Поле діяльності організації

Методологічні аспекти вивчення впливу поля діяльності організації на її діяльність. Загальна характеристика та критерії оцінки поля діяльності організації, фактори та умови, які на нього впливають. Аналіз поля діяльності компанії "Life Card Group".
Краткое сожержание материала:

Размещено на

Размещено на

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ, НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ

НАЦІОНАЛЬНИЙ ПЕДАГОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ІМЕНІ М.П. ДРАГОМАНОВА

Інститут соціології, психології та управління

Кафедра управління та євроінтеграції

Курсова робота

З навчальної дисципліни «Основи менеджменту»

на тему:

Поле діяльності організації

Виконав: студент 2 курсу

групи 24 МО

Камінський Іван Васильович

Прийняв: викладач Зьолко О.О.

Київ - 2012



Зміст

Вступ

Розділ 1. Методологічні аспекти вивчення впливу поля діяльності організації на її діяльність

1.1 Основні поняття дослідження «поле діяльності організації»

1.2 Наукові підходи до дослідження поля діяльності організації

1.3 Методи та принципи дослідження поля діяльності організації

Розділ 2. Теоретичні аспекти вивчення поля діяльності організації

2.1 Поле діяльності організації: загальна характеристика

2.2 Фактори та умови які впливають на поле діяльності організації

2.3 Критерії оцінки поля діяльності організації

Розділ 3. Праксеологічні аспекти вивчення впливу поля діяльності організації на саму організацію

3.1 Аналіз поля діяльності організацій на прикладі компанії «Life Card Group»

3.2 Пропозиції щодо щодо вирішення проблем які виникають в процесі діяльності компанії «Life Card Group»

Висновки

Список використаних джерел



Вступ

На сучасному етапі розвитку цивілізації неможна не помітити той факт що швидкість нашого з Вами життя стрімко збільшується. Це викликано поступальним рухом науки і техніки, еволюційним розвитком усіх елементів продуктивних сил суспільного виробництва на основі широкого пізнання і освоєння зовнішніх сил природи, постійно діючою закономірністю розвитку матеріального виробництва, результатом якої є послідовне вдосконалення техніки, технології та організації виробництва, підвищення його ефективності.

Будь-яка організація як специфічне соціальне утворення, форма спільної діяльності людей у виробництві матеріальних благ (товарів) і послуг повинна першою слідкувати за цими змінами та реагувати на них відповідним чином. Успішний менеджмент(управління) організацією передбачає розуміння їх основних рис і принципів функціонування, складових внутрішнього і зовнішнього середовища, розвитку організацій у різних соціально-економічних формаціях, особливостей поля діяльності організації, функцій організації, способів управління організаційним розвитком.

Таким чином фактори поля діяльності організації є дуже важливим аспектом її функціонування. Від них прямим чином залежить успішність її діяльності, стійкість до негативного впливу зовнішніх факторів. З цього можна зробити висновок що актуальність теми поля діяльності організації беззаперечна.

Проблемна ситуація зумовлена тим що врахувати вплив цілком усіх факторів поля діяльності не завжди вдається. Упустивши які можна привести організацію до регресу та повного занепаду.

Об'єктом дослідження є організація як цілісна система взаємопов'язаних елементів (підрозділів).

Предметом дослідження є поле діяльності організації

Метою даної курсової роботи є системне дослідження факторів поля діяльності організації.

Завдання роботи:

розглянути зміст Размещено на

Размещено на

поняття «поле діяльності організації»;

дослідити наукові підходи до вивчення та дослідження поля діяльності організаціїРазмещено на

Размещено на

;

виокремити методи та принципи дослідження поля діяльності організаціїРазмещено на

Размещено на

;

дослідити склад зоРазмещено на

Размещено на

внішнього середовища організації;

проаналізувати фактори та методи які впливають на поле діяльності оргаРазмещено на

Размещено на

нізації;

визначити критерії оцінки поля діяльності організаціїРазмещено на

Размещено на

;

проаналізувати поле діяльності організації на прикладі компанії Размещено на

Размещено на

«Life Card Group»;

запропонувати шляхи вирішення проблем, яРазмещено на

Размещено на

кі виникають в процесі діяльності компанії «Life Card Group».

