Охрана труда на предприятии

Структура управления ОАО "Белсельэлектросетьстрой". Основные методы организации обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний по охране труда работников предприятия. Функции профессиональной деятельности инженера по охране труда организации.
Краткое сожержание материала:

Размещено на

Введение

Стажировку я проходила в период с 04.11.2013 по 15.11.2013 в филиале «Завод Энергоконструкция» ОАО «Белсельэлектросетьстрой». Руководителем стажировки был назначен главный инженер Лобко Р.К.

Основной целью стажировки являлось применение на практике полученных теоретических знаний по специальности. А так же:

- ознакомление со структурой, производственными объектами, производственным оборудованием и рабочими местами предприятия;

- ознакомление с основными технологическими и производственными процессами предприятия;

- изучение системы охраны труда предприятия;

- ознакомление с деятельностью структурных подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;

- проведение анализа состояния условий охраны труда, производственного травматизма, профессиональной и производственно-обусловленной заболеваемости;

- изучение функций профессиональной деятельности инженера по охране труда организации;

- дублирование выполнения отдельных функций инженера по охране труда предприятия;

- участие в разработке мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

- разработка и внесение предложений по использованию передового опыта и научных разработок по безопасности и гигиене труда;

- анализ существующих, разработка и внедрение более совершенных конструкций защитных, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

- участие в расследовании случаев нарушения правил техники безопасности и охраны труда, разработке мероприятий по их профилактике;

- выполнение отдельных заданий руководителя стажировки от предприятия;

- выполнение индивидуального задания по стажировке;

- составление и оформление отчета по стажировке.



1. Основная часть

ОАО "Белсельэлектросетьстрой" входит в состав государственного производственного объединения "Белэнерго" (ГПО "Белэнерго").

Филиал "Завод Энергоконструкция" ОАО «Белсельэлектросетьстрой» основан 13.02.1979 года как предприятие по выпуску металлоконструкций для обеспечения высоковольтных линий и электроподстанций, обеспечения предприятий ОАО «Белсельэлектросетьстрой» технологической оснасткой и производства ряда железобетонных изделий.

В настоящее время предприятие имеет два участка производства по адресам г. Жодино, Минской области, и пос. Дружный, Пуховичский район, Минская область, ТЭЦ 5. На Жодинском участке сосредоточено производство металлоконструкций, на Руденском участке - производство железобетонных изделий.

Структурная схема организации включающая основные и вспомогательные производственные подразделения, инженерные и административные службы с указанием связей между ними показана в приложении 1. Численность персонала, работающего в организации - 154 чел. Сменность работ на основном производстве - количество рабочих смен - 1. Численность работников, занятых во вредных (опасных) условиях труда - 83 человек. Перечень работ с повышенной опасностью - приложение 2. Перечень оборудования и технических устройств, представляющих повышенную опасность - приложение 3. Численность службы охраны труда 1 человек;

Плановые и внеплановые проверки надзорных (контролирующих) органов в области охраны труда - в период с января 2013г. по ноябрь 2013г. не проводились. Претензий, жалоб по вопросам охраны труда нет. Несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваниях, аварийных ситуациях за последние 5 лет) - нет.



1.1 Характеристика производства

Вид осуществляемой деятельности - завод выполняет работы по изготовлению металлоконструкций для линии ВЛ, металлоконструкций для строительства подстанций 35-110 кВ, основным видом производства является обработка металла (механическая обработка, газо и электросварка, покрытие м/к методом цинкования).

1.2 Виды выпускаемой продукции

- стойки железобетонные для ВЛ 0,38-10 кВ типов СВ 95-20; СВ 95-25; СВ 110-35; СВ 110-49;

- приставки железобетонные для стоек типа ПТ 43-22-М;

- блоки фундаментные серии ФБС;

- металлоконструкции для ВЛ 0,38-35 кВ, ПС 10-110 кВ;

- торшерные стойки, мачты освещения, металлические опоры для ВЛ 110-330 кВ;

- металлоконструкции по индивидуальным заказам.

