Стимулирование и кадровое обеспечение при разработке решения и его реализация
Федеральное агентство по образованиюГосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образованияЧитинский государственный университет(ЧитГУ)Заочный факультетКурсовая работапо дисциплине: Разработка управленческих решенийТема: Стимулирование и кадровое обеспечение при разработке решения и его реализация2011 г.СодержаниеВведение1. Теоретические аспекты разработки управленческих решений и кадровой политики предприятия1.1 Понятие управленческих решений и факторы, определяющие их качество1.2 Цели и функции кадровой политики предприятия2. Особенности стимулирования и кадрового обеспечения при разработке решения на примере предприятия «Росгосстрах-Чита»2.1 Организационная структура управления и миссия организации2.2 Оценка кадровой политики и предложения по ее совершенствованию ЗаключениеСписок используемых источниковПриложениеВведениеВ современных условиях...
Другие файлы:
Организация деятельности Совета муниципального образования "Нижнекамский муниципальный район" Республики Татарстан
Организационная структура Совета Нижнекамского муниципального района. Функции отдела по связям со СМИ и общественными формированиями, его материально–...
Кадровое обеспечение района Костромской области
Анализ кадров управления Костромской области. Анализ возрастного состава работников, особенности планирования персонала. Виды обучения в системе переп...
Планирование и формирование персонала
При бурном развитии новых технологий все большее значение приобретает обеспечение предприятия квалифицированными кадрами. Своевременное комплектование...