Основна гіпотеза в тому що фактори поля діяльності організації стимулюють розвиток організації.

Допоміжна гіпотеза:

менеджмент не робить істотного впливу на здатність органіРазмещено на

Размещено на

зації до виживання, ця здатність набувається під впливом факторів поля діяльності організації.

Курсова робота виконана на 33 сторінках, складається з вступу, 3-х розділів(поділених на підрозділи), висновків, списку використаних джерел на 2 сторінках (25 джерел).



Розділ 1. Методологічні аспекти вивчення впливу поля діяльності організації на її діяльність

1.1 Основні поняття дослідження «поле діяльності організації»

На початковому етапі дослідження потрібно зрозуміти сутність та зміст основних понять дослідження. Це допоможе більш глобально зрозуміти суть поставленої мети та допоможе в її досягненні.

Існує декілька визначень поняття «організація» Організація в деяких літературних джерелах визначається як процес:

Організація це процес прояву суспільної діяльності, що виникла на основі суспільного поділу праці [10,65].

Також можна зустріти визначення цього поняття як системи:

Організація це складна відкрита динамічна система [16,19].

Також існує визначення організації як суб'єкту господарювання. Тобто організацією може бути наприклад самостійне підприємство:

Організація - цільове об'єднання ресурсів для досягнення певної мети.

[ 20. [Електронний ресурс]].;

Організація - складне виробниче утворення, сформоване із виробничою метою для цільового використання ресурсів для досягнення певної мети [18,4].

Для організацій, характерна наявність функцій управління і планування.

Управління - це діяльність, пов'язана з впливом керуючого суб'єкта на керований об'єкт з метою досягнення певних результатів [7,7].

Планування - це заздалегідь намічений порядок дій, необхідних для досягнення поставленої цілі [7,8].

У цій курсовій роботі організація визначається саме як суб'єкт господарювання (самостійне підприємство). Отже:

Організація це складне виробниче утворення, метою якого є отримання прибутку та задоволення потреб споживачів у товарах чи послугах за допомогою цільового використання ресурсів.

Поле діяльності - напрямок діяльності суб'єкта.

Поле діяльності - це простір вибраний компанією в навколишньому середовищі, а також складові навколишнього середовища з якими організація повинна взаємодіяти для досягнення своїх цілей [6,156].

Поле діяльності - це територія, яку займає організація своїх товарів, послуг та ринків. [19,216].

Поле діяльності - сукупність умов та факторів, що оточують підприємство та безпосередньо впливають на його діяльність.

Навколишнє середовище організації - це сукупність чинників, суб'єктів, сил та умов, які впливають на діяльність організації, створення системи засобів, формування їхньої структури, тобто це сфера, що в ній відбувається маркетингова діяльність суб'єкта господарювання [4,26].

Навколишнє середовище організації складається з двох частин зовнішнього та внутрішнього середовища.

Зовнішнє середовище організації це чинники та фактори які їснують незалежно від підприємства, але здійснюють на нього вплив.

Зовнішнє середовище - це сукупність факторів, які формують довгострокову прибутковість організації і на які організація не може впливати взагалі або має незначний вплив [7,56].

Внутрішнє середовище організації це суб'єкти, з якими контактує підприємство і на котрих певною мірою може впливати.

Внутрішнє середовище організації - це сукупність факторів, які формують її довгострокову прибутковість організації і перебувають під безпосереднім контролем керівників та персоналу організації [ 7,59].

Розвиток це специфічний процес зміни, результатом якого є виникнення якісно нового, поступальний процес сходження від нижчого до вищого, від простого до складного [13,17].

Розвиток організації - це запланована дія у масштабі всієї організації, спрямована на підвищення ефективності її роботи [11, 56].

Таким чином було визначено центральні поняття курсової роботи, а саме поняття організація слід розуміми як складне вир...