Общая характеристика и направления деятельности Администрации Большесолдатского района, определение ее задач и функций. Внутренняя структура и обоснование необходимости отдела кадров исследуемого учреждения, должностные инструкции его специалистов.
Краткое сожержание материала:

Размещено на

Размещено на

Введение

Производственная практика - это форма учебных занятии в организациях (предприятиях) разных форм собственности и организационно - правовых форм.

Я проходил производственную практику в Администрации Большесолдатского района Курской области в отделе кадров.

Цель: закрепление, углубление и систематизация знаний, полученных в процессе обучения, приобретение необходимых умений и навыков и опыта практической работы по изучаемой специальности.

Задачи: изучить организационную и управленческую структуру отдела кадров; должностные инструкции, условия труда в отделе кадров.

Объектом данного отчета является структурное подразделение администрации - отдел кадров.

Предметом - система защиты администрации. Глава 1. Общая характеристика задачи и функции Администрации Большесолдатского района

1. Характеристика администрации

кадры администрация должностной

Основным видом деятельности Администрации Большесолдатского района является управление администрациями местного самоуправления данного района, а также реализация проектов по благоустройству населенных пунктов района. Благодаря эффективной деятельности администрации выполняются федеральные, региональные программы по улучшению качества жизни населения района. К ним относятся:

- газофикация населенных пунктов и промышленных предприятий;

- строительство водопроводных сетей;

- строительство спортивных площадок «Газпром детям»;

- поддержка сельскохозяйственного производства и др.

Деятельностью районной администрации руководит Глава районной администрации. Он назначается на должность Главой города на контрактной основе. В пределах своей компетенции глава районной администрации издает распоряжения, обязательные для исполнения всеми расположенными на территории района юридическими и физическими лицами.

По вопросам внутренней деятельности районной администрации глава районной администрации издает приказы.

Районная администрация является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные не имущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

2. Задачи и функции Администрации

Основными задачами администрации являются: проведение единой районной политики и исполнение правовых актов в целях комплексного инновационного развития района;

· создание благоприятных условий для жизнедеятельности населения по охране здоровья, обеспечению широкого доступа к образованию и культуре, осуществлению социальной защиты, поддержанию социального и национального согласия, а также комплексной застройки, благоустройству и содержанию территории соответствующего района;

· организация взаимодействия с общественными, коммерческими и некоммерческими организациями, а также населением для создания рабочих мест, развития малого бизнеса, партнерства и согласия;

· организация территориального общественного самоуправления на территории соответствующего района с участием товариществ собственников жилья, населения и других общественных формирований.

Основными функциями администрации в сфере планирования и исполнения бюджета являются:

· разработка предложений по формированию системы местных налогов, сборов и других доходных источников бюджета;

· разработка планов и программ развития района;

· участие в составлении проекта бюджета района, разработка прогноза социально-экономического развития района, подведение итогов социально-экономического развития района за прошедший финансовый год;

· взаимодействие с налогоплательщиками, зарегистрированными на территории района, в целях своевременного поступления платежей в бюджет района.

Функциями в сфере управления жилищно-коммунальным хозяйством администрации являются:

· содействие наиболее эффективному и рациональному функционированию объектов хозяйства на территории района;

· организация работы с физическими и юридическими лицами по проведению субботников, месячников по благоустройству, озеленению и санитарной очистке территории района;

· осуществление контроля за соблюдением правил благоустройства;

· организация и контроль работы по своевременному вывозу мусора от индивидуальных жилых домов;

· согласование проектов, правовых актов должностных лиц администрации района о переводе жилых помещений в нежилые и нежилых в жилые;

· организует работу по ремонту и содержанию дорог.

Функциями в социальной сфере администрации являются:

· создание условий для выполнения переданных органам местного самоуправления государственных полномочий по социальному обслуживанию и социальной поддержке населения в районе

· организация предоставления субсидий гражданам, имеющим право на их получение в соответствии с действующим законодательством;

· организация предоставления дополнительного образования и общедоступного бесплатного дошкольного образования;

· организация отдыха детей во время каникул;

· осуществление и передача государственных полномочий по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних лиц, признанных недееспособными или ограниченными в дееспособности, а также совершеннолетних дееспособных лиц, нуждающихся в попечительстве по состоянию здоровья;

· создание условия для развития физической культуры и массового спорта.

· организация проведения официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий;

· организация и осуществление мероприятия по работе с детьми и молодежью;

· создание условий и организация досуга для проведения культурно-массовых мероприятий;

· создание условий для реализации отдельных направлений региональных проектов в районе в пределах средств, предусмотренных на эти цели.

Функциями в сфере управления муниципальной собственностью районной администрации являются:

· осуществление контроля за соблюдением арендаторами объектов муниципальной собственности на территории района условий, заключаемых с ними договоров;

· участие от имени и в интересах собственника муниципального имущества в общих собраниях собственников помещений в многоквартирных домах в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и правовыми актами района.

Функциями в сфере управления муниципальным жилищным фондом администрации являются:

· ведение учета граждан, нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, а также граждан, нуждающихся в жилых помещениях специализированного жилищного фонда;

· предоставление гражданам свободные муниципальные жилые помещения, в том числе жилые помещения в муниципальных общежитиях, в порядке, определяемом правовыми актами города и в соответствии с законодательством Российской Федерации;

· распоряжение свободными муниципальными жилыми помещениями для повторного заселения, согласовывает изменение статуса муниципальных жилых помещений;

· участие в организации работы по переселению граждан в связи со сносом жилого дома.

3. Отдел кадров Администрации Большесолдатского района

Общие положения и основные задачи ОК

Отдел кадров (далее ОК) является самостоятельным структурным подразделением Администрации Большесолдатского района, подчиненным непосредственно начальнику службы управления персоналом. В своей работе ОК руководствуется трудовым законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями в администрации.

ОК возглавляет начальник отдела, которого назначает и увольняет Глава администрации района.

ОК имеет бланки удостоверений, свидетельств, сертификатов, заявлений, договоров, справок.

Основные задачи ОК:

1) Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановки кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильное использования работников в подразделениях предприятия.

2) Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами руководителей, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

3) Организует медицинский осмотр и ознакомление вновь поступающих работников с правилами внутреннего трудового распорядка, осуществляет необходимый инструктаж чере...