Расчёт баланса рабочего времени работника предприятия
СОДЕРЖАНИЕ. Введение_______________________________________ 1 стр.1. Понятие о сущности технического нормирования____ 2 стр. 2. Методы нормирования труда______________________ 4 стр. 3. Затраты рабочего времени оператора_______________ 5 стр.4. Фотография рабочего времени_____________________ 6 стр. Наблюдательный лист №1_________________________ 8 стр. Наблюдательный лист №2_________________________ 11 стр. Наблюдательный лист №3_________________________ 13 стр. Наблюдательный лист №4_________________________ 16 стр. Наблюдательный лист №5_________________________ 19 стр. Фактический баланс рабочего времени_______________22 стр.5. Техника безопасности и охрана труда________________23 стр.5.1 Требования безопасности перед началом работы______24 стр.5.2 Требования безопасности во время работы___________24 стр.5.3 Требования безопасности в аварийных ситуациях_____24 стр.5.4 Требования безопасности по окончании работы______ 24 стр.6. Заключение _____________________________________ 25 стр.Литература_____________________________________ 26 стр.ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕТаблица 1ВВЕДЕНИЕНормирование труда – это одно из основных направлений научной организации труда. Оно предусматривает внедрение межотраслевых и отраслевых норм и нормативов, для нормирования труда рабочих, инженерно-технических работников и служащих. Нормирование труда является одной из составных частей научной организации труда и имеет своей целью установление меры затрат в виде технически обоснованных норм времени и норм выработки.Норма выработки – это объем работы на определенной операции, выраженный в натуральных единицах измерения, который должен быть выполнен оператором в единицу времени в конкретных производственных условиях. Норма времени устанавливает максимально допустимые затраты времени, необходимые для выполнения единицы определенной работы в конкретных производственных условиях, при наиболее полном и рациональном использования возможностей вычислительной техники и применения передового производственного опыта.Между величинами нормы времени и нормы выработки существует обратная взаимосвязь, то есть с увеличением нормы времени уменьшается норма выработки и, наоборот уменьшением нормы времени увеличивается норма выработки.1. ПОНЯТИЕ О СУЩНОСТИ ТЕХНИЧЕСКОГОНОРМИРОВАНИЯ.Техническое нормирование должно способствовать рациональной организации труда, путем выявления резервов на каждом рабочем месте, установления правильной меры труда, норм выработки, времени, и создавать тем самым, условия для дальнейшего повышения производительности труда и роста производства. Следовательно, под техническим нормированием труда следует понимать совокупность методов и приемов по выявлению резервов рабочего времени и установлению необходимой меры труда.Основное содержание работы техническому нормированию труда, заключается в следующем:В исследовании затрат рабочего времени в процессе производства, изучении и обобщении передовых форм организации труда, опыта новаторов, лучших способов и приемов выполнения работы; В разработке нормативов для установления обоснованных норм времени, в анализе технологических процессов, в определении квалификации работников и тарификации работ; В разработке вопросов рациональной организации рабочих мест и их обслуживания; В непосредственном установлении технически обоснованных норм времени и выработки, сдельных расценок и контроле за выполнением установленных норм. Технически обоснованные нормы являются основной предпосылкой высоко производственного труда, способствуют внедрению передовых методов работы на персональном компьютере. Улучшению технологии обработки информации, рациональной организации рабочих мест и следовательно, повышению экономической эффективности использования компьютерных технологий. Они применяются для разработки промышленно-финансовых планов хозрасчетных ПК, используются при составлении расчетов трудовых затрат и стоимости работ, выполняемых на предприятии, на договорных началах для сторонних заказчиков и покупателей. Кроме того, технически обоснованные нормы применяются при оперативно-производственном планировании и для объективной оценки результатов труда операторов предприятия.2. МЕТОДЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА.Для нормирования труда операторов используется два метода: - аналитический;- опытно статистический.Аналитический метод позволяет обосновать величину устанавливаемой нормы с учетом достигнутого уровня освоения вычислительной техники. При этом методе норма выработки определяется не только по всей работе в...
Другие файлы:
Расчёт годового баланса рабочего времени
Расчет годового номинального баланса рабочего времени, годового эффективного баланса рабочего времени исполнителя, эффективного фонда времени работы о...
Статистическое изучение показателей использования рабочего времени
Расчет показателей использования затрат рабочего времени. Исследование баланса рабочего времени предприятия. Выявление резервов улучшения использовани...
Отчетный и плановый баланс рабочего времени
Форма отчетного и планового баланса рабочего времени на одного среднесписочного рабочего в год. Номинальный фонд рабочего времени в днях. Сокращение р...
Улучшение использования рабочего времени
Понятие баланса рабочего времени в нефтяной промышленности. Анализ использования рабочего времени в ООО "РИНПО" у рабочих разных профессий. Углубленно...
Финансы организации (предприятия). Расчет технико-экономических показателей работы предприятия
Сущность, принципы организации и кругооборот финансов, их роль в хозяйственной деятельности организации. Характеристика источников формирования финанс...
