Реалізація функцій управління в підрозділах АСУ
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИІНСТИТУТ ПІДГОТОВКИ КАДРІВ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІКафедра менеджменту та маркетингуКурсова роботана тему: "Реалізація функцій управління в підрозділах АСУ державної служби зайнятості (на прикладі відділу АСУ Хмельницького обласного центру зайнятості) ."Слухач факультету післядипломної освіти за фахом “Менеджмент організацій” (заочна форма навчання)Черешня Сергій Сергійович (підпис)Науковий Керівник(Прізвище, ім'я, по батькові)(підпис)Дата здачі роботи на перевірку та рецензуванняРеєстраційний номерКурсова робота захищена з оцінкою “____”Дата захисту _______________Комісія по захисту у складі:_________________ ________ (прізвище, ініціали) (підпис)_________________ ________ (прізвище, ініціали) (підпис)_________________ ________ (прізвище, ініціали) (підпис)Київ 2001ВСТУП31. Елементи системи управління державної служби зайнятості.51.1 Організація - об'єкт керування.51.2 Керівник - суб'єкт керування.92. Аналіз реалізації функцій управління у відділі АСУ Хмельницького обласного центру зайнятості.132.1. Планування132.2. Організація діяльності.172.3. Мотивація.182.4. Контроль.212.5. Комунікації.253. ПРОПОНОВАНІ НАПРЯМКИ ДІЯЛЬНОСТІ АСУ, НАЦІЛЕНІ НА ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ КЕРУВАННЯ в СЛУЖБІ ЗАЙНЯТОСТІ ХМЕЛЬНИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ.31Семінари фахівців АСУ на республіканському рівні.31Проведення соціологічних досліджень серед користувачів ЕОМ.32ВИСНОВОК33ЛІТЕРАТУРА36ВСТУППроцеси, що відбуваються в економіці України, усе гостріше ставлять проблему зайнятості населення. Безробіття було й залишається однією з найгостріших соціальних проблем. Соціальною службою захисту населення є державна служба зайнятості, основна місія якої - реалізація державної політики зайнятості в країні. Настільки висока соціальна значимість державної служби зайнятості визначає важливість успішної її роботи.Служба АСУ в державній службі зайнятості - це підрозділ, що забезпечує ефективність роботи всіх ланок організації в цілому, створення інформаційного середовища й оперативних інформаційних потоків, автоматизованих технологій при вирішенні основних завдань служби зайнятості.Про яку би сферу діяльності служби зайнятості не йшла мова:- про аналіз і прогноз попиту та пропозиції на робочу силу;- про ведення обліку вільних робочих місць і громадян, що звертаються з питань працевлаштування;- про надання допомоги громадянам у підборі підходящої роботи та власникам підприємств, організацій і установ у підборі необхідних працівників;- про реєстрацію безробітних і наданні їм допомоги;- наявність комп'ютерних технологій у кожній з цих задач забезпечує велику ефективність їхнього рішення. Оскільки служба зайнятості сьогодні функціонує в умовах інформаційного бума, важливою ділянкою роботи АСУ є забезпечення оперативності інформаційних потоків як усередині служби...
