С. Ярошенко Динамика занятости на предприятиях Республики Коми
С.ЯрошенкоДинамика занятости на предприятиях Республики Коми:Кейс-стадиГосударственное унитарное предприятиеСыктывкарское дорожно-строительное управлениеСодержание:Введение.Справочные сведения о предприятии. «Зигзаги удачи»: характеристика предприятия. Сбор и представление статистики. Стратегия руководства в работе с кадрами. Кадровая практика и реструктурирование занятости на предприятии. Внутренняя мобильность Модель найма. Модель увольнения. «Лишние» люди на производстве. Заключение.Приложение.В ходе изучения внутреннего рынка труда на дорожно-строительном предприятии проведены интервью со всеми руководителями высшего и среднего звена: начальником ДСУ, главным инженером, главным механиком, начальником участка, начальником отдела кадров, с инженерами по строительству мостов и дорог. Проведено несколько интервью с мастерами и работниками производства.Собрана вся статистика по труду внутри предприятия и по данным Госкомстата с 1985 по 1996 год.Обработаны в статистической программе SPSS личные карточки всех работающих в 1996 году и 900 уволенных с 1985 по 1996 годы.ВведениеЧасто трансформацию советского общества представляют как движение от старого общества к новому, или как переход от плановой к рыночной системе хозяйствования. Переходное состояние (состояние реструктуризации) отражается на всех без исключения элементах общественного устройства. В данном отчете мы попытаемся проследить направления изменения в сфере занятости или на рынке труда, описать основные типы рынков труда в условиях переходной экономики, показать их взаимосвязь и соотношение. На основании городской статистики, экспертных интервью и кейс-стади на предприятиях г. Сыктывкара будут проанализированы факторы, определяющие направления реструктуризации занятости, а также складывающиеся модели внутреннего рынка.Это предполагает рассмотрение трех основных составляющих рынка труда: работающих, безработных и экономически неактивное население. В пояснении к общему отчету исходя из целей исследования были представлены две категории, составляющие рынок труда: занятое и незанятое население, соответственно, выделены «внутренний» и «внешний» рынки труда. Мы предлагаем выделить из числа незанятых экономически неактивных людей в силу их специфического положения. Работающие - лица, которые в обследуемую неделю работали с целью получения заработной платы (дохода) по крайней мере 1 час, то есть были заняты: либо в качестве наемного работника, либо в сельском хозяйстве, либо осуществляли собственную хозяйственную деятельность вне сельского хозяйства (на предприятии, в мастерской, в магазине, в фирме и т.д.); лица, которые в обследуемую неделю временно не работали, например, по случаю болезни, отпуска, перерыва в деятельности предприятия, но формально продолжали оставаться наемными работниками или лицами, осуществляющими собственную хозяйственную деятельность [2].Безработные - лица, одновременно отвечающие трем условиям: не имеющие работы, ищущие работу и готовые приступить к работе. В этом смысле получение официального статуса безработного часто не является достаточным основанием для отнесения к этой категории.Экономически неактивное население - лица вне понятия «рабочая сила». Данная категория наряду с безработными входит в незанятое население, но составляет специфический социальный слой в силу ограниченных возможностей занятия трудовой деятельностью.Следует учесть, что термин “внутренний” рынок труда введен еще в начале 1970-х годов П.Дерингером и М.Пайором и соответственно имеет определенную смысловую нагрузку. Данные исследователи отметили, что в рамках крупных предприятий существует так называемый “внутренний” рынок труда, существенно отличающийся по своим параметрам от “внешнего” рынка труда. На “внутреннем” рынке труда в отношении со своими рабочими вырабатываются фиксированные нормы и стандарты распределения труда и его оплаты, правила профессионального продвижения - где по старшинству, где по способностям. “На каждом на данном предприятии эти стандарты могут модифицироваться, но они не изменяются под простым воздействием внешних экономических условий или даже в ответ на колебания внутреннего спроса на труд и предложения труда” [6]. Вместе с тем внутри предприятия возможности свободной купли-продажи рабочей силы ограничены, поскольку работники оказываются включенными во влястно-административные отношения и действуют в соответствии с правилами субординации. В связи с чем толкование данного термина лишь в рамках характеристики “внутри занятости” весьма упрощено и требует уточнения в ходе самого исследования. Для характеристики “внутреннего рынка труда” изучим процессы, происходящие на уровне предприятия. Важно понять каким образом ситуация на производстве (изменение объемов производства, отношений по поводу производства и в процессе производства) влияет на численность и структуру занятых на предприятии; кадровую стратегию руководства внутреннюю и внешнюю мобильность работников.Точкой отсчета в анализе происходящих процессов на рынке труда будут следующие рабочие гипотезы, активно обсуждаемые исследователями в области занятости.Сохранение диспропорции между падением объемов производства и численности работающих. Первые годы переходного периода характеризовались падением производства. Существует много объяснений этому:Статистические ухищрения. В прошлые годы статистика завышала показатели производства, а в переходный период еще не разработаны методы точных измерений. Неизбежный результат перестройки, при которой закрываются неконкурентоспособные производства. Влияние факторов, связанных с торговлей: распад торговли в рамках СЭВ. [1] Падение формальной экономики и рост теневой. Но по сравнению с величиной падения производства рост...
Другие файлы:
Республика Коми
Размеры и континентальная протяженность территории Республики Коми, её потенциал в экономике. Анализ динамики развития строительства, число действующи...
Доходы и расходы бюджета субъекта Российской Федерации (на примере республиканского бюджета Республики Коми)
Понятие бюджета и его функции в экономике государства, особенности бюджетного устройства и межбюджетных отношений в Российской Федерации. Динамика исп...
Ярошенко
Книга посвящена одному из популярных художников-передвижников - Н.А. Ярошенко, автору широко известной картины "Всюду жизнь". Особое место уделяется "...
Управление инвестициями в лесном комплексе республики Коми (на примере Республиканского фонда "Коми регионального фонда поддержки малого и среднего бизнеса имени В.А. Тихонова")
Значение, основные формы и финансирование инвестиций. Анализ производственно-хозяйственной деятельности лесопромышленного комплекса Республики Коми. О...
Титулованные спортсмены Республики Коми
История спортивных побед Республики Коми, популярные виды спорта, наиболее значимые и массовые соревнования. Деятельность ДЮСШ и школ высшего спортивн...
