Нормирование труда на предприятии в рыночных условиях
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ……………………………………………………………. дипломная РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ«МЕНЕДЖМЕНТ»На тему: нормирование труда на предприятии в рыночных условиях.(НА ПРИМЕРЕ ООО ……………………………………………………………. Студент ___________________________ ______________ (фамилия, имя, отчество) (подпись) Руководитель ______________ (фамилия, имя, отчество) (подпись) МОСКВА 2006СОДЕРЖАНИЕВВЕДЕНИЕ 31. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ.Особенности труда в рыночной экономике. Современное состояние нормирования труда в РФ. 61.2 Объективная необходимость нормирования труда работников предприятия. 111.3 Классификация норм и нормативов 21 2. ИЗУЧЕНИЕ СОСТОЯНИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «………………….».2.1 Краткая технико-экономическая и организационная характеристика предприятия ООО «…………………….». 372.2 Организация труда. Изучение организации труда. 392.3 Расчет экономической эффективности внедрения новых норм времени и норм выработки на производстве …………………….. 473. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ.3.1 Совершенствование организации нормирования труда. 523.2 Подготовка и переподготовка кадров по научной организации труда. 563.3 Организационно-технические мероприятия по совершенствованию трудового процесса. 59ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65ПРИЛОЖЕНИЯ 67ВведениеАктуальность выбранной темы обусловлена тем, что предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации, нормированию и оплате труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами.Работа по совершенствованию нормирования труда возлагается на руководителей и работодателей, ибо они заинтересованы в рациональном использовании рабочей силы. В то же время и сами работники заинтересованы в объективной оценке их труда. Однако, многие руководители предприятий и органы управления экономикой стали вообще отвергать целесообразность нормирования труда в условиях рынка и уменьшают значимость организации труда и заработной платы. На каждом пятом предприятии промышленности произошел распад сети нормативно ……………………………………………………………. продукции и происходит удорожание ее за счет взвинчивания цен, не заботься о постоянном снижении затрат на производство. Нормирование труда - процесс непрерывный. Это подтверждается опытом зарубежных стран с развитой рыночной экономикой, в частности, США, ФРГ и др., где нормирование труда .....................работе по выявлению резервов снижения производственных затрат и разработки на их основе графиков производства продукции и загрузки оборудования, решения задач гуманизации труда.За счет рациональной организации производства и труда можно удвоить объем промышленной продукции без дополнительных капитальных вложений.Оценка современного состояния нормирования труда свидетельствует также о неудовлетворительном обеспечении предприятий и учебных заведений научно - методическими и практическими пособиями, нормативными материалами. Цель работы – заключается в исследовании особенностей нормирования труда в рыночных условиях ООО ..........................и выработки мер по ее совершенствованию. Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи: 1 Раскрыть суть и содержание нормирования труда работников предприятия.2 Проанализировать состояние нормирования труда, расчет норм времени и выработки на производство кожуха котла .....................в цехе металлических изделий ООО ..........................3 Основные направления совершенствования нормирования труда на предприятии.О...
