Ваш работник за компьютером

Нормы законодательства по охране труда при работе с персональным компьютером. Повышенный уровень электромагнитных, ионизирующих излучений и статического электричества. Гигиенические требования к организации рабочих мест. Размещение компонентов компьютера.
Краткое сожержание материала:

Размещено на

ВАШ РАБОТНИК ЗА КОМПЬЮТЕРОМ

Персональный компьютер (далее - ПК) значительно облегчает работу и ускоряет совершение многих операций, однако несоблюдение требований законодательства, связанных с его использованием, может не только негативно сказаться на здоровье работника, но и повлечь ответственность работодателя.

Рассмотрим нормы законодательства по охране труда при работе с ПК, которые необходимо учитывать работодателю.

Почему это важно?

При работе с ПК на работников может оказывать неблагоприятное воздействие ряд опасных и вредных производственных факторов: повышенный уровень электромагнитных или ионизирующих излучений, повышенный уровень статического электричества, повышенная напряженность электростатического поля. У работающих за ПК могут отмечаться статические перегрузки костно-мышечного аппарата и динамические локальные перегрузки мышц кистей рук и т.д. (п. 3 Межотраслевой типовой инструкции по охране труда при работе с персональными компьютерами, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.11.2004 N 138 (далее - Межотраслевая типовая инструкция)).

В связи с этим законодательством предусмотрены требования к организации рабочих мест, допуску к работе за ПК и гигиене труда работающих за ПК. Основные нормативные требования в отношении рабочих мест, оборудованных ПК, закреплены:

- в санитарных правилах СанПиН 9-131 РБ 2000 "Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, электронно-вычислительным машинам и организации работы", утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 10.11.2000 N 53 (далее - СанПиН 9-131 РБ 2000);

- Межотраслевых общих правилах по охране труда, утвержденных Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.06.2003 N 70;

- Межотраслевой типовой инструкции.

Санитарные правила и нормы относятся к техническим нормативным правовым актам (абз. 26 ст. 1 Закона Республики Беларусь от 10.01.2000 N 361-З "О нормативных правовых актах Республики Беларусь"). Обращаем внимание, что нарушение требований по охране труда, содержащихся в нормативных (в том числе в технических нормативных) правовых актах, работодателем, должностным лицом, ответственным за их соблюдение, может стать основанием для привлечения этих лиц к административной ответственности. При этом штраф с учетом характера и последствий совершенного административного правонарушения будет составлять от 10 до 50 (для юридических лиц - до 300) базовых величин, при повторном нарушении в течение года после наложения административного взыскания - от 30 до 50 (для юридических лиц - от 100 до 400) базовых величин (ст. 9.17 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее - КоАП)).

За нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности профессиональное заболевание, либо причинение тяжкого или менее тяжкого телесного повреждения, либо смерть одного или более лиц, установлена уголовная ответственность (ст. 306 Уголовного кодекса Республики Беларусь).

ИНЖЕНЕРУ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, РУКОВОДИТЕЛЮ

Используемые в законодательстве понятия "работодатель" и "работающий" шире понятий "наниматель" и "работник". В связи с этим требования по охране труда должны соблюдаться и в случае привлечения к выполнению работ (оказанию услуг) лиц, которые не связаны с работодателями трудовыми отношениями (ч. 2 ст. 2, ч. 2 ст. 3 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 N 356-З "Об охране труда") (например, работающих на основании гражданско-правовых договоров)

Гигиенические требования к организации рабочих мест

Помещение

Не допускается располагать рабочие места с ПК в подвалах (п. 5.3 СанПиН 9-131 РБ 2000). Что касается помещений, в которых для работы используются преимущественно ПК (диспетчерские, операторские, расчетные и др.), то они не должны граничить с помещениями, в которых уровни шума и вибрации превышают нормируемые значения (механические цеха, мастерские, гимнастические залы и т.п.) (п. 5.8 СанПиН 9-131 РБ 2000).

Площадь на одно рабочее место с ПК для взрослых пользователей должна составлять не менее 6,0 кв.м, а объем - не менее 20,0 куб.м (п. 5.4 СанПиН 9-131 РБ 2000).

