Показатели по труду и заработной платы работников организации анализ и пути их улучшения в усло
БЕЛКООПСОЮЗУЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВНИЯ «БЕЛОРУССКИЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ» Кафедра экономикиДопущена к защите Заведующий кафедрой____________________«____»_________2008г. ДИПЛОМНАЯ РАБОТАна тему «Показатели по труду и заработной платы работников организации: анализ и пути их улучшения в условиях государственного регулирования социально-трудовых отношений» (на материалах розничной торговли Смолевичского Райпо Минского Облпотребсоюза) Студент-дипломникФакультет экономики и учета Пс 41 Масловский С.М. Выполнил студент 4 курса группы Пс-41специальности экономика и управление на предприятииспециализации экономика и правовое обеспечение хозяйственной деятельности Масловский Сергей МихайловичНаучный руководитель: Назарук Е.И.Гомель 2008РЕФЕРАТДипломная работа на тему на тему «Показатели по труду и заработной платы работников организации: анализ и пути их улучшения в условиях государственного регулирования социально-трудовых отношений» выполнена на основе материалов и информации Смолевичского райпо Минского Облпотребсоюза. Целью изучения данной темы является разработка рекомендаций, путей повышения, резервов использования трудовых ресурсов Смолевичского райпо. Содержание дипломной работы состоит из 3 глав, 7 подразделов, приложений, списка использованных источников. Объем дипломной работы состоит из 73 листов печатного текста. В основной части для углубленной оценки положения Смолевичского райпо разработано 17 таблиц, 3 рисунка, в которых также приведена схема Смолевичского райпо. Приложения состоят из:- Устава Смолевичского райпо;- бухгалтерский баланс и приложения;- форма 3-торг годовая;- форма 1-труд годвая.Список использованных источников состоит из правовых (6 шт.) и 13 литературных источников.По итогам проведенных анализов сделаны выводы, разработаны рекомендации.СодержаниеВведение.1 Социально-экономическая природа, содержание труда и показатели, характеризующие его.1.1 Сущность и значение показателей по труду и заработной плате работников организации в условиях государственного регулирования социально-трудовых отношений.1.2 Методика анализа показателей труда и заработной платы.2 Экономический анализ показателей по труду и заработной плате работников розничной торговли Смолевичского райпо за 2005-2007 годы.2.1 Социально-экономическая характеристика района деятельности Смолевичского Райпо.2.2 Анализ состояния и динамики показателей по труду и заработной плате.2.3 Оценка влияния показателей по труду и заработной плате на конечные результаты деятельности райпо.3 Пути и резервы повышения эффективности исполнения трудовых ресурсов Смолевичкого райпо.3.1 Основные направления совершенствования организации труда и заработной платы в розничной торговле райпо.3.2 Пути улучшения показателей по труду и заработной плате. Заключение.Список использованных источников.Приложения.ВведениеАктуальность и значимость темы. Интенсификация общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции предполагают максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий. В каждой стране и каждой ее отрасли производство зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда на предприятии.Труд, как считает современная экономическая наука, является важнейшей частью экономики – он одновременно товар (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) и причина появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже.По определению специалистов–социологов труд является категорией не только экономической, но и политической, так как занят...
