Влада та вплив в менеджменті: поняття, види, взаємозв’язок
Міністерство освіти і науки УкраїниКиївський національний економічний університет Кафедра менеджментуКурсова робота на тему:“ Влада та вплив в менеджменті: поняття, види, взаємозв’язок”. Виконала: студентка 3-го курсу факультету економіки та управління, спец. Науковий керівник: Тригубчак Наталія Анатоліївна Дата здачі роботи “___” ________ 2003 рокуРеєстраційний номер ______Курсова робота захищена з оцінкою “___”Дата захисту курсової роботи “___” ________ 2003 рокуКомісія по захисту у складі:П.І.Б. ________________________П.І.Б. ________________________ П.І.Б. ________________________ Київ 2003 ЗмістВступ ...................................................................................................................31.Влада та вплив як основні категорії організаційного управління..............52. Види влади та впливу, їх характеристика і взаємозв’язок.......................143. Лідерство як невід’ємна складова влади...................................................24Висновки...........................................................................................................27Перелік використаної літератури...................................................................29Вступ.Влада досліджувалася в XX столітті переважно соціологами, політиками і філософами. В контексті лідерства і менеджменту учені уникали цієї проблеми. Проте кожна організація може бути розглянута як система влади. Без влади не можуть взаємодіяти елементи лідерства.Актуальність дослідження полягає у тому, що обов'язковим компонентом сучасного менеджменту є влада та вплив, вміле використання яких є важливою передумовою досягнення поставлених цілей в діяльності організації. Ще Нікколо Маккіавелі назнав владу і маніпулювання нею важелями управління державою.На додаток до формальних повноважень, керівнику потрібна влада, оскільки він залежить від людей як в межах свого кола команд, так і зовні його. Керівникам необхідно розвивати владу, по-перше, тому що керівники завжди залежать від деяких людей, які їм не підлеглі, і по-друге, тому що практично ніхто в сучасних організаціях не сприйме і повністю не підкорятиметься безперервному потоку його або її наказів тільки тому, що він або вона – начальник. У всіх організаціях для досягнення ефективного функціонування необхідне належне вживання влади.Предметом даного дослідження є взаємозв’язок між владою та впливом.У практичному менеджменті влада часто асоціюється з правами і повноваженнями, але влада — це реальна можливість їх використовувати, це здатність і можливість впливати на людей незалежно від їх згоди. Влада конкретизована її носієм і обставинами, тому вона має відносний характер. Наприклад, менеджер, який володіє великою владою втрачає її, сідаючи в крісло дантиста.Мета дослідження полягає у розгляді методологічних основ та практичних аспектів. Для досягнення даної мети поставлено наступні завдання:Визначити основні категорії влади та впливу.Визначити та охарактеризувати види влади та впливу.З’ясувати взаємозв’язок між владою та лідерством.У вступній частині визначена актуальність дослідження, його завдання, мета та предмет.У першому розділі розкрита суть понять “влада”, “вплив”, “сила”, “повноваження”, “відповідальність”, визначені концепції та джерела влади.У другому розділі охарактеризовані види влади та впливу, визначені їх характеристики і взаємозв’язок.У третьому розділі визначено теоретичні підходи до розуміння лідерства та висвітлено взаємозв’язок між лідерством та владою.В заключній частині підведено підсумок про значущість влади та впливу в організаціях. 1.Влада та вплив як основні категорії організаційного управління
Другие файлы:
Прийоми ідейно–виховного впливу в ВАТ "Сумський м’ясокомбінат"
Теоретичні основи вивчення методів і прийомів впливу у менеджменті. Взаємозв’язок управління персоналом та соціального управління. Поняття про владу т...
Структура операційної системи: поняття, види, основні напрямки розвитку в сучасних умовах
Поняття, види, підсистеми та ієрархія операційних систем, їх взаємозв'язок з іншими функціями організації. Аналіз структури операційної системи на укр...
Влада і лідерство
Влада в менеджменті — реальна можливість впливати на поведінку інших, змінювати їх у визначеному напрямі. Основні форми влади, її типи, організаційна...
Норми сучасної української мови у спілкуванні
Поняття, класифікація та види процесу спілкування. Основні правила ведення мовлення для різних видів мовленнєвої діяльності та правила для слухача. Вз...
Взаємозв’язок рівня емпатії та самоставлення особистості
Самооцінка як психологічне поняття, в якому детально відображена така сторона відношення людини до себе. Структура і розвиток самоставлення. Вплив бат...