1.3 Охрана труда на предприятии

Деятельность по охране труда регламентирована:

- положением о службе охраны труда ОАО «Белсельэлектросетьстрой»

- уставом филиала «Завод Энергоконструкция»;

- коллективным договором филиала «Завод Энергоконструкция»;

- документами системы менеджмента качества и системой управления охраной труда (далее СМК СУОТ);

- положением о премировании руководителей и специалистов филиала «Завод Энергоконструкция»;

- положениями о подразделениях и должностными инструкциями персонала;

- организационно - распорядительными документами директора и главного инженера;

- инструкциями по охране труда на рабочих местах.

Для обеспечения здоровых и безопасных условий труда на предприятии разработана и внедрена СУОТ (далее СУОТ) как средство, обеспечивающее проведение Политики в области управления охраной труда. СУОТ применима к деятельности всех структурных подразделений организации, работников, выполняющих подрядные работы на территории организации и заинтересованных лиц. СУОТ служит для постоянного улучшения охраны труда (далее ОТ) и улучшения условий труда производственного персонала. В организации идентифицированы опасности, выявлены риски рабочих мест, разработаны мероприятия для снижения опасных рисков до уровня допустимых, определены применяющиеся законодательные требования, распространяющиеся на организацию, и касающиеся выполнения требований ОТ и промышленной безопасности.

На предприятии разрабатываются перспективные, текущие и оперативные планы охраны труда содержащие, как правило, источники финансирования, сроки исполнения, ответственных лиц, социальный эффект. Планы являются составной частью коллективного договора или самостоятельным документом. Проекты планов обсуждаются в трудовом коллективе, затем согласовываются и утверждаются в установленном порядке на предприятии. Это комплекс мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников, снижение воздействия вредных и опасных производственных факторов в филиале «Завод Энергоконструкция» на 2011 - 2015 годы (приложение 2), программа управления охраной труда на 2012г. (приложение 3).

Ответственность за соблюдение законодательства о труде и действующих норм и правил охраны труда при выполнении производственной программы предприятия, своевременное выполнение планов мероприятий по охране труда и контроль над состоянием охраны труда в производственных подразделениях несёт главный инженер. Персональную ответственность за состоянием охраны труда, культуры производства, подготовку персонала и оценки компетентности по вопросам охраны труда в своём подразделении несёт руководитель подразделения.

При выполнении технологических операций, работ, связанных с рисками, производственный персонал применяет индивидуальные средства защиты, согласно требованиям технологических процессов. Все работы проводятся с учетом выполнения правил ОТ, регламентированных в инструкциях по ОТ для каждой профессии. Кроме того, все работающие должны применять на одежде светоотражающие детали (элементы) для видимости их в темное время суток (или в затемненном месте).

При осуществлении работ, связанных с повышенной опасностью, руководитель работ выдает наряд-допуск работнику для обеспечения безопасных условий труда, предотвращения аварий и несчастных случаев,



2. Индивидуальное задание. Организация обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний, работающих по охране труда

Согласно статьям 13 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» и 226 Трудового кодекса Республики Беларусь работодатель (наниматель) обязан осуществлять (обеспечить) подготовку (обучение), переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работающих (работников) по вопросам охраны труда в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Порядок обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний по охране труда работников предприятия определён Инструкцией об обучении, стажировке и проверке знаний работающих по вопросам охраны труда утвержденной постановлением министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28.11.2008 № 17 (в ред. Постановления Минтруда и соцзащиты от 27.06.2011 № 50), а также Системой управления охраной труда «Руководство по системе управления охраной труда» (далее СУОТ РСУОТ - 2010) филиала «Завод Энергоконструкция» и Системой менеджмента качества и системой управления охраной труда «Обеспечение производственной средой. Обучение, осведомлённость, компетентность» (далее СМК СУОТ ДП - 15 -2010).

2.1. Проведение инструктажей

Проведение инструктажей в филиале регламентировано СМК СУОТ ДП - 15 - 2010 п. 7.2 Требование к проведению инструктаже...