетах и учреждениях, осуществляющих государственную политику и управление различными сферами жизнедеятельности общества.

Студенты данной специальности получают глубокие знания в области менеджмента, экономики, психологии, социологии, статистики и других специальных дисциплин. Имеют возможность их закрепления на ознакомительной, производственной и преддипломной практиках, участвовать в научно-практических конференциях, социологических исследованиях и использовать научную и материально-техническую базу для подготовки и самообразования. Возможно направление лучших студентов на стажировку в московские университеты и академии.

Коллектив преподавателей кафедры политологии и управления работает для того, чтобы вести подготовку менеджеров для государственной службы и муниципального управления Читинской области, развивать кафедру по сопредельным специальностям.

По всем формам обучения - очной, заочной, параллельного образования, дополнительного на базе среднего специального и высшего учебный план кафедры выполняется полностью. За 2007-2009 гг. выпущено 567 специалистов, из них 83 человека получили второе высшее (управленческое) образование. Кроме этого второе высшее образование по параллельной форме обучения получили 45 человек. Направляется на преддипломную практику очередной, третий набор студентов очной формы обучения. Эти студенты (40 человек) будут защищать выпускные квалификационные работы в июне.

Готовится к ГЭКу группа заочников.

По состоянию на 15 июня 2010 г. выпуск подготовленных на кафедре специалистов составил:

· очной формы обучения - 45 человек;

· заочной формы обучения - 18 человек;

· на базе среднего специального образования - 376 человек;

· на базе высшего образования - 128 человек.

В настоящее время на кафедре политологи...