Анализ института материальной ответственности сторон трудового договора
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯЮридический заочный факультетКафедра трудового и предпринимательского праваДипломная работаНа тему«Анализ института материальной ответственности сторонтрудового договора»2008 г.ОглавлениеВведениеГлава 1. Общая характеристика института материальной ответственности§ 1. Общие условия наступления материальной ответственности§ 2. Отличия материальной ответственности в трудовом праве от имущественной (гражданско-правовой) ответственностиГлава 2. Материальная ответственность работодателя перед работником§ 1. Случаи материальной ответственности работодателя§ 2. Возмещение морального вреда, причиненного работникуГлава 3. Особенности материальной ответственности работника§ 1. Условия материальной ответственности работника§ 2. Виды материальной ответственности работника§ 3. Определение размера материального ущерба, причиненного работодателю, и порядок его возмещенияЗаключениеСписок использованных источниковВведениеОсновные права граждан закреплены в Конституции РФ, которая провозглашает право на труд в качестве одного из фундаментальных. В условиях перехода России к цивилизованному рынку труда, интеграции национальной экономики в систему мировых отношений, важной задачей становится начавшаяся реформа трудового законодательства. Актуальность реформирования трудового законодательства обусловлена еще и тем, что в результате приватизации государственных предприятий и развития предпринимательства к руководству трудовой деятельностью пришли люди, зачастую профессионально не подготовленные для такой ответственной работы. Перед законодателем стоит сложная и ответственная задача – максимальное согласование интересов работников и работодателей, чтобы с одной стороны, гарантировать трудовые права граждан, а с другой стороны, способствовать развитию бизнеса.В то же время, трудовое право, в том числе в институте материальной ответственности, отражает реальное экономическое неравноправие сторон трудового договора. Работник - фигура экономически более слабая, чем работодатель. Кроме того, его заработная плата, как правило, служит основным источником существования, как самого работника, так и членов его семьи. Поэтому Трудовой кодекс РФ (далее ТК РФ), допуская возможность обращения имущественных требований работодателя на заработную плату работника, ограничивает эту возможность, предусматривая изъятие в пользу работодателя лишь части выплачиваемой суммы в целях возмещения причиненного работником ущерба. Работодатель же, как экономически более сильная фигура, как субъект хозяйственной деятельности несет перед работником ответственность за причиненный ему ущерб в полном объеме.Тема стала особенно актуальной в последнее время, когда нередки случаи невыплаты заработной платы в течение длительного времени, выплата «теневой» заработной платы, нарушения правил приема и увольнения работников, наложения дисциплинарных взысканий, нарушения правил охраны труда, хищений и т.д.Положения о материальной ответственности сторон трудового договора, основанные на трудовых отношениях, всесторонне регламентированы в ТК РФ. В то же время в практическом плане все эти положения нуждаются в правовом толковании. Это также обусловливает актуальность избранной для исследования темы дипломной работы.От наличия норм о материальной ответственности зависит функционирование почти всех правоотношений в сфере труда, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, так как любая работа связана с материальными ценностями. Если система норм данного института не проработана, содержит двусмысленность, то это отражается на реализации всех остальных норм трудового права.В предмет данной дипломной работы включено рассмотрение видов, случаев материальной ответственности, как работника, так и работодателя, особенности привлечения к тому или иному виду материальной ответственности. Для наиболее полного их анализа целесообразно, раскрыть понятие и сущность юридической ответственности, провести анализ соотношения материальной ответственности в трудовом праве с имущественной ответственностью в гражданском праве. Поэтому задачами работы являются: - рассмотреть условия материальной ответственности;- проанализировать отличие материальной ответственности в трудовом праве от имущественной (гражданско-правовой) ответственности;- исследовать случаи материальной ответственности работодателя;- рассмотреть вопросы, связанные с компенсацией морального вреда;- проанализировать условия материальной ответственности работника, виды материальной ответственности работника;- изучить порядок определения и взыскания ущерба. В соответствии с указанными целями и задачами построена структура исследования, состоящего из настоящего введения, трех глав, разделенных на 7 параграфов, заключения и списка использованных источников.В процессе написания работы использованы, прежде всего, нормативные документы: Конституция РФ, ТК РФ, Гражданский кодекс РФ (далее ГК РФ), Уголовный кодекс РФ (далее УК РФ) Федеральные законы РФ, иные нормативно-правовые акты, судебная практика, в частности, Постановление Пленума ВС РФ от 16.11.06 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", учебные пособия, статьи в журналах «Трудовое право», «Справочник кадровика», «Кадровое дело», «Трудовые споры» и др. Также, в процессе написания дипломной работы, использованы материалы из архива Ленинского районного суда г. Ульяновска.Глава 1. Общая характеристика института материальной ответственности§ 1 Общие условия наступления материальной ответственностиЮридическая ответственность является...
Другие файлы:
Материальная ответственность сторон трудового договора
Понятие материальной ответственности сторон трудового договора как вида юридической ответственности, основные условия ее наступления. Основания привле...
Материальная ответственность сторон трудового договора
Понятие, виды и условия наступления материальной ответственности трудового договора. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности рабо...
Правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора
В соответствии со статьей 8 Конституции РФ защита всех форм собственности относится к основам конституционного строя. Если в результате неисполнения и...
Теоретико-правовой анализ материальной ответственности сторон трудового договора по законодательству Российской Федерации
Понятие материальной ответственности в современном трудовом праве России, ее основные признаки и отличия от имущественной (гражданско-правовой) ответс...
Понятие материальной ответственности сторон трудового договора
