Защита трудовых прав работников по законодательству Российской Федерации и Республики Беларусь
ОГЛАВЛЕНИЕВведение1.Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства2. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами3. Самозащита трудовых прав работниковЗаключениеСписок использованных источниковВВЕДЕНИЕС распадом СССР во вновь образовавшихся странах было принято новое законодательство. Большинство стран бывшего СССР, принимая нормативные правовые акты, учитывали опыт правового регулирования в странах – бывших союзных республиках. Особенно это заметно на примере двух стран, сохранивших наиболее тесные связи среди всех стран СНГ - Российской Федерации (далее – РФ) и Республики Беларусь (далее – РБ). В частности, очень близко трудовое законодательство этих стран.В последнее десятилетие в РФ и РБ были приняты новые трудовые кодексы. По сравнению с КЗоТ РСФСР и КЗоТ БССР новый Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) и Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК РБ) коренным образом изменились. Практически полностью изменилось правовое регулирование трудовых отношений в обеих странах. Учитывая тесные связи этих государств, важность знания трудового законодательства в жизни каждого человек, сравнительное изучение вопросов, интересующих каждого работника – форм и методов защиты трудовых прав работников – актуально и значима для каждого специалиста, а для юриста – особенно.Целью работы является проведение сравнительного анализа существующих основных форм и методов защиты трудовых прав работников по законодательству Республики Беларусь и Российской Федерации. Задачи работы следующие:- рассмотрение вопросов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства;- исследование форм и методов защиты трудовых прав работников профессиональными союзами;- освещение вопросов самозащиты трудовых прав работников.Рассмотрение указанных вопросов производится путем сравнения соответствующих новелл законодательства Российской Федерации и Республики Беларусь. Такое сравнение производится исходя из общности трудового законодательства обеих стран.Предметом исследования являются формы и методы защиты трудовых прав работников по законодательству Республики Беларусь и Российской Федерации. Объект исследования – конкретные формы и методы, предусмотренные законодательством обеих стран (государственный надзор и контроль, защита трудовых прав работников профессиональными союзами, самозащиты трудовых прав). Вопросы темы в достаточной степени обеспечены необходимыми нормативными и литературными источниками, так как в связи с принятием нового трудового законодательства в обеих странах специалисты в области трудового права посвящают много работ разъяснению и комментированию новелл трудового законодательства.При написании курсовой работы основными источниками являлись нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Беларусь.1. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВАГосударственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляется во всех организациях на территории РФ:- органами федеральной инспекции труда;- специально уполномоченными органами – федеральными надзорами, например, Государственный надзор за ядерной и радиационной безопасностью осуществляет Госатомнадзор России;- федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления;- генеральным прокурором РФ и подчиненными ему прокурорами.Надзор, осуществляемый органами федеральной инспекции труда, специально уполномоченными органами – федеральными надзорами называется государственным надзором.Контроль, осуществляемый федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления за соблюдением трудового законодательства в подведомственных организациях называется внутриведомственным государственным контролем.Надзор, осуществляемый Генеральным прокурором РФ и подчиненными ему прокурорами, называется государственным надзором за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативно – правовых актов, содержащих нормы трудового права или прокурорским надзором.Федеральная инспекция труда – это единая централизованная система государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно – правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории РФ (ч. 1 ст. 354 ТК РФ).Основные задачи, функции и полномочия Федеральной инспекции труда определяются ТК РФ, а также Положением о Федеральной инспекции труда, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 28.01. 2000 года № 78.В соответствии ст. 356 ТК РФ органы федеральной инспекции труда обладают следующими основными полномочиями:- осуществляют государственный надзор и контроль за соблюдением в организациях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, привлечения виновных к ответственности в соответствии с федеральным законом;- анализируют обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимают меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;- осуществляют в соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях;- направляют в установленном порядке соответствующую информацию в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды;- реализуют мероприятия по координации деятельности ведомственных органов надзора и контроля и федеральных органов исполнительной власти в части обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;- проводят предупредительный надзор за строительством новых и реконструкцией действующих объектов производственного назначения, вводом их в эксплуатацию в целях предотвращения отступлений от проектов, ухудшающих условия труда, снижающих их безопасность;- осуществляют надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;- обобщают практику применения, анализируют причины нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, готовят соответствующие предложения по их совершенствованию;- выполняют другие полномочия.Государственные инспекторы труда наделены властными полномочиями по проведению проверок и привлечению к ответственности виновных лиц, они имеют право:- беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверения установленного образца посещать в целях проведения инспекции (проверки) организации любой организационно – правовой формы;- осуществлять в установленном порядке проверки и расследование причин нарушений зако...
Другие файлы:
Защита трудовых прав работников
Понятие защиты трудовых прав работников и ее способы. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Его органы, их зада...
Защита трудовых прав работников
Понятие и формы защиты трудовых прав работников, применяемые технологии и методики, нормативно-правовое обоснование и особенности деятельности ответст...
Основные стадии защиты коллективных трудовых прав
Защита трудовых прав работников в трудовых судах. Забастовка как ультимативное действие трудового коллектива, выражающееся во временном добровольном о...
Право на защиту по Конституции Российской Федерации
Защита прав - восстановление нарушенных прав и устранение причин, порождающих правонарушения. Формы и способы защиты гражданских прав. Право на судебн...
Комплексный анализ бюджетов Республики Беларусь и Российской Федерации
Понятие и значение бюджета, его роль в регулировании социально-экономических процессов. Система доходов и расходов. Государственный бюджет Республики...
