Понятие и виды времени отдыха 4
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИМУРМАНСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТАДИСТАНЦИОННАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯСПЕЦИАЛЬНОСТЬ «ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ»КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТАпо дисциплине: «Трудовое право»на тему: «Понятие и виды времени отдыха»ВЫПОЛНИЛ:Студент Куценко Эдуард ВалерьевичКурс 5 курстелефон: +7-921-283-99-79_______________________________(допущен, не допущен)Мурманск2010оглавлениеВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3ГЛАВА 1. ВРЕМЯ ОТДЫХА В ТРУДОВОМ ПРАВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ……………………………………………………………..………….51.1. Понятие времени отдыха……………………………………………………….51.2. Виды времени отдыха…………………………………………………………..6ГЛАВА 2. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ. ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ…………………………………………...………………….72.1. Ежедневный отдых и перерывы в работе...……………………………………72.2. Выходные и нерабочие праздничные дни…………………………………….9ГЛАВА 3. ОТПУСКА……………………………………………………………...133.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск………………………………133.2. Ежегодный дополнительный отпуск и отпуск без сохранения заработной платы...................................................................................................................16ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….18БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………………………………..19ВВЕДЕНИЕПраво на отдых относится к основным правам человека. В РФ оно является конституционным правом каждого. Закрепляя это право, статья 37 Конституции РФ предусматривает, что работающим по трудовому договору гарантируются установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск. Содержание и задачи правового регулирования времени отдыха состоят, во-первых, в обеспечении установленного законом ограничения рабочего времени и, во-вторых, в создании условий для использования времени, свободного от работы, в интересах работника.Тема данной контрольной работы актуальна в силу того, что это одна из основных конституционных гарантий человека и гражданина и каждый работодатель должен соблюдать права работников в соответствии с трудовым законодательством, а так же, что наибольшая эффективность производственной деятельности человека может быть достигнута не при непрерывной работе, а при оптимальном чередовании труда и отдыха.Вопросы о времени отдыха работников и о нормах трудового права, регулирующие время отдыха являются объектом исследования данной контрольной работы.Исследование предмета, связанного со временем отдыха работников, занимает ведущее место в данной контрольной работе.Целью данной работы является описать понятие, виды времени отдыха, а также раскрыть классификацию и особенности кратковременного отдыха и отпусков.Для достижения поставленной цели в работе, прежде всего, необходимо решить следующие задачи:- определить понятия времени отдыха и его виды;- показать виды кратковременного отдыха работников и его особенности (использования);- рассмотреть понятие и виды отпусков, их продолжительность и использование.Для достижения поставленных це...
