Студенческий сайт КФУ - ex ТНУ » Учебный раздел » Учебные файлы »Менеджмент

Организация, нормирование и оплата труда

Тип: контрольная работа
Категория: Менеджмент
Скачать
Купить
Федеральное агентство железнодорожного транспортаДальневосточный Государственный Университет путей и сообщенийСахалинский институт железнодорожного транспортаГОУ ВПОКафедра «экономики и организации железнодорожного транспорта»Курсовой проектПо дисциплине: организация, нормирование и оплата трудаг. Южно-Сахалинск 2010г.Содержание
  • Проектирование нормы времени на машино-ручной процесс аналитически-исследовательским способом
  • Организация оплаты труда в бригаде
  • Список литературы
  • Проектирование нормы времени на машинно-ручной процесс аналитически-исследовательским способом
  • ЗаданиеСкорректировать технически обоснованную норму рабочего времени на основании данных хронометража и индивидуальной фотографии рабочего дня для рабочего места единичного производства.Определить норму времени на ревизию тормоза.Таблица 1Таблица 2 Результат фотографии рабочего дня.По результатам фотографии рабочего дня заполним форму ТНУ -2 и определим коэффициент повышения производительности трудаАналитически-исследовательским называется способ нормирования труда, при котором затраты труда проектируются на основе анализа данных, полученных в результате наблюдений (хронометража, фотографии рабочего дня на рабочем месте по каждому элементу нормируемой операции при соответствующей принятым условиям организации труда.Фотографией рабочего дня называют способ наблюдения, при котором изучаются все без исключения затраты рабочего времени в течение смены. Цель проведения фотографии рабочего дня состоит в выявлении недостатков в организации труда и производства, разработке мероприятий по их устранению, выявлении причин потерь рабочего времени, изучении передовых приемов и методов труда для их распространения и т. д.На основе анализов материалов фотографии рабочего дня разрабатываются и внедряются организационно- технические мероприятия по устранению потерь рабочего времени, в результате чего добиваются наиболее полного использования рабочего времени, тем самым, добиваясь повышения производительности труда.Виды фотографии рабочего времени:
  • Индивидуальная
  • Групповая
  • Самофотография
  • Фотография методом моментных наблюдений
  • В данной курсовой работе используется индивидуальный вид фотографии рабочего дня.При индивидуальной фотографии рабочего времени наблюдатель изучает использование времени одним рабочим в течении рабочего дня.Работа по приведению фотографии рабочего времени включает 3 этапа:
  • Подготовка к фотографии рабочего времени.
  • Проведение наблюдения и измерение затрат времени.
  • Обработка данных наблюдений и разработка организационно- технических мероприятий, направленных на устранение потерь рабочего времени.
  • Анализ результатов наблюдений заключается в основном в определении нерациональных затрат, прямых потерь рабочего времени и причин, их вызвавших (таблица 3). Все действия исполнителя по каждому наблюдению оценивают с точки зрения необходимости и целесообразности осуществления на данном рабочем месте.В раздел «Анализ потерь рабочего времени» вносятся те затраты рабочего времени, которые надо полностью ликвидировать: нерегламентированные перерывы, вызванные нарушением трудовой дисциплины, а также потери времени, связанные с выполнением случайной и лишней непроизводительной работы. При этом важно установить не только величину потерь рабочего времени, но и причины, их вызвавшие, а также разработать мероприятия по устранению этих потерь. (таблица 4)Таблица 4. Анализ потерь рабочего времениСледующий этап обработки индивидуальных фотографий – составление «Аналитической сводки», которая содержит фактический и рациональный балансы рабочего дня.Для составления фактического баланса времени рабочего дня средние арифметические значения по каждой строке фактических затрат рабочего времени переносятся в аналитическую сводку и суммируются, а также определяется относительная величина по каждой категории затрат по сравнению с длительностью рабочего дня и с затратами оперативного времени.Нормальный (рациональный) баланс – проектируемое распределение затрат времени в течение дня в условиях рациональной организации труда. Рациональный баланс отличается от фактического тем, что его данные не содержат потерь и лишних затрат рабочего времени, выявленных при анализе результатов наблюдений и устраняемых в результате организационно-технических мероприятий. Предусматривая, что полученная за счет ликвидации этих потерь экономия времени будет использована на выполнение продуктивной работы, ее распределяют в единичном и мелкосерийном производстве между всеми категориями продуктивного времени (ПЗ, Об, О, В) пропорционально их удельному весу в пр...
    Другие файлы:

    Организация, нормирование и оплата труда в растениеводческой отрасли комплексной бригады агрофирмы "МИР" АНК "Башнефть"
    Краткая организационно - экономическая характеристика подразделения. Анализ существующей организации, нормирование и оплата труда. Разработка проекта...

    Нормирование и оплата труда
    Организация и способы выполнения работ по внесению удобрений. Регулирование вопросов выплаты заработной платы в Республике Башкортостан. Организация о...

    Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")
    Специализация хозяйства и его подразделений. Нормирование труда в животноводстве. Расчет норм обслуживания животных по материалам наблюдений. Нормиров...

    Организация, нормирование и оплата труда 3

    Организация, нормирование и оплата труда 2