Стей и особенностей, связанных с характером труда, измерением и оценкой трудовых затрат и результатов
СодержаниеВведениеВ современных условиях оплата труда для работающего человека – проблема, которая имеет большое значение. Вопросы оплаты труда довольно сложны. Здесь много тонкостей и особенностей, связанных с характером труда, измерением и оценкой трудовых затрат и результатов.При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Переход на рыночные отношения внес изменения и в формы регулирования трудовых отношений. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Необходимо учитывать так же, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда. Таким образом, из вышесказанного вытекает, что выбранная тема курсовой работы – аудит расчетов по оплате труда в организации - весьма актуальна. Целью работы является изучение порядка аудиторской проверки расчетов по оплате труда.Для реализации цели поставлены следующие задачи:1. рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда; 2. оценить порядок бухгалтерского расчетов по оплате труда;3. изучить методику аудита расчетов по оплате труда;4. провести аудиторскую проверку расчетов по оплате труда на конкретном предприятии.Предметом исследования является аудит расчетов по оплате труда. Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью «Сказка», которое создано и действует на основе учредительного договора и устава, утвержденных общим собранием участников ООО «Сказка». Основным видом деятельности является торгово-закупочная. Общество может также осуществлять и другие виды деятельности, не запрещенные законодательством РФ.ЗаключениеНа сегодняшний день в нашей стране существует большое количество нерешенных вопросов и противоречий в сфере оплаты труда. Время диктует необходимость такой системы оплаты, которая формировала бы мощные стимулы развития труда и производства. Работник крайне заинтересован даже в небольшом повышении зарплаты. Работодатель же не торопиться повышать ее, экономя на оплате труда. Совершенствование систем оплаты труда, поиск новых решений, может дать нам уже в ближайшем будущем рост заинтересованности работников к высокопроизводительному труду. В данной работе была описана методика аудита расчетов по оплате труда. Были приведены счета, с помощью которых ведется учет, а так же была перечислена документация, используемая при учете. Так же был произведен учет конкретных операций, изучены существующие и действующие формы и системы оплаты труда на примере ООО ТК "Сказка". Рассмотрены общие положения об организации проведения аудиторской проверки экономического субъекта, продемонстрирован порядок проведения проверки с указанием конкретных аудиторских доказательств, источников и методов их получения. Изучены способы и порядок документирования проверки, оформления её результатов, полученная информация систематизирована и подвергнута анализу. Выработаны конкретные рекомендации для возможного применения в деятельности исследуемого предприятия ООО ТК «Сказка». В качестве рекомендаций руководству организации ООО ТК «Сказка» было предложено усилить внутренний контроль учета финансовой деятельности организации, отслеживать изменения законодательства регулирующего налогообложение.Список литературыАлборов Р. А., Харужий Л.И., Концевал С.М. Основы аудита: Учебное пособие. – М.: издательство «Дело и Сервис», 2001 г.- 241 с. Ахалкаци О.В. Аудит расчетов по оплате труда. – М.: Юнити, 2004. – 108 с. Бакаева А.С. Справочник корреспонденций счетов бухгалтерского учета. - "ИПБ-БИНФА", 2002 г.-189 с. Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Налог на доходы физических лиц. Налоговый кодекс. Часть вторая. Профессиональный комментарий Бархатов А.П., Епинин Г.А. Программа внутреннего аудита // Аудиторские ведомости, № 3, март 2003 г. Барсукова В.Н. Применение регрессивных ставок налогообложения по ЕСН и страховым взносам в ПФР // Аудиторские ведомости, № 8, август 2002 г. Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Глава 25. Налоговый кодекс. Профессиональный комментарий. - "Налоги и финансовое право", 2002 г.- 405 с. Воробьева Премирование работников и налогообложение // ФПА АКДИ "Экономика и жизнь", выпуск 12, декабрь 2002 г.
Другие файлы:
Экономическая оценка мероприятий по охране труда
Капитальные, эксплуатационные расходы на охрану труда. Учет результатов от реализации мероприятий по улучшению условий труда и связанных с ними затрат...
Статистика труда в системе АПК
Сущность и виды трудовых ресурсов. Показатели наличия, движения и состава рабочей силы. Расчет использования рабочей силы и рабочего времени. Система...
Методы изучения затрат рабочего времени
Изучение затрат рабочего времени имеет большое значение, т.к. исходя из информации, получаемой в его результате решается большинство задач, связанных...
Бухгалтерский финансовый учет
Учет затрат на производство, материальных затрат, затрат на оплату труда. Учет продажи готовой продукции и выявление финансовых результатов от продажи...
Трудовой кодекс РФ – основа регулирования социально-трудовых отношений
Правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Запрещение дискриминации в сфере труда, принудительного т...
