Контракт как особая форма трудового договора
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫХАРЬКОВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТКафедра правового регулирования экономикиКУРСОВАЯ РАБОТАКОНТРАКТ – ОСОБАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРАРуководитель работы преподавательМ. В. ГруздСтудентка 2 курса 6 гр.ф-та “Экономики и права”И. А. СтариковаХарьков, 2006СОДЕРЖАНИЕВВЕДЕНИЕ31. СУЩНОСТЬ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА41.1. Понятие трудового договора и его характеристика в современный период41.2. Стороны и содержание трудового договора71.3. Порядок заключения трудового договора102. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ И ВИДЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА143. КОНТРАКТ КАК ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА223.1. Понятие контракта и сфера его применение223.2. Заключение контракта и срок его действия253.3. Основания расторжения контракта28ВЫВОДЫ29ПЕРЕЧЕНЬ ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ30ВВЕДЕНИЕКаждый человек рано или поздно в своей жизни сталкивается с работой. Иногда даже студенты, которые недавно начали обучение ищут работу для того, чтобы хоть как-то продержатся на плаву. И уже в этот момент некоторый из них сталкиваются с таким понятием как трудовой договор.Трудовой договор занимает особое место в трудовом праве. На основании трудового договора возникают трудовые отношения работника с работодателем, что неизбежно влечет включение этих субъектов в целую систему отношений, которые регулируются трудовым правом. Иными словами, нет трудового договора — не будет и трудовых отношений.Этот акт волеизъявления человека сдать внаем другому человеку свою способность трудиться, — который может показаться незначительным на фоне иных социальных явлений, — на самом деле является тем незыблемым началом целой сферы общественной жизни. Значение его определяется всеобщим характером труда. Труд является основой создания всех социальных благ, экономических и политических процессов. Человек не может жить без труда. Именно в трудовой деятельности человек обретает не только материальные блага, но и обретает чувство самовыражения, сопричастности и социальной востребованности себя как личности и морального удовлетворения.Работник вправе реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон.Особой формой трудового договора является контракт, в котором срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон (в том числе материальная), условия материального обеспечения и организации труда работника, условия расторжения договора, в том числе досрочного, могут устанавливаться соглашением сторон. Сфера применения контракта определяется законами Украины.1. СУЩНОСТЬ ТРУДОВОГО ДОГОВОРАПонятие трудового договора и его характеристика в современный период Трудовой договор — это соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную настоящим соглашением, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а собственник предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган или физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.Следует подчеркнуть, что с точки зрения права нет разницы в том, работает ли работник по трудовому договору на государственном предприятии, в учреждении или в организациях с коллективной формой собственности, или у частного собственника, в крестьянском (фермерском) хозяйстве. Все наемные работники имеют одинаковый правовой статус, и любой собственник обязан соблюдать все правила и гарантии в отношении таких работников, предусмотренные трудовым законодательством и коллективными договорами и соглашениями.Наемный труд характеризуется рядом признаков, которые принципиально отличают его от труда ненаемного:это труд несамостоятельный, зависимый; осуществляемый на основе добровольно заключенного соглашения с работодателем;связанный с выполнением определенной работы, «заказанной» работодателем;с получением от работодателя определенного вознаграждения за выполненную работу.Организационно-правовыми формами н...
Другие файлы:
Трудовой договор (контракт)
Понятие трудового права. Отличия трудового договора от гражданско-правового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Гара...
Трудовой договор (контракт)
Порядок приема на работу. Пункты трудового договора. Изменение трудового договора. Прекращение трудового договора. Трудовой договор (контракт) - это с...
Проблемы заключения трудового договора
Правовая сущность трудового договора: понятие, форма, содержание и сроки. Сравнительная характеристика трудового договора и договора гражданско-правов...
Контракт – специфический вид срочного трудового договора
Трудовой контракт как разновидность срочного трудового договора: понятие, правовая суть, основные признаки и виды. Обязательные условия трудового конт...
Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях
Калмыкова Е.А.Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношенийи кадровая работа на предприятии.1. Понятие трудового договора (контракта)....
