Виды обеспечения по страхованию и размер ежемесячной страховой выплаты
ВведениеВ современном нестабильном мире гражданам необходимо иметь определенные гарантии, что в случае утраты ими трудоспособности, частичной или полной, они не будут полостью предоставлены себе, а смогут получить поддержку со стороны государства или же работодателя. В нашей стране, как и во всем мире широко развита система страхования, которая существует за счет накопления страховых фондов заинтересованными лицами. Проще говоря люди, которые заинтересованы получать компенсацию в случае возникновения неблагоприятных обстоятельств, регулярно перечисляют в фонд определенные суммы. И поскольку таких людей очень много, а несчастные случаи происходят далеко не со всеми, то страховые компании накапливают достаточные средства для возмещения происходящих ущербов застрахованных.Существует очень большое количество видов страхования, но в целом можно разделить на две категории – это страхование личности и имущественное страхование. В первом случаеЕсли рассматривать трудовые отношения между работодателем и сотрудником относительно вопросов страхования, то на первый план выходит личность работника, так как он предоставляет ресурсы в интересах организации. И если личности трудящегося приносится вред во время его трудовой деятельности, то организация обязана компенсировать это1. Обеспечение по страхованию. Понятия и виды1.1 Определение понятия обеcпечение по страхованиюОбеспечение по страхованию от производственного травматизма – это компенсация, иными словами, возмещение вреда, который причинен жизни и здоровью застрахованного в результате страхового случая. Надо заметить, что страховой случай – это повреждение здоровья работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке. Проще говоря, страховое обеспечение – это те денежные суммы, которые выплачиваются работнику, пострадавшему в результате страхового случая, в соответствии с законом (Федеральный закон №125). При этом надо понимать, что компенсация происшедшего случая должна покрывать вред, причиненный сотруднику, иначе смысл таковой поддержки вообще теряется. Выплата обеспечения должна компенсировать вред, причиненный здоровью работника в результате такого случая.1.2 Виды обеспечения по страхованиюСогласно п. 1 ст. 8 Закона №125-ФЗ существует несколько видов обеспечения по страхованию:Пособие по временной нетрудоспособности; Единовременная или ежемесячные страховые выплаты; Дополнительные расходы, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией работника. Пособие по временной нетрудоспособности, как вид обеспечения, является наиболее распространенным (чаще встречается) из всех обсуждаемых далее. Его также принято называть «больничный», с которым сталкивался практически каждый человек, имеющий трудовой стаж. Можно выделить следующие виды временной нетрудоспособности:заболевание, связанное с потерей трудоспособности (простудные заболевания, вирусные, инфекционные, травмы и т.д.); санаторно-курортное лечение; болезнь члена семьи в случае необходимости ухода за заболевшим; карантин; заболевание туберкулезом или иное профессиональное заболевание, влекущее за собой временный перевод на другую работу; протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия. Согласно федеральному закону от 29.12.2006 №255-ФЗ с поправками от 01.01.2011, «Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если один из указанных случаев наступил в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого граждане подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма застрахованного лица наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования».Порядок расчета размера пособий по временной нетрудоспособности выглядит следующим образом (с учетом поправок от 01.01.2011) в 2011 г.:1. Сначала рассчитывается средний дневной заработок. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы всех выплат, включаемых в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ, произведенных в пользу застрахованного лица за расчетный период – два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, на 730;2. Далее определяется размер дневного пособия в процентах от среднего дневного заработка. Причем, дневное пособие составляет:60% среднего дневного заработка, если страховой стаж работника составляет менее 5 лет; 80% среднего заработка, если страховой стаж работника составляет более 5, но менее 8 лет; 100% среднего заработка, если страховой стаж работника составляет более 8 лет. Продолжительность страхового стажа устанавливается на день начала временной нетрудоспособности;И, наконец, рассчитывается размер пособия по временной нетрудоспособности путем умножения дневного пособия на количество календарных дней нетрудоспособности. Ответственность за выплату пособия по временной нетрудоспособности лежит на работодателе в течение первых 3-х дней со дня наступления таковой, весь период свыше указанного срока оплачивается за счет средств фонда социального страхования (ФСС)....
Другие файлы:
Ежемесячные денежные выплаты
Понятие ежемесячной денежной выплаты, порядок обращения за ее назначением. Категории граждан, которые имеют право на назначение ежемесячной денежной в...
Виды социального обеспечения: пенсии, пособия, услуги
Законодательная база в области социального обеспечения в Российской Федерации, его функции и классификация. Определение понятия "пенсия" как ежемесячн...
Расчет страховой премии и выплаты
Рассчитать, каков будет размер единовременной премии, если страховщик будет выплачивать по 1 д.е. в течение всей жизни в конце каждого года с момента...
Страхование смерти
Страховые события по программе страхования жизни. Понятие страховой суммы и страхового взноса, их размер. Сбережение и накопление средств к установлен...
Страховой стаж. Пособия семьям, имеющим детей. Право социального обеспечения
Страховой стаж и его юридическое значение. Анализ видов деятельности, засчитываемых в страховой стаж. Изучение порядка и условий назначения и выплаты...
