Корпоративные отношения как предмет гражданского права

Изучение понятия, видов и содержания корпоративных правоотношений - системы отношений, складывающейся между участниками объединения и обособленным от них аппаратом управления. Место корпоративных отношений в предмете гражданско-правового регулирования.
Краткое сожержание материала:

Размещено на

Челябинский юридический колледж

Кафедра права

КУРСОВАЯ РАБОТА

по гражданскому праву по теме:

«Корпоративные отношения как предмет гражданского права»

Выполнил: студент гр. Ю-4-06

Гаранина Марина Евгеньевна

Руководитель: Ященко

Валентина Александровна

Челябинск 2008г.



Оглавление

Введение

1. Основные положения корпоративных отношений

1.1 Понятие и виды корпоративных отношений

1.2 Содержание корпоративных правоотношений: юридические обязанности и права

1.3 Объекты и субъекты корпоративных отношений

2. Корпоративные отношения как предмет гражданского права

2.1 Место корпоративных отношений в предмете гражданско-правового регулирования

2.2 Корпоративное управление

2.3 Акционерное общество

Заключение

Список используемой литературы



Введение

Представленная работа посвящена теме "Корпоративные отношения как предмет гражданского права".

Данная тема достаточно актуальна в современных условиях и представляет научный и практический интерес.

Характеризуя степень научной разработанности проблематики темы, следует учесть, что вопросам исследования посвящено множество работ: в основном материал, изложенный в учебной литературе, носит общий характер, а в многочисленных монографиях рассмотрены более узкие вопросы проблемы "Корпоративные отношения как предмет гражданского права". Однако требуется учет современных условий при исследовании проблематики обозначенной темы.

Высокая значимость и недостаточная практическая разработанность проблемы "Корпоративные отношения как предмет гражданского права" определяют новизну настоящего исследования.

Актуальность данной работы обусловлена, с одной стороны, большим интересом к теме "Корпоративные отношения как предмет гражданского права", с другой стороны, ее недостаточной разработанностью с точки зрения гражданского права. Рассмотрение вопросов связанных с этой тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость.

Теоретическое значение изучения проблемы "Корпоративные отношения как предмет гражданского права" заключается в том, что проблематика находится на стыке сразу нескольких взаимосвязанных дисциплин.

Объектом настоящей работы является анализ условий «Корпоративные отношения как предмет гражданского права».

Предмет исследования составляют частные вопросы деятельности системы «Корпоративные отношения как предмет гражданского права».

Цель работы - изучение темы «Корпоративные отношения как предмет гражданского права».

Достижение данной цели осуществляется посредством решения следующих задач:

1.Выявить актуальность проблемы «Корпоративные отношения как предмет гражданского права» в современных условиях»;

2.Изучить теоретические аспекты "Корпоративные отношения как предмет гражданского права»;

3. Выявить природу "Корпоративные отношения как предмет гражданского права»;

4. Обозначить тенденции развития тематики «Корпоративные отношения как предмет гражданского права».

Теоретико-методологическую базу исследования составили следующие группы источников. К первой группе относятся законодательные акты, нормативные документы по исследуемой проблематике. Ко второй отнесены базовая учебная литература (учебники и учебные пособия, справочная и энциклопедическая литература, комментарии к законодательству). К третьей отнесены научные статьи в периодических журналах по исследуемой проблематике. И к четвертой отнесены теоретические труды крупнейших мыслителей в рассматриваемой области.

Работа имеет традиционную структуру и состоит из введения, глав основной части, заключения и списка используемой литературы.



1. Основные положения корпоративных отношений

1.1 Понятие и виды корпоративных отношений

Корпоративные отношения - это система отношений, складывающаяся между участниками объединения и обособленным от них аппаратом управления. У каждого есть свой определенный интерес, побуждающий совершать определенные действия (сделки). Например, гражданин приобрел акции и стал акционером акционерного общества, и реализует свои интересы; приобретение контроля в управлении акционерным обществом, получение дивидендов, в результате чего складываются корпоративные отношения.

Прежде всего, корпоративные отношения - это отношения внутри самой корпорации между ее различными группами участников. Корпорация функционирует не изолированно, а в рамках общества, потому к корпоративным отношениям относятся внешние и публичные отношения. Прежде всего, корпоративные отношения - это отношения внутри самой корпорации между ее различными группами участников. Отношения такие различны - отношения в сфере управления, имущественные отношения (например, определение размера вознаграждения членам совета директоров). От того, насколько отлажены механизмы взаимоотношений внутри корпорации, зависит положение корпорации вовне.

Предпринимательское объединение, в основе которого находится, прежде всего, имущество (капитал), является акционерным обществом. По мере развития акционерного общества происходит отделение собственности от управления акционерным обществом, в результате чего меняется не только внешняя природа, но и внутренняя сущность общества. В таком обществе складывается целая система отношений, в которых каждый участник имеет свой определенный интерес, не совпадающий с интересами других участников. В настоящее время в связи с дальнейшим расширением и возникновением огромного числа участников акционеры перестали оказывать влияние на управление, фактически превратились в обычных вкладчиков, а все управленческие функции перешли к профессиональным менеджерам.

Отделение собственности от управления влечет возникновение конфликтов интересов внутри акционерного общества (между акционерами и советом директоров; между акционерами и менеджментом; между менеджментом и наемными работниками), а также между акционерным обществом и другими заинтересованными группами, в том числе конфликты между частными интересами корпорации и публичными интересами государства.

Корпоративные правоотношения относятся к гражданско-правовым, что и предопределяет методы регулирования. Классификация корпоративных правоотношений разнообразна, например, в зависимости от оснований, выделяют относительные и абсолютные. Различаются они по степени определенности субъектов правоотношения. Субъекты в относительных правоотношениях с достаточной четкостью определены, для того чтобы их индивидуальность и наделение правами и обязанностями по отношению друг к другу. Например, норма ст. 66 ГК РФ предусматривает, что участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах на вере могут быть граждане и юридические лица. Абсолютные правоотношения предполагают указания лишь на одного субъекта, наделенного определенными правами по отношению к неопределенному кругу лиц. Он обладает субъектным правом, которому противоречит юридическая обязанность неопределенного круга лиц. Например, в соответствии с ч.1 ст.66 ГК РФ хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенными на доли (вклады) учредителей (участников) установленным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности. Данная норма показывает, что хозяйственное товарищество наделено субъектным правом. Также выделяют простые и сложные корпоративные правоотношения, различаются они по составу участников. В простых правоотношениях участвуют два субъекта, в сложных - более двух.

1.2 Содержание корпоративных правоотношений: юридические обязанности и права

Содержание корпоративных правоотношений складывается из юридических обязанностей и субъективных прав. Законодательное регулирование корпоративных правоотношений происходит именно через установление определенных прав и обязанностей для субъектов предусмотренных законом.

Согласно ст. 50 ГК РФ юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий. С одной стороны, в этой норме закреплено определенное право кооперации - право на объединение в любой из предусмотренных ГК РФ форм, это право является субъективным правом. С другой стороны, ГК РФ в этой же норме устанавливает обязанность кооперации действовать исключительно в предусмотренных ГК РФ формах.

Главной составляющей корпоративного правомочия является возможность поступать определенным образом и требовать от лиц, являющихся противоположной стороной в правоотношении, не препятствовать правомочию или исполнять предусмотренные законодательством РФ обязанности. Составляющей корпорат...