Групповые конфликты
СодержаниеВведение 31. Понятие групповых конфликтов, их виды и классификация 42. Межгрупповые конфликты, их причины и функции 6Заключение 11Список использованной литературы 12ВведениеАктуальность темы работы. Как свидетельствует опыт человеческих отношений, конфликтуют между собой не только индивиды, но и социальные группы, малые и большие. Социальная психология выделяет весьма разнообразные их типы от микрогрупп до макрогрупп. Групповые конфликты не менее распространены в социальной практике, чем межличностные. Практически вся история человечества – это история разноуровневых разнотипных групповых конфликтов. Они, как правило, более масштабны, тяжелы по своим последствиям, так как в них могут быть втянуты от нескольких человек до десятков миллионов. В процессе группового взаимодействия каждый может оказаться вовлеченным в групповой конфликт. Само вхождение человека в социальную группу, без которого невозможна его социализация, самореализация, сохранение и проявление индивидуальности, создает объективные предпосылки для возникновения группового конфликта.Цель работы – изучение сущности групповых конфликтов.Для достижения поставленной цели выделены задачи:- изучение понятия групповых конфликтов, их виды и классификация,- изучение межгрупповых конфликтов, их причины и функции.Предмет изучения – конфликтология, объект – групповой конфликт.При написании работы использовалась литература: Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология, Громова О.Н. Конфликтология. Курс лекций.1. Понятие групповых конфликтов, их виды и классификацияГрупповые конфликты представляют собой не что иное, как противоборство, в котором хотя бы одна из сторон представлена малой социальной группой [1, с. 69].Такое противоборство возникает на основе столкновения противоположно направленных групповых мотивов. Исходя из сказанного, можно выделить два основных типа групповых конфликтов: конфликт «личность — группа» и конфликт «группа — группа».Каждый из выделенных типов групповых конфликтов имеет свою специфику по основным признакам.Конфликт «личность — группа». Конфликты между личностью и группой возникают в среде групповых взаимоотношений и отличаются некоторыми особенностями, которые следует учитывать в управлении этими конфликтами. Первая особенность связана со структурой такого конфликта. Субъектом в нем, с одной стороны, выступает личность, а с другой — группа. Стало быть, конфликтное взаимодействие здесь происходит на основе столкновения личностных и групповых мотивов, а образы конфликтной ситуации представлены первым субъектом в индивидуальных взглядах и оценках, а вторым — в групповых.Вторая особенность отражает специфику причин рассматриваемого конфликта. А такие причины непосредственно связаны с положением индивида в группе, которое характеризуется такими понятиями, как «позиция», «статус», «внутренняя установка», «роль», «групповые нормы».Позиция — официальное, определяемое должностью положение личности в группе.Статус — реальное положение личности в системе внутригрупповых отношений, степень ее авторитетности. Статус может быть высоким, средним и низким.Внутренняя установка — субъективное восприятие личностью своего статуса в группе.Роль — нормативно заданный или коллективно одобряемый образец поведения личности в группе.Групповые нормы — общие правила поведения, которых придерживаются все члены группы.Причины возникающих между личностью и группой конфликтов всегда связаны: а) с нарушением ролевых ожиданий; б) с неадекватностью внутренней установки статусу личности (особенно конфликтность личности с группой наблюдается при завышении у нее внутренней установке); в) с нарушением групповых норм.Третья особенность находит свое отражение в формах проявления данного конфликта. Такими формами могут быть: применение групповых санкций; существенное ограничение или полное прекращение неформального общения членов группы с конфликтующим; резкая критика в адрес конфликтующего; эйфория со стороны конфликтующего и т. д.Любая социальная группа — сложное социальное, социально-психологическое образование. В ней одновременно могут функционировать формальная и неформальная системы отношений. В свою очередь, неформальные отношения в группе включают ценностно-нормативную систему, статусно-ролевую структуру и систему межличностных связей и предпочтений. Такая группа находится в сложной системе взаимоотношений с другими группами. Образно говоря, в социальной группе, как в капле воды, отражается все многообразие общества. Поэтому в ней, в той или иной степени, могут возникать самые разнообразные конфликты. Наиболее характерными из них являются [1, с. 71]:1. Внутриличностный конфликт:а) вызванный внутригрупповыми проблемами;б) привнесенный из вне и вызывающий внутригрупповую напряженность.2. Межличностный конфликт:а) ценностно-нормативный;б) статусно-ролевой;в) психологической несовместимости.3. Конфликт между группой (подгруппой) и членом группы.4. Конфликт между подгруппами в отдельной группе.5. Конфликт между формальной и неформальной системами отношений.6. Межгрупповые конфликты. Классификацию групповых конфликтов можно рассматривать также в зависимости от разновидностей социальных мотивов внутригруппового взаимодействия. Ч. Макклинток выделил шесть разновидностей таких мотивов:1. Мотив максимилизации общего выигрыша (кооперация).2. Мотив максимилизации собственного выигрыша (индивидуализм).3. Мотив максимилизации относительного выигрыша (соперничество).4. Мотив максимилизации выигрыша другого (альтруизм).5. Мотив минимиза...
Другие файлы:
Источники и последствия групповых конфликтов
Конфликты, возникающие в малых социальных группах и межгрупповых взаимоотношениях. Групповые нормы и их функции. Виды групповых конфликтов, их классиф...
Психологические проблемы конфликтных семей
Семейные конфликты как объект изучения в психологии. Конфликты и факторы их возникновения. Конфликты во взаимодействии родителей и детей. Психологичес...
Межнациональные конфликты: от истоков к современности
Характеристика различных межнациональных конфликтов на рубеже XX и XXI веков, причин их возникновения, а также возможных путей решения в условиях совр...
Педагогические конфликты и способы их разрешения
Определение конфликта, содержание, типы и способы протекания. Конфликты в условиях учебной деятельности. Конфликты между учениками в школе. Особенност...
Групповые итоги сельскохозяйственной переписи 1920 года (по губерниям и районам)
Групповые погубернские итоги сельско-хозяйственной переписи 1920 года представляют интерес как с точки зрении распределении крестьянских хозяйств по г...
