Нормативно-техническая база по обеспечению безопасности

Правовые акты по охране труда. Правовые основы государственных нормативных требований охраны труда. Правила и инструкции по безопасности. Законодательный акт, определяющий перечень лиц, подлежащих подготовке в области защиты от чрезвычайных ситуаций.
Краткое сожержание материала:

Размещено на

Размещено на

Федеральное агентство по образованию

Ухтинский государственный технический университет

Кафедра промышленной безопасности и охраны окружающей среды

Контрольная работа «Нормативно-техническая база по обеспечению безопасности»

Выполнил

ст. гр. БТП-07 Талашова А.П.

Проверил

канд-т техн. наук, доцент Кейн О. П.

Ухта, 2010

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Законодательный акт, устанавливающий порядок разработки, нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда

Законодательный акт, определяющий перечень лиц, подлежащих подготовке в области защиты от ЧС

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ВВЕДЕНИЕ

Законодательно - правовыми актами по охране труда и охране окружающей среды являются Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) и Трудовой Кодекс РФ (принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года).

Во второй главе Конституции РФ признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией:

- Все равны перед законом и судом, государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, а также других обстоятельств, запрещаются любые формы ограничения прав (статья 19);

- каждый имеет право на жизнь (статья 20);

- достоинство личности охраняется государством (статья 21);

- каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность, арест, заключение под стражу и содержание под стражей допускаются только по судебному решению (статья 22);

- жилище неприкосновенно, никто не вправе проникать в жилище против воли проживающих в нем лиц, иначе как в случаях, установленных федеральным законом, или на основании судебного решения (статья 25);

- каждый, кто законно находится на территории РФ, имеет право свободно передвигаться, выбирать место жительства (статья 27);

- каждому гарантируется свобода совести, свобода вероисповедания (статья 28);

- каждому гарантируется свобода мысли и слова, каждый имеет право свободно искать, получать, передавать и распространять информацию любым законным способом (статья 29);

- право частной собственности охраняется законом, каждый вправе иметь имущество в собственности, владеть, пользоваться и распоряжаться им (статья 35);

- труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (статья 37);

- материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38);

- каждый имеет право на жилище, никто не может быть произвольно лишен жилища (статья 40);

- каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (статья 41);

- каждый имеет право на благоприятную окружающую среду, достоверную информацию о ее состоянии и на возмещение ущерба, причиненного его здоровью или имуществу экологическим правонарушением (статья 42);

- каждый обязан сохранять природу и окружающую среду, бережно относиться к природным богатствам (статья 58).

Целями Трудового кодекса РФ являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод работников, создание надлежащих условий труда, а также защита прав и интересов работодателей.

Работник обладает такими правами, как:

- право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в установленном порядке;

- право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;

- право на отдых;

- право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;

- право на объединение, включая право на создание профессиональных союзов;

- право на участие в управлении организацией;

- право на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных переговоров и соглашений через своих представителей;

- право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

- право на разрешение индивидуальных и коллективных споров, право на забастовку;

- право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда;

- право на обязательное социальное страхование.

В обязанности работника входит:

- исполнять свои трудовые обязанности согласно трудовому договору;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- выполнять установленные нормы труда;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Основные права работодателя:

- заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

- поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

- требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

- привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

- создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.

Основными обязанностями работодателя являются:

- предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

- обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

- обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

- обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом трудовыми договорами;

- знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

- осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;

- возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред на условиях, которые установлены настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Законодательный акт, устанавливающий порядок разработки, нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда

Правовые основы государственных нормативных требований охраны труда: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти.

Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (ст. 211 ТК РФ).

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Глава 34. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда

Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Согласно Постановлению Правительст...