Организация как открытая система- характеристика ее внутренней и внешней среды
Министерство образования Российской ФедерацииГосударственное образовательное учреждениеВысшего профессионального образованияЛипецкий государственный технический университет Кафедра менеджмента РефератПо дисциплине: МенеджментНа тему: “Организация как открытая система- характеристика ее внутренней и внешней среды ” Выполнил:студентка гр. БА-07-2Косенко Г. В. Проверил:Ивлева Ю. Ю. Липецк 2009СодержаниеВведение………………………………………………………………….3Организация……………………………………………………………...52.1. Структура организации……………………………………………..6 2.2. Признаки организации……………………………………………...72.3. Жизненный цикл…………………………………………………….9 3. Внутренняя среда организации и ее элементы…………………………10 4. Внешняя среда организации……………………………………………..12 5. Закрытые и открытые типы систем……………………………………..13 6. Заключение……………………………………………………………….15 7. Список использованной литературы……………………………………18Введение Важнейшим понятием в менеджменте является организация. Любая организация находится и функционирует в социально-экономической среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае если, среда допускает его осуществление. Любое предприятие как организованная система находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Естественно, эти моменты должны быть предметом постоянного внимания со стороны менеджера. Внутренняя среда заключает в себе потенциал, необходимый для функционирования организации, имеет не только свои сильные стороны, но и слабые. Поэтому внутренняя среда в то же время может быть источником проблем для организации и даже ее гибели.Некая группа должна соответствовать нескольким обязательным требованиям, чтобы считаться организацией. К ним относятся:Наличие по крайней мере двух людей, которые считают себя частью этой группы.Наличие по крайней мере одной цели (т.е. желаемого конечного состояния или результата), которую принимают как общую все члены данной группы.3. Наличие членов группы, которые намеренно работают вместе, чтобы достичь значимой для всех цели. Соединив в одну эти существенные характеристики, мы получаем важное определение: организация — это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей .Для большей точности отметим, что приведенное выше определение справедливо не просто для организации, а для формальной организации. Существуют также неформальные организации, группы, которые возникают спонтанно, но где люди вступают во взаимодействие друг с другом достаточно регулярно. Неформальные организации существуют во всех формальных организациях, за исключением, быть может, очень маленьких. И хотя у них нет руководителей, неформальные организации очень важны. Организация преобразует на основе соответствующих технологий находящиеся в ее распоряжении материальные, трудовые, информационные ресурсы и с помощью этого обеспечивает достижение целей входящих в нее лиц. В этом состоит ее главная функция. 2. Организация У слова “организация” имеется еще два значения. Во- первых, под организацией понимается деятельнос...
