Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100 %

Закаблуцкая Е.

Тип: doc
Категория: БИЗНЕС

Скачать

Купить

Вопрос приема на работу «правильных» кандидатов актуален всегда. Адресаты этой книги – руководители всех рангов, самостоятельно проводящие собеседования. Как оценить незнакомого человека за 30—40 минут? Как понять, будет ли кандидат, изо всех сил старающийся в данный момент произвести хорошее впечатление, действительно ценным приобретением для компании? Как, даже не будучи специалистом в области HR, определить, стоит ли брать на работу того или иного кандидата?

Другие файлы:

Беседа, собеседование, интервью
Беседа как взаимный разговор, общительная речь между людьми, словесное их сообщении, анализ видов: непринужденная, ознакомительная, информационная. Со...

Собеседование как ключевой метод отбора персонала: типы собеседований и их специфика, сценарии проведения
Собеседование – неотъемлемая часть процесса подбора персонала, во время которого, порой, используется огромное количество профессиональных методов и п...

Управленческая этика
Этика и особенности поведения руководителя при приеме сотрудников на работу и при их увольнении. Собеседование как один из наиболее распространенных м...

Адаптация новых сотрудников на предприятии
Основные направления, виды и технологии адаптации. Эффективное вовлечение нового члена команды в процессы, происходящие в компании. Этапы и процедура...

Создание цветочного магазина "Флоренция"
Подбор стеллажей и холодильного оборудования для цветочного магазина "Флоренция". Характеристика ассортимента магазина. Подбор сотрудников, определени...