Разработка программного обеспечения для регистрации удержаний из заработной платы. Характеристика используемой операционной системы и языка программирования. Написание алгоритма и текста программы меню, ввода данных и формирования выходных документов.
Краткое сожержание материала:

Размещено на

Федеральное агентство по образованию РФ

"Алтайский техникум информатики и вычислительной техники"

Курсовой проект

на тему: "Учет удержания из заработной платы"

Выполнил студент

Бережной В. А

Проверила

Манн С.В.

Федеральное агентство по образованию

Алтайский филиал МЭСИ

Задание

На практике по предмету "Разработка и эксплуатация автоматизированных информационных систем".

Специальность: 230103 "Автоматизированные системы обработки информации и управления"

группа 3-А-1-07.

Студенту(ке) Бережному Владиславу Александровичу

Преподаватель: Манн Светлана Владимировна

Основные разделы

Введение

1 Общая часть

1.1 Экономическая сущность задачи

1.2 Постановка задачи

1.2.1 Первичные документы

1.2.2 Структура базы данных

1.2.3 Выходные документы

1.3 Характеристика используемой ПЭВМ, ОС и языка программирования

2 Разработка программного обеспечения

2.1 Алгоритм задачи и его описание

2.2 Описание переменных, процедур и функций

2.3 Программы и их описание

2.4 Инструкция пользователю

2.5 Результаты работы программ

3. Заключение

4.Список общепринятых сокращений.

6. Список литературы

Приложения

Дата выдачи "14" мая 2010г

Подпись преподавателя _____________/ Манн С.В/

Содержание

Введение

1. Общая часть

1.1 Экономическая сущность задачи

1.2 Постановка задачи

1.2.1 Первичные документы

1.2.2 Структура базы данных

1.2.3 Выходные документы

1.3 Характеристика используемой ПЭВМ, ОС и языка программирования

2. Разработка программного обеспечения

2.1 Алгоритм задачи и его описание

2.2 Описание переменных, процедур и функций

2.3 Программы их описание

2.3.1 Алгоритм и текст программы меню

2.3.2 Алгоритмы и тексты (вид форм) программ ввода данных

2.3.3 Алгоритмы и тексты программ формирования выходных документов

2.3.4 Тексты прочих программ и процедур

2.4 Результаты работы программ

2.5 Инструкция пользователю

3. Расчетное проектирование

3.1 Определения объемов работ по операциям технологического процесса

3.2 Расчёт трудоемкости и стоимости работ

Список общепринятых сокращений

Заключение

Список используемой литературы

Введение

Заработная плата всегда была важным вопросом, и интересовала всех людей, т.к. она является основным источником дохода большинства людей, а удержания, производимые из заработной платы, которая и без того у большинства людей не высокая, являются не менее важным вопросом для каждого человека. Удержания, производимые из заработной платы, волнуют каждого человека получающего заработную плату, т.к. от размера и вида удержаний зависит размер зарплаты, которую получает работник, поэтому тема удержаний является актуальной для каждого человека. Также актуальность темы: "Удержания из заработной платы" не вызывает сомнения, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Исходя из этого, можно сказать, что удержания из заработной платы это актуальный вопрос, волнующий каждого.

Цель данной курсовой работы состоит в том, чтобы рассмотреть и раскрыть все возможные виды удержаний из заработной платы, предусмотренные законодательством в Российской федерации.

Удержания производятся из любой заработной платы, независимо от работоспособности, стажа и уровня подготовки работника, т.к. основным видом удержания является налог дохода на физические лица. Этот налог начисляется абсолютно на все виды дохода из заработной платы, разница состоит лишь в налоговой ставке в зависимости от способа получения дохода. Но даже удержание налога на доходы физических лиц имеет некоторые нюансы и задачей курсовой работы является раскрытие всех нюансов. Также в данной курсовой работе рассмотрен учет основных удержаний, документальное оформление этих удержаний и их нормативно-правовая база. Персональные ЭВМ представляют новый класс средств вычислительной техники. Они отличаются высокой надёжностью, дешевизной, компактностью, малым потреблением энергии. Эти свойства позволяют создать на их основе автоматизированные рабочие места широкого назначения. Широкая потребность в автоматизированной обработке массовой информации на ЭВМ выдвинула потребность в специализированных языках обработки данных. Такие средства обычно включаются в состав системы управления базами данных, но могут существовать и отдельно. Пакеты СУБД (системы управления базами данных) дают возможность пользователям осуществлять непосредственное управление данными, а программистам непосредственно разрабатывать более совершенные их обработки - приложения. Цель написания данной работы: разработать систему автоматизации учета операций по амортизированному учету удержания из заработной платы, т.е. разработка программного продукта, облегчающего бухгалтерский учет в области учета удержания из заработной платы. Создание программного продукта должно автоматизировать работы бухгалтера и исключить ручной труд. Для производственно-хозяйственной деятельности предприятия необходимы учитывать готовую продукцию произведенную на предприятии. Основными задачами бухгалтерского учета является:

· Изучить теоретические основы учета операций по учету готовой продукции;

· Разработать удобный пользовательский интерфейс;

· Разработать программы формирования документов;

· Разработать необходимые базы данных;

· Обеспечить правильное документальное оформление и своевременное отражение в учетных регистрах поступления готовой продукции, и ее выбытия;

· Правильное исчисление и отражение учета суммы по учету удержания из заработной платы.

1. Общая часть

1.1 Экономическая сущность учет удержания из заработной платы

Из начисленной работникам организации заработной платы, оплаты труда по трудовым договорам, договорам подряда и по совместительству производят различные удержания, которые можно разделить на три группы: обязательные удержания, удержания по инициативе организации, удержания по инициативе члена трудового коллектива.

Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц, по исполнительным листам и надписями нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц.

По инициативе организации через бухгалтерию из заработной платы работников могут быть произведены следующие удержания: долг за работником; ранее выданные плановый аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный период; в погашение задолженности по подотчетным суммам; за ущерб, нанесенный производству; за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей, за брак; за товары, купленные в кредит и т.д. Удержания осуществляются на основании приказа руководителя организации с указанием причины удержаний, с которым должно быть ознакомлено под расписку лицо, с доходов которого производятся удержания.

К удержаниям по инициативе члена трудового коллектива относятся: удержания профсоюзных взносов, удержания в пользу физических или юридических лиц на основании письменного заявления работника.

Обязательные удержания возникают из нормативной базы (налоги на доходы физических лиц; удержания по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу третьих лиц).

Налоговым периодом признается календарный год. Объектом налогообложения считается доход, полученный налогоплательщиком от источников в Российской Федерации и за ее пределами. При определении налоговой базы учитываются все виды доходов, как в денежной, так и в натуральной форме, а также материальные выгоды.

К удержаниям по инициативе работодателя относятся возмещение материального ущерба и погашение задолженности перед работодателем. Для погашения задолженности работодателю могут быть удержаны следующие суммы из заработной платы: возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; погашение своевременно невозвращенных сумм, полученных под отчет; излишне начисленная заработная плата; за неотработанные дни, предоставленного и оплаченного полностью отпуска при увольнении работника до окончания рабочего года.

Порядок удержаний за причиненный организации материальный ущерб зависит от того, как оформлены отношения между работниками и организацией.

Если работник выполняет работу на основании договора гражданско-правового характера, то ущерб возмещения в соответствии с нормами гражданского законодательства. Гражданское законодательство пред...