Анализ деятельности ООО "Хоум Кредит энд Финанс Банк"

Ознакомление с организацией деятельности ООО "Хоум Кредит энд Финанс Банк". Этика деловых отношений. Документооборот в учреждениях банков. Расчетно-кассовое обслуживание клиентов. Консорциальные кредиты. Организация и учет операций с ценными бумагами.
Краткое сожержание материала:

Размещено на

Размещено на

Образовательное учреждение

Среднего профессионального образования

Орловская банковская школа (колледж)

Центрального банка Российской Федерации

Отчет о практике по профилю специальности

предмет: Банковское дело

тема: Общество с ограниченной ответственностью «Хоум Кредит энд Финанс Банк»

Орёл, 2012

1. Организация деятельности банка (филиала)

Нормативно - правовая база

· Гражданский кодекс Российской Федерации от 21 октября 1994 года

· Трудовой кодекс Российской Федерации от 21 декабря 2001 года.

· Федеральный закон от 10 июля 2002 г. N 86-ФЗ «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)» (с изменениями от 10 января 2003 г.).

· Федеральный закон от 3 февраля 1996 г. N 17-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР «О банках и банковской деятельности в РСФСР» (с изменениями от 31 июля 1998 г., 5, 8 июля 1999 г., 19 июня, 7 августа 2001 г., 21 марта 2002 г., 30 июня 2003 г.)».

· Положение ЦБР от 16декабря 2003 г. N 242-П «Об организации внутреннего контроля в кредитных организациях и банковских группах».

· Указание от 3 декабря 2001 г. N 1060-У «Об утверждении новой редакции Инструкции по делопроизводству в учреждениях системы Банка России от 16 февраля 1998 г. N 70-И».

· Кодекс делового поведения ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банка» Утвержден общим собранием участников ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банка» Протокол № 212б от 23.06.2008 г.

1.1 Ознакомление с организацией деятельности учреждения банка

ООО "Хоум Кредит энд Финанс Банк" (Приложение 1), один из лидеров российского рынка банковской розницы, работает на российском рынке с 2002 года.

ООО "Хоум Кредит энд Финанс Банк" осуществляет свою деятельность в соответствие с Лицензия Банка России № 316 от 31 марта 2003(Приложение 2), и имеет свою структуру управления Банка.(Приложение 3)

Центральный офис расположен по адресу: 125040 г. Москва, ул. Правды, д. 8, корп.1. Телефон: (495) 648-99-30, факс: (495) 785-82-18. года. Банк "Хоум Кредит" является членом Группы "Хоум Кредит" (Home Credit Group). Компании Группы "Хоум Кредит" осуществляют свою деятельность на финансовых рынках Центральной и Восточной Европы, а также Центральной Азии и Дальнего Востока. Группа "Хоум Кредит" является одним из лидеров на рынках потребительского кредитования Чешской Республики (с 1997 года), Словацкой Республики (с 1999 года), Российской Федерации (с 2002 года) и Республики Казахстан (с декабря 2005 года). В 2006 году Группа "Хоум Кредит" вышла также на рынки Украины, Беларуси, в декабре 2007 года - на рынок Китая

Банк "Хоум Кредит энд Финанс Банк" имеет 2 офиса в городе Орле которые расположены по адресу:

Операционный офис 57/01

Адрес:

ул. Посадская 2-я, д. 2

Телефон:

(4862) 433639; 437139; 434438

Режим работы:

пн-пт 09:00-19:00 сб 10:00-18:00 вс 10:00-17:00

Руководство:

Управляющий отделением: Кононов Сергей Алексеевич

Операционный офис 57/02

Адрес:

ул. 60-летия Октября, д. 17Б

Телефон:

(4862) 20 06 51; 20 06 52; 20 06 53

Режим работы:

пн-пт 09:00-19:00 сб 10:00-18:00 вс 10:00-17:00

Руководство:

Управляющий отделением: Гуменюк Анастасия Михайловна

В соответствии с Лицензией Банка России № 316 № 57/01 ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банка» № 57/01 может осуществлять следующие банковские операции

- привлечение денежных средств физических лиц во вклады (до востребования и на определенный срок);

- размещение привлеченных во вклады (до востребования и на определенный срок) денежных средств физических лиц от своего имени и за свой счет;

- открытие и ведение банковских счетов физических лиц;

- осуществление расчетов по поручению физических лиц по их банковским счетам.

Организационная и коммерческая структура ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банка» регламентируется его уставом , в котором содержатся положения об организации управления банка, их структуре, порядке образования и функциях.

«Хоум Кредит энд Финанс Банк» имеет службу внутреннего контроля к работникам, к которой предъявляются следующие требования:

- высшее образование;

- опыт работы.

Обязанности работников службы внутреннего контроля:

- вести мониторинг рисков возникающих в банковской деятельности;

- анализировать финансовое состояние банка;

- осуществлять постоянный контроль путем проведения проверок всех совершенных операций;

- расследовать факты нарушения законодательства;

- разрабатывать рекомендации по устранению нарушений и осуществлять контроль за их исполнением;

- обеспечивать сохранность полученных документов и их возврат;

- документально оформлять каждый факт проверки;

- результаты проверки докладывать руководству.

1.2 Трудовое право

При приеме на работу в ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк», с новым сотрудником заключается трудовой договор(Приложение4) - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет в ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк» следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Работник обязан:

- добросовестно выполнять трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией и внутренними нормативными актами;

- соблюдать внутренний трудовой распорядок;

- не допускать нарушения трудовой дисциплины;

- соблюдать правила техники безопасности и пожарной охраны;

- бережно относится к имуществу Банка.

Работодатель обязан:

- предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором;

- ознакомить работника с условиями оплаты труда, правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией;

- обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны гигиены труда;

- осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном федеральными законами.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, работник несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность в порядке, установленном законодательством.

В ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банке» дисциплина регулируется правилами внутреннего распорядка, и должно соблюдатся рабочее время.(Приложение5). К их нарушителям применяются дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

- увольнение по соответствующим основаниям.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель требует от работника объяснение в письменной форме. Отказ работника дать объяснение не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.

В ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банке» с сотрудниками также заключается договор о полной материальной ответственности(Приложение6) в соответствии с которым за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

1.3 Этика деловых отношений

В операц...