Шпаргалка. Теория организаций. Экзаменационные ответы.

М.: Буклайн, 2006.
— 32 с.

В пособии согласно требованиям государственных
образовательных стандартов рассмотрены вопросы, дающие представление об
организации как о сложной динамической системе, анализирующие ее общие свойства,
связи и закономерности: законы и принципы организации; проектирование
организационных систем; организационная культура; типы организаций и прочее.


Особое внимание уделено главному правилу «Теории
организации» - закономерности развития организационных систем, поэтому
рассмотрены вопросы об объективно существующих законах их развития и показано
целенаправленное использование этих законов для решения практических задач.

Пособие не может быть использовано вместо
рекомендуемых вузовских учебников, однако поможет систематизировать знания по
данной дисциплине при подготовке к экзаменам или зачетам.

        ОГЛАВЛЕНИЕ
Теория организации в системе наук 1
Теория организации в системе наук (продолжение) 2
Эволюция взглядов на организацию 3
Эволюция взглядов на организацию (продолжение) 4
Формирование научных концепций организации 5
Формирование научных концепций организации (продолжение) 6
Классическая теория организации: научное управление 7
Классическая теория организации: научное управление (продолжение) 8
Классическая теория организации: теория организации 9
Классическая теория организации: бюрократическая теория 10
Факторы эффективной организации 11
Теория административного поведения. 12
Теория гласиер 13
Формирование жизнеспособных структур 14
Теория организационного потенциала. 15
Теория институтов и институциональных изменений 16
Ресурсная теория организации 17
Современные направления теоретических разработок 18
Черты и свойства организации 19
Открытые и закрытые системы 20
Открытые и закрытые системы (продолжение) 21
Жизненный цикл организации 22
Типология и классификация организаций 23
Типология и классификация организаций (продолжение 1) 24
Типология и классификация организаций (продолжение 2) 25
Понятие Управления в теории организации 26
Структурный подход к организации 27
Структурный подход к организации (продолжение 1) 28
Структурный подход к организации (продолжение 2) 29
Понятие самоорганизации 30
Взаимоотношения между процессами целенаправленной организации и самоорганизации 31
Основные типы самоорганизующихся систем 32
Самоорганизация мировой экономической системы 33
Основные требования к законам организации 34
Закон самосохранения организации 35
Закон развития 36
Закон синергии 37
Закон информированности -упорядоченности 38
Закон единства анализа и синтеза 39
Закон композиции и пропорциональности (гармонии) 40
Понятие и принципы построения организационных структур 41
Типология организационных структур управления 42
Традиционные организационные структуры управления 43
Традиционные организационные структуры управления (продолжение).... 44
Понятие коммуникации и ее значение в организации 45
Использование коммуникации при реализации новых идей 46
Противоречия при коммуникациях и управление ими 47
Организационная культура 48
Основные признаки и функции организационной культуры 49
Механизмы организационной культуры. 50
Деловая стратегия и организационная культура 51
Тенденции интеграции бизнеса 52
Корпоративные организации 53
Финансово-промышленные группы 54
Транснациональные компании 55
Международные совместные предприятия 56
Кэйрэцу - эффективная форма интеграции бизнеса в Японии 57
Кэйрэцу - эффективная форма интеграции бизнеса в Японии (продолжение) 58
Формы интеграции науки с производством 59
Формы интеграции науки с производством (продолжение) 60
Малый бизнес и основные условия его развития 61
Рисковый бизнес и его особенности 62
Перспективы развития наукоемких производств в России 63
Методы организации инновационного процесса 64