Совет по вопросам государственной службы при Президенте РФ

Формирование новой российской государственности проходит при возрастающем значении государственной службы, призванной обеспечивать реализацию функций государственного управления, эффективность которого зависит от персонала государственных органов. Именно органы государственной власти осуществляют непосредственное регулирование жизни людей, общества в целом. Большая ответственность лежит на плечах людей, состоящих на государственной службе. В свою очередь, эффективность деятельности любого государственного органа напрямую зависит от правильности подбора, расстановки и рационального использования кадров, их профессиональной подготовки и подготовленности, квалификации и опыта работы.

Организация управления государственной службой, ее персоналом, обеспечение порядка, условий и процедур реформирования государственной службы, повышения профессионализма и компетентности государственных служащих возложены на органы управления государственной службой.

Целью исследования является анализ деятельности системы органов управления государственной службой и выработка предложений по повышению эффективности стратегического руководства и тактического управления персоналом государственной службы.

В настоящей работе мы попробуем решить следующие задачи: определить содержание государственной службы; раскрыть сущность и принципы управления государственной службой; рассмотреть организацию управления государственной службой; определить статус и функции органов управления государственной службой Российской Федерации; сформулировать задачи стоящие перед органами управления государственной службы в условиях реформирование системы государственной службы Российской Федерации.