Помещения должны быть оснащены аптечкой первой помощи и углекислотными огнетушителями (подп. 9.1.2 СанПиН 9-131 РБ 2000). Регулярно в течение рабочего дня необходимо проводить проветривание. В процессе ежедневной влажной уборки следует использовать увлажнители воздуха (подп. 9.1.15 СанПиН 9-131 РБ 2000).

По общему правилу помещения с ПК должны иметь одновременно естественное и искусственное освещение.

ИНЖЕНЕРУ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, РУКОВОДИТЕЛЮ

В случае производственной необходимости допускается эксплуатация ПК в помещениях без естественного освещения, но только по согласованию с органами Государственного санитарного надзора (ч. 2 подп. 5.3 СанПиН 9-131 РБ 2000)

При искусственном освещении в качестве источников света нужно применять преимущественно люминесцентные лампы. Допускается использовать и лампы накаливания в светильниках местного освещения. Естественный свет должен падать сбоку (желательно слева).

Мебель

Высота рабочей поверхности стола, оборудованного ПК, должна регулироваться в пределах 680 - 800 мм. При отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм.

Рабочий стул должен быть устойчивым, место сидения - регулироваться по высоте, а спинка сиденья - по высоте, углам наклона, а также по расстоянию от переднего края сиденья. Регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию.

охрана труд рабочий компьютер

Размещение компонентов компьютера

Экран монитора от глаз пользователя должен находиться на оптимальном расстоянии 600 - 700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов (подп. 9.1.13 СанПиН 9-131 РБ 2000).

Клавиатуру следует располагать на поверхности стола на расстоянии не менее чем 300 мм от края, обращенного к пользователю, или на специальной, регулируемой по высоте рабочей поверхности, отделенной от основной столешницы.

Не допускается устанавливать системный блок в закрытых объемах мебели, непосредственно на полу.

Расположение рабочих столов с ПК

Довольно часто в одном кабинете размещаются несколько рабочих мест, оборудованных ПК. Необходимо учитывать, что расстояние между рабочими столами в направлении тыла поверхности одного монитора и экрана другого монитора должно быть не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов - не менее 1,2 м (подп. 9.1.1, 9.1.2 СанПиН 9-131 РБ 2000). Не допускается, чтобы при этом экраны мониторов были направлены друг к другу, из-за их взаимного отражения.

Рабочие места с ПК при выполнении творческой работы, требующей значительного умственного напряжения или высокой концентрации внимания, следует изолировать перегородками высотой 1,5 - 2,0 м (подп. 9.1.5 СанПиН 9-131 РБ 2000).

Особенности аттестации рабочих мест, оборудованных ПК, по условиям труда

В ряде случаев работающие во вредных и опасных условиях труда могут претендовать на целый ряд компенсаций: сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, оплату труда в повышенном размере, пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда.

Однако указанные компенсации не предоставляются автоматически. Для определения права работника на их получение требуется провести аттестацию рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация). Отметим, что аттестация необходима только для рабочих мест, на которых работники работают с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день (п. 4, 12 Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 N 35 (далее - Инструкция по оценке условий труда)), т.е. когда выполнение соответствующих работ занимает не менее 80% от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством.

Пример 1.

Работа с ПК занимает у работника три часа в течение восьмичасового рабочего дня. Следовательно, работник будет выполнять работу, связанную с вредными и (или) опасными факторами производственной среды, 37,5% (3 x 100 / 8) рабочего времени. Таким образом, аттестация данного рабочего места по условиям труда не обязательна

Обращаем внимание, что в 80% от продолжительности ежедневной работы (смены) входит подготовительно-заключительное время, оперативное время (основное и вспомогательное) и время обслуживания рабочего места в пределах установленных нормативов, а также время регламентированных перерывов, включаемых в рабочее время (п. 12 Инструкции по оценке условий труда).

Перед началом измерения уровня вредных и опасных факторов производственной среды аттестационная комиссия должна провести обследование рабочих мест на соответствие производственного оборудования и технологических процессов требованиям охраны труда и принять меры по устранению выявленных недостатков (подп. 5.6 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 N...