Специфика менеджмента в России 3
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИГОУ ВПО «РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (РИНХ)»Азовский институт экономики, управления и праваКУРСОВАЯ РАБОТАПо дисциплине «Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме»Тема: «Специфика менеджмента в России»Выполнила студентка3 курса гр. 134Воробьева О.В. Научный руководитель:Веремчук А.А. г. Азов 2010г.Содержание:Введение…………………………………………………………………………...3Глава 1.Специфика менеджмента в России………………………………….4Особенности российского менеджмента……………………………………4Концепции формирования российского менеджмента…………………...121.3 Российская модель управления……………………………………………..131.4 Особенности российской модели управления и возможности применения зарубежных технологий менеджмента…………………………………………18Глава 2 Проблемы и задачи в российском менеджменте…………………212.1 Проблемы в российском менеджменте…………………………………….212.2 Задачи российских менеджеров…………………………………………….25Заключение……………………………………………………………………….27Список использованных источников……………………………………..…….28Введение.В настоящее время в России менеджмент, соответствующий мировым стандартам, находится в стадии становления. Так исторически сложилось, что Россия отстала в своем экономическом развитии от «рыночных» стран мира, и теперь должна пройти этап трансформации общества, осуществляя творческий синтез зарубежного опыта с учетом своей уникальности и самобытности. Современный менеджмент, в зависимости от того где он развивается и формируется, имеет ряд общих и специфических особенностей. Общие черты отражают этап цивилизации, модель экономики, социально-экономические потребности управления, уровень развития научно-технического прогресса и ряд подобных факторов.К специфическим чертам относятся: национальные особенности общества, исторические особенности его развития, географические условия, культура и другие подобные факторы. Реальный менеджмент, который сформировался в каждом конкретном обществе имеет в своем составе всегда общие и особенные черты в различных сочетаниях.Очевидно, что правомерно по аналогии говорить и о российском менеджменте. Понимание такого подхода имеет большое значение и поэтому нельзя переносить особенные черты менеджмента из одной культуры в другую. Это означает, что нужно знать, понимать и учитывать специфику России при использовании опыта и концепций зарубежного управления, создавать условия для более полной реализации идеи менеджмента.Цель курсовой работы – изучить специфику менеджмента в России.Задачи:- выявить особенности российского менеджмента;- рассмотреть российскую модель управления;- выявить проблемы и задачи стоящие перед менеджерами. Глава 1.Специфика менеджмента в России.Особенности российского менеджмента.Существуют предположения, что русский характер, сформулированный Бисмарком как «русские медленно запрягают, но быстро ездят», определяется длинной зимой и коротким летом. В средней полосе России крестьянин вынужден был много спать зимой и очень быстро, от зори до зори, работать летом, чтобы вырастить и собрать небогатый урожай. Предполагается, что это отразилось на ленивом русском характере. Многие иностранцы представляют себе россиян сонными, опаздывающими и забывающими про свои обязательства и не соблюдающими никаких законов. Большинство отечественных и зарубежных авторов считают переменчивость и двойственность в поведении главными чертами русского национального характера. Для наглядности это можно представить в виде таблицы. Таб. 2 Национальные черты российского характераВ настоящее время дуализм русского менталитета, его противоречивость, перешли на качественно иной уровень. Началась новая волна роста индивидуализма и стирания общи...
